三菱樹脂のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
DXを推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に投資しないので、将来性はあまり感じない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事が導入されてから、評価が厳しくなり、昇進がしにくくなった。部署によって、昇進速度にムラが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
話しやすく、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛想の悪い人もたまにいる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
社員寮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮から5年以内に追い出される。食堂がショボい。地区によっては食堂も売店もなく、近...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業務量が多く忙しいが、学ぶ機会が多いとも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあるが、評価につながらない業務が多すぎる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他事業所との交流があまりない。続きを読む(全44文字)

【良い点】
聞いたら快く色々教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった教育マニュアルがほとんどなく、聞かないと教えてくれないので、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
時々、稀に常識的で話を聞いてくれる人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの社員は体育会系出身であり、仕事で厳しく指導し、夜...続きを読む(全417文字)

【良い点】
思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価という形でしっかり面談を受けた記憶はない。終業後に飲みに連れて行かれ、評価という...続きを読む(全218文字)

【良い点】
メーカーの特徴的な制度で、業績による大きな収入変動はなく、評価でそれほど大きな差がつかない。よって、社内で足の引っ張り合いなどは少なく、連携...続きを読む(全189文字)

【良い点】
リモートワークが制度として浸透しており、在宅と出社のハイブリッドな働き方が可能です。また、コアタイムのないフルフレックス制度が導入されている...続きを読む(全282文字)

【良い点】
有給はいつでも取れます。
フレックスもわりといつでも取れます。
休みたいときに休めなかったことは1度もないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
部署によっては残業も基本無し、あっても月数時間、有給の調整もしやすい場所はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にたまの閑散期以...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
当日でも問題なく取れる。
出社時間も自由であり、コアタイムを過ぎれば自由に帰宅できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業がほとんどなかったのでプライベートの予定が立てやすかったです。
稀にあっても15分〜３０分程度です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有休はとても取りやすく、仕事の繁忙期ではなければ自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に差がありすぎる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署や時期によって波がありますが、基本的に有給休暇・リフレッシュ休暇など制度は整っており、計画的な休暇取得は可能です続きを読む(全64文字)

【良い点】
・直行直帰のため自身でスケジュールのコントロールが可能
・有休消化はしやすいが、沢山取得している人はいなかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
土日祝は休め、休日に社内外から電話がかかってくる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては関東･関西･中四国･九州エ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みが多く自由につかえます。接客業なのに簡単に休めます。
休んでも誰も責めませんし代わりをたてなくてもほとんど回せる人数です。続きを読む(全69文字)