回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体では約半数以上が女性。産休や育休から復帰して働いている人も多い。徐々に女性管理職も増えてきたと思う。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ライフランド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライフランドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライフランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体では約半数以上が女性。産休や育休から復帰して働いている人も多い。徐々に女性管理職も増えてきたと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社、現場を問わず女性スタッフはそれなりにいます
葬祭ディレクターなど、資格を持つ女性社員も多かったです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
【良い点】
福利厚生自体が極端に悪いわけではなく、最低限の制度は整っています。
有給休暇や各種申請は制度上は存在し、コンプライアンス面で大きな問題を感じる...続きを読む(全334文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年10月19日【良い点】
産休と育休制度が整っているため非常に働きやすいです。復帰後も部署の調整をしてもらい時短で5年ほど働いています。ただ仕事の負担は変わらないので、...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年12月11日【良い点】
普段は委託先へ常駐しているため、同じ現場でない限りは帰社日
以外は顔をあわせることがほとんどない
また、帰社日で顔を合わせてもそもそも現場ごと...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年11月29日【良い点】
今の時代、生協の役牌を利用するのはお年寄りの方がほとんどです。そして毎週同じルートで配送するので顔見知りになっていきます。
そのため、暑い夏の...続きを読む(全541文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一応ありますが...続きを読む(全70文字)
葬儀という究極のサービス業であり、社会における役割が明確である点が魅力である。続きを読む(全39文字)
葬儀は今後も全くなくなることはないため、事業の安定性や将来性との側面では高い。続きを読む(全39文字)
社内の面談制度などで、社員一人一人の成長や不安を取り除く制度があり、就労環境は良い。続きを読む(全42文字)
資格手当などの制度があり、キャリアアップのモチベーションを高めることができる点。続きを読む(全40文字)
落ち着いた環境で心を込めたサービスをするとの想いがあり、人と心を大切にする社風があると感じた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収(昇給・賞与)に関しては、いくら目標を達成しても、入社してから1度も昇給がなく、昇給...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、直行直帰できる点。有給休暇は希望を出せば希望通り取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が106...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業として数字を追って成果を出しても、インセンティブ等がないためモチベーションの維持が難しくなった。休みが少なく...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の申請がいまだに全て紙ベースで毎月提出しなければならない。お給料や残有給日数に関しても会社内にあるPCでな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分が配属された部署は、人間関係はかなり良好な方だった。配属部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の意思決定権をもつ上層...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性が8割を占めていますが人間関係はとても良好で働きやすい環境下です。
キャリアについても性別関係なく平等にチャンスを与えてくれます。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
日本ではまだまだ多くの職種が男性優位な現状と思われますが、ムスベルでの仕事はアポインター、カウンセラー、アドバイザー、すべて女性が圧倒的に有...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児休暇などの福利厚生がしっかりしており、女性でも働きやすい環境である。
女性の割合が多いため、そういった特有の雰囲気があるのかと思ったが、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性でも20代から管理者を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも管理者は目指せるが、転勤もあり、土日も出勤になるため、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
出産休暇も育児休暇も取得できます。男性社員も育児休暇が取得ができまるようです
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休の取得者がい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は定時で帰宅できしっかり休みも取れます。
ただし本社勤務のかたに限ります。産休などは実績もあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休があったので働きやすさはあると思います。復帰して活躍する人も多かった印象。ただ、業界構造上ワークライフバランスに関しては整っていると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多い職種のため、女性でも昇進しやすい環境が整っていると思います。また、評価が高ければ年次に関わらず昇進できます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が中心の職場では、育休・産休や時短勤務といった制度への理解が進んでおり、ライフステージの変化に応じた働き方がしやすい。また、業務を互いに...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
若い時からガツガツ働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行っても「接客」なので、年上のマネージャーが接客をしているのを見...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社ライフランド |
|---|---|
| フリガナ | ライフランド |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 884人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健一 |
| 本社所在地 | 〒260-0007 千葉県千葉市中央区祐光4丁目18番3号 |
| 電話番号 | 043-221-4444 |
| URL | https://www.lifeland.co.jp/ |
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