この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
直接お客様と接することができるというところでは、誕生日のお客様に頼まれた注文以外での演出をアルバイト達と考え行った時お客様がお帰りの際に「ありがとうござい...続きを読む(全162文字)
株式会社コロワイドMD 報酬UP
株式会社コロワイドMDの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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直接お客様と接することができるというところでは、誕生日のお客様に頼まれた注文以外での演出をアルバイト達と考え行った時お客様がお帰りの際に「ありがとうござい...続きを読む(全162文字)
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女性の働き易さとしてはとても良い環境だとおもいます。じっさいに本社勤務の女性も多数おり、店長に至っては男女関係無しに平等に選出されます。女性の社員の方は上...続きを読む(全164文字)
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私は現在現場で調理作業をさせていただいていますが、本社の人間が現場を知らなさ過ぎる。現場に無理難題を押し付けて料理提供が遅れようが現場任せ。メニューを考え...続きを読む(全153文字)
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店長職、SV職、平均月間労働時間350H 休暇悪の社風まだあり
福利厚生 飲食産業の中では比較的良し。住宅手当有り、退職金なし。
東証1部上場ではある...続きを読む(全169文字)
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年収については、各役職の中でもランクがあるためランク上位の人であれば店長でもそれなりにあります。
あとは、残業代をもらうかもらわないかでだいぶ変動します...続きを読む(全164文字)
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私がコロワイドに入社した理由は、求人サイトで他の企業と比較した際に全てにおいて魅力的でこの企業なら自分も成長できるのではと思ったからです。
飲食業界にし...続きを読む(全219文字)
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店舗には店長と料理長がいる所と、1人店舗の場所もあり、年収は両者ともかわりません。店舗責任者になれたとしても店長資格試験があり、その試験に合格して初めて昇...続きを読む(全199文字)
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募集要項にとても良い待遇で載っていたので中途で入社したが、月の休みは半休2回入れて4回。店舗責任者にはすぐになれるが給料は難しい店長試験に受からなければ上...続きを読む(全271文字)
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私の会社では、マニュアルはあるのですが、ある程度の融通を利かすことができ、店舗の管理者や従業員のやりやすいように工夫できるところが面白い点だと思います。厨...続きを読む(全191文字)
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スキルアップについては、私がいる店舗では、料理業界の熟練の方(60代)がいたので、その方の技術を盗み、正しい包丁の扱い方や、食材の知識等のスキルが身につき...続きを読む(全244文字)
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基本的に週休1日。
平日限定。
週末は休めません。
昼は12時前には出勤、退社時間は24時を回ります。
残業代はコストアップにつながる為、労働時間...続きを読む(全185文字)
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大企業ゆえの事業規模や社員数、福利厚生に安定化を感じる方はいるかもしれない。
しかし実際残っている社員は料理人崩れや、職が選べず行く場所が無い人間、何と...続きを読む(全247文字)
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仕事は非常にマニュアライズされている。しかし、社員や準社員含めそれを守り忠実に遂行しようという意識は低い。
それを最大限守りつつ守らせつつ、店舗ごとのオ...続きを読む(全192文字)
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キャリアアップに関してもほぼ運です。
立地、経済の状況、他店との競合具合、人員配置。
良い店舗に配属になれば数字が立ち、上司に気に入られれば何らかの役...続きを読む(全182文字)
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準社員勤務ですと、社会保険加入になると大幅なコストアップになる為120時間以上の労働を禁じられます。
そのため一定の金額以上には働けなくなる、もしくは上...続きを読む(全165文字)
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やっぱり飲食業の現場はつらいです。朝の開店準備から閉店後の仕事もかなりあるので終電近くになることも多いです。とにかく朝から晩まで働くので体力が必要です。た...続きを読む(全151文字)
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某店舗でアルバイトをしていました。仕事はキッチンでした。キッチンの仕事は混雑時はかなりハードです。店長やマネージャーは若くて接しやすかったですが、役職はわ...続きを読む(全151文字)
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休みが少なく不定期。プライベートは無い状態でした。休日でも店に問題が発生したときは対応しなくてはいけないため気が休まりません。労働力に対して給与も高くない...続きを読む(全160文字)
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OJTが主体となりますので、教育に力を入れてくれる上司にあたれば、技術は向上します。ですが、配属店舗にもよりますが、じっくりと教育できる時間に余裕のある社...続きを読む(全164文字)
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調理に関してですが、居酒屋店舗に配属となると、既存メニュー以外に独自の創作料理を出すことができます。注文量によってお客様の反応も見ることができるので、そう...続きを読む(全165文字)
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店舗にもよりますが、社員の休みはほぼ無く月に2~3回あればよいほうでした。特に従業員が少ない店舗だとその分負担が増えるため深夜遅くまで残ることは当たり前に...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は、ディズニー割引を始め、サンリオ、ホテル、旅館の割引等、利用しやすく多数豊富にあります。
労働時間については、どこの飲食もそうだとは思いますが...続きを読む(全187文字)
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正社員ではなかったが、非正社員として某居酒屋のホールでは社員やアルバイトの仲がとても良く良いチームワークをきずけたと思う。時には酔っぱらいの御客様からのク...続きを読む(全174文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップはありません。入社を決める際に、魅力を感じた点は、居酒屋を中心に多種多様な業態があり、経営的にもある程度安定...続きを読む(全169文字)
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低価格業態の居酒屋チェーンだったので、ライバルが非常に多く、値引きの多い業界でした。 既存店は売り上げが頭打ちな店舗が多く、割引を多用してうりあげを確保し...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社コロワイドMD |
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フリガナ | コロワイドエムディー |
設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 157人 |
売上高 | 852億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯野健雄 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階 |
電話番号 | 045-274-5978 |
URL | https://www.colowide-md.co.jp/ |
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