三菱樹脂の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
時々、稀に常識的で話を聞いてくれる人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの社員は体育会系出身であり、仕事で厳しく指導し、夜...続きを読む(全417文字)

【良い点】
業務量が多く忙しいが、学ぶ機会が多いとも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあるが、評価につながらない業務が多すぎる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
DXを推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に投資しないので、将来性はあまり感じない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事が導入されてから、評価が厳しくなり、昇進がしにくくなった。部署によって、昇進速度にムラが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
話しやすく、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛想の悪い人もたまにいる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い部署と少ない部署の差が激しい。配属ガチャで業務量が多い部署に配属されると、残業も多...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員寮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮から5年以内に追い出される。食堂がショボい。地区によっては食堂も売店もなく、近...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他事業所との交流があまりない。続きを読む(全44文字)

【良い点】
聞いたら快く色々教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった教育マニュアルがほとんどなく、聞かないと教えてくれないので、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価という形でしっかり面談を受けた記憶はない。終業後に飲みに連れて行かれ、評価という...続きを読む(全218文字)

【良い点】
時々、稀に常識的で話を聞いてくれる人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの社員は体育会系出身であり、仕事で厳しく指導し、夜...続きを読む(全417文字)

【良い点】
フレックス制度などがあるため、出産や育児が原因で退職するケースはほぼ見かけませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
子育て世代の女性社員が多く、皆さん復帰後も活躍しているイメージです。
産前産後の約2ヶ月間は、休んでいても基本給が貰えると聞いてすごいと思い...続きを読む(全175文字)

【良い点】
くるみんマークを取得しており、女性が働きやすい環境だとおもいます。
女性だけでなく、男性も育休をとっている事例があるので、子育てしながらの就...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みがとりやすいことや、時短勤務などができることから女性でも働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある職種や、管...続きを読む(全147文字)

【良い点】
お子さんがいる女性も多く、働きやすいのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇と名ばかりで、ただの欠勤。この時代に古い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
妻もアステラスに勤務をしているが、時間的な自由度や出社義務がない点から、基本在宅勤務をしており、子供の送り迎えなどが業務に差支えが無い為働き...続きを読む(全246文字)

【良い点】
産休・育休はしっかりとった上で復帰される社員が多い。
部長など、一定の職位になっている方も一定数いる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
生理休暇がある。
産休育休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の少なさ。女性の働きやすさへのアプローチが遅いこと。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性優遇はあると思います。女性でやる気があれば、かなりの確率で管理職になれると思います。給与もよくなりますが、長...続きを読む(全113文字)

【良い点】
日本ロレアルは育児と仕事の両立支援が充実しており、時短勤務やフレックスタイム制度があります。女性のキャリア開発にも力を入れ、管理職の女性比率...続きを読む(全281文字)

【良い点】
フレックス制度などがあるため、出産や育児が原因で退職するケースはほぼ見かけませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)