回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体では約半数以上が女性。産休や育休から復帰して働いている人も多い。徐々に女性管理職も増えてきたと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)
株式会社ライフランド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライフランドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライフランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社全体では約半数以上が女性。産休や育休から復帰して働いている人も多い。徐々に女性管理職も増えてきたと思う。
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【良い点】
本社、現場を問わず女性スタッフはそれなりにいます
葬祭ディレクターなど、資格を持つ女性社員も多かったです
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在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年5月6日【良い点】
労働組合が頑張って活動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続き、年末の賞与がカットされる事態となり、労働組合員がストライ...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年1月27日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人や頼みやすい人にのみ業務が振り分けられるため、ヒマな人は本当にヒマである。社内報しかやることがない人...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年11月25日【良い点】
パルシステムで働くことの働きがいは、何よりも「生活者の視点に立った社会貢献」が実感できる点にあります。生協として安全・安心な商品を届けるだけで...続きを読む(全351文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月19日【良い点】
安定はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の負担が大きいです。担当顧客にばらつきがあり、男性営業の方が担当顧客多いです。1...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月8日【良い点】
もっと時給のいい仕事をしたかだったから!私が...続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収(昇給・賞与)に関しては、いくら目標を達成しても、入社してから1度も昇給がなく、昇給...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、直行直帰できる点。有給休暇は希望を出せば希望通り取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が106...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業として数字を追って成果を出しても、インセンティブ等がないためモチベーションの維持が難しくなった。休みが少なく...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の申請がいまだに全て紙ベースで毎月提出しなければならない。お給料や残有給日数に関しても会社内にあるPCでな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分が配属された部署は、人間関係はかなり良好な方だった。配属部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の意思決定権をもつ上層...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
動きが早いので、スピーディーな対応が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが激しい会社です。やりたいことがあり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
飛び込み営業ですので、門前払いを食うこともあります。一日に100件近く飛び込み営業をするようなこともありました。大変な分、契約を取れた時の喜...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少し少なめでした。シフトだったので、土日祝が休みではなかったです。
個人宅への営業でしたので、平日にいつも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給料は良いと思います。契約すれば報酬もあります。支店全体の成績が良ければボーナスは多い方だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
目標にしていた先輩が辞めてしまったことでモチベーションが下がったのが理由です。
あとは、営業以外の仕事をやってみたいと思ったのも理由です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職もいますが、一定の役職以上は男性ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後は選択肢が少なく、ライフワークバランス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性管理職も多く活躍しています。時短社員の方や、育休産休から復帰されている方と多かった印象があります。
復帰後は土日は休みになりますので家庭...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は女性が多いが子育て世代はほとんどいなかった。土日祝日も休みが取りにくいので、子育てしたい人は辞めていって...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、問題なく働ける。産後復帰した後も働ける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっては、希望部署で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休、育休を取得後の復帰率が高い。
時短、在宅勤務が許可されている。
他の会社よりも育休が長くとれるのは良い点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休からの復帰するスタッフも増えており、支え合いながら働らく風土が出来上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が動かな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
しっかりと上司がいい部署の場合みてくれてる。頑張りを誉めてくれる環境があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇格のタイ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、昔気質の職場の割には女性は働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも夜遅くまでの勤...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い環境です。産休育休を取得されている方もかなり沢山いらっしゃるので、周りの理解もあるためその点安心です。また、時短勤務されて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
働きやすい
婚礼担当するため土日の休み希望がある場合
現場に戻ることは難しい
戻れる場所があるのはありがたいか
本社にて事務にまわされる
【...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社ライフランド |
|---|---|
| フリガナ | ライフランド |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 884人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健一 |
| 本社所在地 | 〒260-0007 千葉県千葉市中央区祐光4丁目18番3号 |
| 電話番号 | 043-221-4444 |
| URL | https://www.lifeland.co.jp/ |
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