湘南技術センターの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
アウトソーシングであり、様々な仕事を経験できて自分自身のスキルアップにもつながると感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定期的に営業が客先に出向いて、客先にコミュニケーションをとって、社員の評価を確認しており、評価されれば給料は上げって行く。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アウトソーシングで様々な会社に入って仕事が出来るため、いろんな技術を身に着けることができる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇はそれなりに取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部、管理部などが人が変われば、だれが何をしているか分からない状態...続きを読む(全188文字)

【良い点】
様々な派遣先があり、いろんな会社の技術を学ぶことができる。派遣だけでなく、自社でも請負の仕事をしており、派遣先が決まらなくとも、仕事が自社の中...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性の役員や10年選手の女性社員もいて、個人的に気が合えば問題ないです。
仲良くなってしまえば、ことあるごとに飲み会や食事会もさそわれます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無かった為、頑張っても頑張らなくても変わらないというのは改善すべきと思っていました。
また、給与の内訳が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
CADオペレーター未経験からの教育制度は非常に充実しているとおもいます。
異業種転職者でCADは未経験だけどCADオペレーターになりたい人、C...続きを読む(全198文字)

いわゆるブラック企業だから退職した。
給与額は3ヶ月(試用期間)後に+5万円という契約内容だったのに、3ヶ月経過したら給与額を据え置きという契約書に変更...続きを読む(全661文字)

ワークライフに関しては、技術部は出向先に大きな変化があります。
残業、残業と言う声が多いです。
あとは、一人暮らしの方にはおすすめできません。ワーキン...続きを読む(全157文字)

福利厚生、社内制度それぞれ曖昧すぎます。福利厚生に関しては、自ら名乗りでないと保険証、定期代がいただけません。
社内制度に関しては、ほとんどの方が把握出...続きを読む(全159文字)

社員と管理職の関係は管理職の一方的な意見のみ。社員側から意見をいっても対応はNoが多い。
派遣先に就業すると全く社内のことがわからなく何をやっているのか...続きを読む(全165文字)

5年以上働いたが昇給はまったくなし、賞与も寸志程度。リーマンショック後から持ち直す傾向がうかがえない。
評価制度もまったくなく、客先で評価を上げるように...続きを読む(全159文字)

明確な査定基準がないうえにベースアップも基本的にあまりない。スキルは年々上がっていき仕事も難易度が上がっていくのだが給与だけが据え置き状態。社長のワンマン...続きを読む(全151文字)

基本的に自分でスキルアップできない人は残念な技術者になる。
上司、先輩からの指導は精神論のみ。
技術的なことも聞けば答えてくれるが、よくわからないとい...続きを読む(全152文字)

派遣業務と請負業務から成る。
営業が技術者のスキルを把握しておらずお客さんと交渉ができない。
管理部も技術者のスキルを把握しておらずなにを管理している...続きを読む(全238文字)

アウトソーシングがメインになっているので、客先の会社の景気によって大きく左右されるところがある。
半導体、液晶などの真空関係の客先の仕事が多く、液晶の不...続きを読む(全210文字)

アウトソーシングがメインの会社なので、様々なジャンルの会社へ派遣されて、様々な技術を勉強することができます。
請負で外で仕事をしているよりも、その会社の...続きを読む(全151文字)

技術者派遣なので、同じ会社に入れれても3年くらいで、長い人はもっと長くいる人もいるが、客先の都合によってどうしても不景気になった時に切られてしまうのは派遣...続きを読む(全171文字)

管理部の都合で、社員一人一人が提出・管理する書類が増える。また数字的根拠の無い管理書類の変更など、書類のフォーマットが管理し切れていない部分や紙媒体でしか...続きを読む(全175文字)

どのようなスキルを身につけられるかは配属先によって大きく異なる。
また、経験を問わず様々な客先に派遣されることが多く、人によって短期間で出向先が変わって...続きを読む(全217文字)

適材適所というけれど、そんなに考えられた配置ではないのではないかと思う。
キャリアパスを明確にしていても、この会社で実現できる気がしない。
思ったより...続きを読む(全150文字)

派遣という業種上しょうがないことだが、やりたいことと違った。
また、そんなに大きな会社ではないため派遣先もそんなに多くない。
スキルアップする気がしな...続きを読む(全157文字)

本業となる人材派遣業が低迷しているためにその他事業に手を付けてはいるが、表面的な体裁しか出来ていない。根本的には良い人材が流出しない人事制度、仕組み、人間...続きを読む(全152文字)

入社、研修後すぐに他社に派遣されるので、派遣先の会社による。また、設計の会社ではあるが派遣先での仕事が設計の仕事ではないことが多い。酷いときは工場の立ち上...続きを読む(全164文字)