回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収(昇給・賞与)に関しては、いくら目標を達成しても、入社してから1度も昇給がなく、昇給...続きを読む(全196文字)
株式会社ライフランド
株式会社ライフランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライフランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライフランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収(昇給・賞与)に関しては、いくら目標を達成しても、入社してから1度も昇給がなく、昇給...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料は良いと思います。契約すれば報酬もあります。支店全体の成績が良ければボーナスは多い方だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
昇給はありませんが、ボーナスが高いときはかなりもらえます。残業代もしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本的...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
契約が取れれば月60万も目指せるので働く時間に制限のない人は良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が強いので、回りの社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
よく言えば、信賞必罰はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば、ワンストライクアウトでありなにか小さ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ミスもせずきっちりとやる事さえやってればいい額をもらえます。多少無能でも上に気に入られれば昇給もします。基本的にやることをやっている社員への...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけもらえます。
葬儀受注をしないと金よくないですね。受注検定がありますので、その検定を合格するにあたってやる気があって...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
営業とった分だけインセンティブが付きますが、歩合低めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに近い言動。時代が違うので意...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
面談制度があるので、自分の働きは評価してくれる。目標も明確。
性別により評価の度合いは異なる可能性がある。
色々と経験やチャレンジができるの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給料は同年代と比べても多く貰えていると言っていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はいいが就業時間が長い。おそらく求人には本社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料が高く周りと比べれば30代までは年収が高いクラスに位置すると思います。職階級が上がると年収が下がりますが担当するお客様の数が減る為に体力...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給料もよく、職場の雰囲気もよい
やる気があれば2年目ぐらいから600万ぐらいはもらえる。勤務時間は長いが月に9日休めるので予定は立てやすい。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業成績が給料に反映される。また、支店の営業成績を達成していくと、ボーナスに大きく反映されます。冠婚葬祭互助会、無形商品の新規開拓営業なので...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
厳しい社風であるが、評価については非常に良心的である。
評価者によって多少の違いがあるにしろ、会社の求める成果を達成することできちんとインセ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
結局は自身ではなく支店の成績がよくないと賞与はよくならない。月給は新入社員の方が良いレベル。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
完全成果制度です。やったらやった分だけもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】
成績が良い時と、悪い時の差が激しすぎると感じ...続きを読む(全168文字)
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給料は入社時は良いがその後の上がり幅は少なく、
そのうち同年代の友人と変わらなくなって来ると拘束時間等を考えると割に合わないと感じる様になった。ただ入...続きを読む(全162文字)
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冠婚葬祭業として、業績は安定しています。給料遅れ・ボーナスカットなどは一切ありませんでした。ボーナスは年に二回支給されていました。
成果を出せば、給料...続きを読む(全158文字)
葬儀という究極のサービス業であり、社会における役割が明確である点が魅力である。続きを読む(全39文字)
葬儀は今後も全くなくなることはないため、事業の安定性や将来性との側面では高い。続きを読む(全39文字)
社内の面談制度などで、社員一人一人の成長や不安を取り除く制度があり、就労環境は良い。続きを読む(全42文字)
資格手当などの制度があり、キャリアアップのモチベーションを高めることができる点。続きを読む(全40文字)
落ち着いた環境で心を込めたサービスをするとの想いがあり、人と心を大切にする社風があると感じた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
自分が配属された部署は、人間関係はかなり良好な方だった。配属部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の意思決定権をもつ上層...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、直行直帰できる点。有給休暇は希望を出せば希望通り取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が106...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業として数字を追って成果を出しても、インセンティブ等がないためモチベーションの維持が難しくなった。休みが少なく...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の申請がいまだに全て紙ベースで毎月提出しなければならない。お給料や残有給日数に関しても会社内にあるPCでな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
動きが早いので、スピーディーな対応が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが激しい会社です。やりたいことがあり...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので時給制で当時はこれが普通たと思って受け入れていましたが、今思えば仕事内容と割に合わないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給や賞与は仕事によって反映されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はベースが低めで手当てを駆使して見かけの給料にしてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
数字のみではなく頑張りも評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの好き嫌いで評価が緩やかになってしまうメンバーもいた...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く年収は上がらなかった。
長く勤めても一緒だった。
上がる人は上がるのかもしれないが、均一ではなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上司との面談があり、評価制度はしっかりとしていた。頑張り次第で給与アップも十分狙える環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
半年に一回立てた目標を振り返る面談がある。
スキルを数値化するシートがあり頑張れば頑張るだけ評価を得ることが出来る。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
毎月表彰制度があり、インセンティブ制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
月給そのものは中々上がらないため、ベースアップ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コロナ期の休業中の厳しい状況下にあっても、給与やボーナスが削られることはなく、従業員への配慮は真摯なもので、十分であった。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
評価査定がクオーター毎に4回設定されている点。短いスパンで自身の業務、行動を振り返ることができ、次のアクションに活かせる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上がすぐに辞めていくので、昇給のための基準がコロコロ変わり、評価されないまま次の評価制度に...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社ライフランド |
|---|---|
| フリガナ | ライフランド |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 884人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健一 |
| 本社所在地 | 〒260-0007 千葉県千葉市中央区祐光4丁目18番3号 |
| 電話番号 | 043-221-4444 |
| URL | https://www.lifeland.co.jp/ |
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