ライフランドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
自分が配属された部署は、人間関係はかなり良好な方だった。配属部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の意思決定権をもつ上層...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、直行直帰できる点。有給休暇は希望を出せば希望通り取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が106...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として数字を追って成果を出しても、インセンティブ等がないためモチベーションの維持が難しくなった。休みが少なく...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の申請がいまだに全て紙ベースで毎月提出しなければならない。お給料や残有給日数に関しても会社内にあるPCでな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
動きが早いので、スピーディーな対応が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが激しい会社です。やりたいことがあり...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少し少なめでした。シフトだったので、土日祝が休みではなかったです。
個人宅への営業でしたので、平日にいつも...続きを読む(全132文字)

【良い点】
目標にしていた先輩が辞めてしまったことでモチベーションが下がったのが理由です。
あとは、営業以外の仕事をやってみたいと思ったのも理由です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社理由は、結婚式場でウェディングプランナーをやりたかったからです。当時は柏と茂原と茨城に結婚式場がありました。
いずれかで働けることを希望...続きを読む(全157文字)

【良い点】
飛び込み営業ですので、門前払いを食うこともあります。一日に100件近く飛び込み営業をするようなこともありました。大変な分、契約を取れた時の喜...続きを読む(全160文字)

【良い点】
管理職にならなければ、通常は時間通りに帰れることが多いと思います。たとえ残業になってもみんなで協力し合う風土があります。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【良い点】
月のインセンティブ制度はあり
（基準が高い為、一部の人しかもらえない設定）
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたとしても、他...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もボーナスも一応あったが
かなり少なく、ほとんど稼ぐことができない。首都圏に住む人はかなり苦しいと思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体でもあるが、年収は低い。やりがいがないと続けることはしんどいかと思う。
ただ、会社としてもスタッフへ還元...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社業績によって賞与が左右されすぎる。コロナ禍では賞与無しだった。
頑張っても賞与としての還元はなく、インセンティブという形で研修が組まれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
賞与や給与には一切反映されなかったものの、成績そのものについてはしっかりと評価されていたと感じている。数字としての成果や日々の取り組みを上司...続きを読む(全541文字)

【良い点】
残業代はちゃんとやった分だけ出るようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や賞与の基準はよく分からないのでその点明確にし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので頑張れば頑張るほど給料が上がる点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーや衣裳...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対して厳しい割に、報酬としての見返りが少ない。
営業力のある人は仕事をどんどん振られ忙しくなるが、そうでは...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給与が見合ってないため、残念でした。とにかくそこが一番不満に思う点です。
しかし、残業代は1分単位で支...続きを読む(全300文字)