この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともと自転車整備に興味があり、整備技術を学べて良かったです。接客に関しては、本音を言うとやりたくなかったけど、お客様のニーズを把握して自転車...続きを読む(全485文字)
イオンバイク株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
もともと自転車整備に興味があり、整備技術を学べて良かったです。接客に関しては、本音を言うとやりたくなかったけど、お客様のニーズを把握して自転車...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較すると見劣りする点が非常に目立つ、優位性というとイオンの敷地内にあることぐらいではないかと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
KPIはあるにはあるが別に達成したからといって非正規社員はほぼ反映される事はなく、数字を達成する意味が正直なところ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
店舗配属次第ではあるがワークライフバランスは比較的取りやすいと思う。
店によっては月の半分土日休む事も可能である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
小売業であるため消費者と密にコミュニケーションを図れるため直接感謝の言葉をいただけるのはやりがいに思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係があまりよくない点、これは店舗にもよるがコミュニケーションが全くなく働いてて息苦しく感じる場面が多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅補助は大きい
イオンのグループ福利厚生で映画やテーマパークの割引も有り、結婚出産祝いや傷病手当もそこそこ整っている
最近になって営業のエリ...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育についてはやっと整えられ始めた印象。これまでの形式的な親会社の教育をひとまずこなしてますというモノからしっかり...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に2回も来ないようなマネージャーによる最終評価によって賞与が決まるのが納得いかない続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく役職が少なすぎて上を目指して働いてる人間がひと握りしかいない。たいていは、店長職から動けず惰性でその日その...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
整備士資格と社内資格を取得した上で契約社員は時給があがるのだが、実際にあがるのは次年度から
事前に社内資格を取り、...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員(イオングループ)の感謝デー、催事の際の客質がとにかく悪い
同じグループに属してるのが信じられないくらいに粗...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートブランド電動アシスト自転車に不良が多々あり個人的に問題は減ったとは思うが、新商品が発売されるたび新しい...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が完全にリテール店舗に依存しているので、開店・閉店時間は全く一定ではない。
開店か閉店かどちらかの業務を行...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
経験年数によって段階を踏んでの研修は充実している。
会社独自の自転車専門技術の研修はもちろん、整備士資格取得の為の研修まで数回に渡って行ってく...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
イオングループの諸々サービスを共有できる。ただし営業時間やシステム等もリテールの店舗に合わせる営業形態なので、バイク店舗間での連携は取りづらい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
住宅補助は全国転勤有の場合はある。借上げ社宅か住宅助成金にするか選べる。住宅助成金は店舗の場所によって金額が変わる。子女手当もある。休日は年間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイト、社員など雇用形態にかかわらず店長をはじめ経験を積んだ社員の方が徹底的に指導してくれる。
若手社員には技術研修もあるらしく、頻繁に社...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
ママチャリなど日常用途向けの販売が主力のためか、自転車に対する変なプロ意識や上から目線に指導するような社員はいなかった。
対お客さん、社員に関...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
接客などにサービス業全般において必須とされる知識はしっかりと身に着けることができる。
また、自転車の知識、修理技術、どのパーツが良いかなども業...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく自転車ブームが去っていったことで、これまで以上に店舗数は減っていき
事業も縮小していくと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店舗の閉店に伴う退職
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の閉店に伴う退職
自転車ブームが去っていき、早くも店舗数は減少の一途を辿って...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育グループなるものがあり、人がある程度いて、研修に出せる余裕がある店舗はスキルを身につけられる。だが、OJT出ないと実際は殆ど役に立たない。...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場を無視した上からの指示。
まずは人手不足を早急に改善すべき。ライバル会社は常に倍の人手で運営している。...続きを読む(全185文字)
会社名 | イオンバイク株式会社 |
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フリガナ | イオンバイク |
設立日 | 2012年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,849人 |
売上高 | 380億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松尾和英 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目4番地 |
電話番号 | 043-212-6797 |
URL | https://aeonbike.jp/corp/ |
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