東京リーガルマインドの評判・口コミ一覧（全1031件） 21ページ目

新人でもいきなり営業に出れるので、自分の頑張り次第で大企業と大きな取引を行えるので、やりがいはある。
ただ、苦労して大きな契約を結んだからと言ってインセ...続きを読む(全198文字)

法人営業部に配属。
営業に関する研修は一切なしで周りを見て自分で仕事を探せといった感じ。
大きな契約を取ってもインセンティブはなし。
在籍当時はセク...続きを読む(全186文字)

地方支店勤務でしたが、支店長によってモチベーションが左右される傾向にあります。成績が悪い支店はすぐに閉鎖される可能性があるので、本当にこの仕事が好きでない...続きを読む(全154文字)

当初準社員だったので時給が非常に安いのと同時にその分、出社日や出勤時間を自由に選ぶ事もできました。後に部署異動をしそれらの自由は無くなりましたが、比較的、...続きを読む(全405文字)

準社員としての採用されたため、残業はほとんどなく、定時に帰ることが可能でした。
ただし、正社員の方は遅くまで残業されており、一般化しているように感じられ...続きを読む(全156文字)

昨年、会長の長男である、反町雄彦が社長に就任。自身は東大在学中に司法試験合格しており、これまで司法試験講師、司法試験課のマネージャー等資格試験に関する業務...続きを読む(全151文字)

部署によるが、基本、定時に帰ることは可能であり、また、定時に帰ることが励行されている。繁忙期は、多少残業することもある。資格試験の模試運営やビラ配布のため...続きを読む(全178文字)

女性の管理職は多かった、自分の上司も女性だった時代がある。
所属長クラスで育休をとって、ちゃんと復帰しているひとがいた。そういう意味ではよい会社だったか...続きを読む(全197文字)

基本的に朝令暮改
いまとなってかんがえると当時、はじめたことで残っているのは、保育園ぐらい。だいたいの新規事業はうまくいっていないと思う。
会社として...続きを読む(全160文字)

資料請求者への営業が評価につながります。ボーナスはここ2年ありません。支店長も契約社員の為、正社員登用も難しいと思います。また、いつも支店閉鎖を本部からの...続きを読む(全179文字)

半期に一回目標管理シートの提出がありましたが、上司との面談もなく、目標設定も適当でした。
前期と同じシートを提出して、人事部に受理された同僚もいました。...続きを読む(全181文字)

ワンマンな上司でした。みんなの力は上司の力という感じでした。非常に圧力的な指導が多かったです。とにかく、説教が多く、2時間から3時間は説教でした。また、周...続きを読む(全183文字)

いい意味でも、悪い意味でも、仕事熱心な社員が多いと思います。
上司は、そのまた上司に頭が上がらないような雰囲気もあります。
社内やチーム・部署の雰囲気...続きを読む(全168文字)

当時の内容を書きますが、何回か行政指導を受けているので今は改善されているはずです。
当時は一定の責任者はほとんど休日は無く、有給消化などほぼ考えられませ...続きを読む(全296文字)

営業の多くは来校者に対する対面営業で、資格の説明、試験制度の案内などをしてモチベーションを上げて申し込みまで誘導します。半年から1年程度の期間で学習する講...続きを読む(全220文字)

今でもアクセス2000で基幹システムをグループウェアがノーツ5と言う噂、これで顧客に良いサービスが可能なのか?これを打破する人々はいなかったのか、長年仕切...続きを読む(全163文字)

上層部の思い付きで、新しいルールが出来たり、なくなったりします。
そのたびに、会社全体が混乱するのですが、研修部門や人事部なのど管理部門の人達は、かなり...続きを読む(全165文字)

日常は、執行役員なる者が社内をコントロールしており、本来の業務以外に、こうした社内の人間に対してなにかを説明したり、納得してもらったり、呼び出されたり、と...続きを読む(全209文字)

仕事をしながら資格試験の勉強ができればと思って入社。休日はしっかり取れるし、残業もそれほどではないので、勉強時間の確保という点では問題ありませんでした。
...続きを読む(全179文字)

各試験種の売上次第で予算が決まってくるので
上限は決まっているが、その範囲内では成果主義が徹底されていると感じました
講師として働く場合、何種類かの試...続きを読む(全153文字)

各種資格試験講座の割引が受けられるとの説明が入社時条件説明にてなされたが、実際利用している社員を見たことはない。教材の購入時に割引特典があるなどの説明をあ...続きを読む(全174文字)

女性にとって働きやすい環境かどうかは上長によるところがあります。会社として特に何かを支援するような会社ではなく、従業員に任せていた会社ですので、上長次第と...続きを読む(全155文字)

基本的にすべて管理不全となっているので、自分の仕事の範囲内でバランスをとることが可能です。なので、要領がいいひとはワークライフバランスに優れ、要領のわるい...続きを読む(全166文字)

給料が安い。それにつきます。いくら働いても給料がアップしないですし、こっちがいくら成果を出してもそもそも見てくれていないし、どんどん給料を下げていこうとい...続きを読む(全174文字)

ライバルを意識しすぎている
相手をおろすことより良い点、改善すべき点を見習うべきだと思われる
Webや電子書籍など新しいことに挑戦しようとはしているが...続きを読む(全157文字)