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【良い点】
チームごとに人が分かれていました。私がいたチームは、女性が少なかったのですが、とても良い環境で、仕事をさせて頂いてました。個人的にはとても働...続きを読む(全188文字)
エグザ株式会社
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チームごとに人が分かれていました。私がいたチームは、女性が少なかったのですが、とても良い環境で、仕事をさせて頂いてました。個人的にはとても働...続きを読む(全188文字)
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社長が男尊女卑の考えを持っているので、女性は結婚したら辞めればいい。あるいはどうせ結婚とか出産でやめるんだから、管理職にはできないという気持ちが強いです...続きを読む(全222文字)
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制度としては、産休・育休・有給・年末年始・夏期休暇などがあるとうたってはいますが、実際は取れません。
8年近く務めましたが、この点で会社ともめることは...続きを読む(全389文字)
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私のいた部署では女性の割合は二割くらいでした。
仕事柄比較的男性が多いのはわかっていましたが、営業色の強い職場であったことから、結果を残している女性社...続きを読む(全155文字)
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労働時間についてはほぼ残業なしでした。繁忙期の残業についてもきちんと手当も支給されていて、不満はありませんでしたね。ただ、正社員でないと時給制な上、有給...続きを読む(全153文字)
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光回線の取次業務ということで、単純にお客様に内容を説明して契約を獲得できた時はとても嬉しいです。また、インターネット関連の知識がつくのでこういった関係が...続きを読む(全170文字)
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事業所や職種、部署によって違いがあると思うが、基本女性に優しい。
しかし、キャリア志向のある女性には優しくない。妊娠したら仕事を続けるのは難しいかも・...続きを読む(全150文字)
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新しい案件がある前に必ず研修があるとから
スタッフのモチベーションは総じて高く、ノルマの達成や
会社への貢献度から給料があがっていくこともあり
や...続きを読む(全195文字)
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キャンペーンの仕事が多く、問題なくあえば派遣として困ることはないか
とにかくしごとの詳細がくるのが遅く、前日の10時すぎにくることもあり
若干のいい...続きを読む(全191文字)
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有休は冠婚葬祭以外利用できません。また退職時有休消化の許可をもらうまでになかなか認めてもらえずだいぶ時間がかかりました。有休をとるときは皆、結婚式だのと...続きを読む(全153文字)
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これも部署によって全く異なってくると思います。事務などは同じルーティーンワークなのでやりがいという面ではかけてくるでしょうが、営業ですとやりがいを感じる...続きを読む(全160文字)
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部によって違いますが、比較的女性には優しい会社です。逆を言えば男性ほど仕事をまかされたりしません。逆に任されている中で何らかの事情で同じように仕事ができ...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | エグザ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エグザ |
| 設立日 | 1992年1月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 1,590人 |
| 代表者 | 小野彰 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目6番32号横浜東口ウィスポートビル15階 |
| 電話番号 | 045-565-5070 |
| URL | https://www.exa-group.co.jp |
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