東京リーガルマインドの評判・口コミ一覧（全1048件） 26ページ目

管理職と社員とはやる仕事が全く違うのであまり触れ合い機会も少なかったように思います。ただ教室間やエリアによってもだいぶ違うとは聞いております。基本的に給...続きを読む(全158文字)

もともと生徒として通っていたこともあったので、資格学校のイメージが強かったが、実際はそれ以外のことにも力をいれています。おそらく大学が失敗をしたことがあ...続きを読む(全177文字)

セクハラです。
心にたくさんの傷を負いました。
1年近く療養しました。
所詮、この会社にはその程度の人しかいないんだな、
と思いました。
人間関...続きを読む(全164文字)

確か自社講座を3割引で申し込めたはずです。
しかし、講座運営業務は結構体力勝負の仕事のため、
休みの日も疲れ果てて
勉強する時間が取れないことがザ...続きを読む(全214文字)

嫌なことがあるとギャーギャー喚きまくる女性社員や、
残業代をつけようとしない副支店長、
人を人とも思わない扱いをする若い男性社員、
ダメな会社の典...続きを読む(全168文字)

実績を評価されて講師として採用されました。拘束時間は講義のみです。
入社後、講師研修などは特別ありません。よって、講師としてのスキルをアップを図るには...続きを読む(全204文字)

基本的には3日間ほどの集合研修の後、現場に配属されます。実地でのOJTで、仕事をしながら覚えていくところが大部分を占めるといえます。特にスクール運営では...続きを読む(全180文字)

女性の働きやすさは良い方だと思います。管理職登用には男女関係なく、実力で評価されます。
また時間短縮勤務の制度もあり。管理職を経験した女性社員が、育児...続きを読む(全171文字)

【休暇】 週休2日制ですが、スクール運営配属では、土日も開いているためシフト制となります。管理職になると、休みはとりにくい状況といえます。公休日をしっか...続きを読む(全185文字)

トップダウンの社風で、会長の言うことは絶対です。現実的に不可能だったり、コストがかかるだけの無意味な指示も多いのですが、反論は許されませんし、しても会長...続きを読む(全164文字)

経営層の刷新および経営方針の転換。大規模な社内改革によって業務内容が大きく変わり、業務負荷が大きくなったこと。今後の自分の人生設計を見直し、これまでの業...続きを読む(全152文字)

給与は資格保有者や、激しい売上追求や激務を課せられる課長クラス未満ついては、係長クラスでも管理職手当という名目の残業込みでも月20万円台。3年数ヶ月の在...続きを読む(全351文字)

私が当時勤めていた時は、ワークライフバランスは皆無でした。朝から深夜まで働き、有給休暇の取得も全くなかったのが現状です。ただし、有給休暇は取ろうと思えば...続きを読む(全196文字)

女性が多い職場で、女性の職場定着率も高いと思います。女性の役職者も多く、女性だからというハンディは全くないです。ただし、仕事量も多く、残業も多いため、女...続きを読む(全152文字)

上司部下の敷居は低いと思います。上司でも役職では呼ばず、私も役職を持っていましたが、新卒社員からも「～さん」と呼ばれますし、本部から来た偉い人(部長職)...続きを読む(全179文字)

評価方法は確固たるものがなく、年収はプロ野球のように生え抜きには厳しく、中途採用者には募集の段階で高めに設定しているかも。私が辞めたのは、年収と評価方法...続きを読む(全198文字)

資格予備校なので、人の夢を応援するという点では非常にやりがいがあります。一発合格の方もいらっしゃれば、何年も努力してようやく合格する方もおり、そういった...続きを読む(全154文字)

・市場に関しては資格取得事業なので、縮小傾向にある。それに対して、営業は資料請求者に対してTELがけをするという効果のでない戦術のみで、新しいものは何も...続きを読む(全184文字)

まず、国家資格に合格したため実務に従事したいと考えたからです。試験後にある3か月程度の研修期間を終え、その後の試験を終えたところで退職しようと考えていま...続きを読む(全161文字)

まず残業がほとんどありませんし、残業しても残業代はつけられます。また、シフト制を採用しているため、繁忙期でなければかなり自由に勤務体制を考えられます。ま...続きを読む(全156文字)

国家資格試験が終わり、結果発表までどこかで働きたいと考えていたところ、求人が届いたのでとりあえず応募してみました。面接ではすごくアットホームで働きやすそ...続きを読む(全162文字)

難関資格試験制度の改訂にうまくついていけず、コンテンツ開発力で遅れを取ったと思う。既存のネームバリューでどうにか保っているが、それを維持することすらでき...続きを読む(全153文字)

現在の社員さんよりも待遇がよくなく、転職を決めました。
いろんなタイプの方がいますが、基本的にはみんな常識人が多いかと思いました。
労働基準法を守っ...続きを読む(全173文字)

契約社員でも正社員と同じように企画や営業などを行います。生み出す仕事が苦手な人はきつい部分もあるかもしれません。社員よりも契約社員のほうが有能な人が多い...続きを読む(全156文字)

優秀な人材がどんどんやめて行って、仕事、サービスのクオリティが落ちてしまったこと。この会社にいても自分はこれ以上は成長できないと感じたから退職を決意しま...続きを読む(全150文字)