この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒時は定期的に研修があります
【気になること・改善したほうがいい点】
店長研修はあんまり役に立たないです
途中から急に店長になるパターンがお...続きを読む(全92文字)
イオンバイク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンバイク株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイオンバイク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒時は定期的に研修があります
【気になること・改善したほうがいい点】
店長研修はあんまり役に立たないです
途中から急に店長になるパターンがお...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属店舗の店長やエリアマネージャーからの推薦が自転車安全整備士と自転車技士の資格を取得するための研修に参加することができる。研修中の試験と面接...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内資格に挑戦することによって、時給を上げることができました。
要件を満たせば、自転車安全整備士への資格の挑戦もさせていただけました。
スキル...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育についてはやっと整えられ始めた印象。これまでの形式的な親会社の教育をひとまずこなしてますというモノからしっかり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
何も無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップなどは何も無いので勤務先による。
あたりの店舗だったら店長や他...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格を取ると手当が出るが、この該当資格が色々多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るにも勉強をしないといけないわけだが、店...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経験年数によって段階を踏んでの研修は充実している。
会社独自の自転車専門技術の研修はもちろん、整備士資格取得の為の研修まで数回に渡って行ってく...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アルバイト、社員など雇用形態にかかわらず店長をはじめ経験を積んだ社員の方が徹底的に指導してくれる。
若手社員には技術研修もあるらしく、頻繁に社...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
教育グループなるものがあり、人がある程度いて、研修に出せる余裕がある店舗はスキルを身につけられる。だが、OJT出ないと実際は殆ど役に立たない。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
技術や知識に関するマニュアルは社内のパソコンからいつでも閲覧可能なため、
未経験で入社しても、すぐに情報を得ることが出来る。
資格を取得するた...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
一定期間在籍し、自動車整備士試験の受験条件を満たせた場合、ある程度は試験勉強のサポートをしてもらえる。試験自体は難しくはないが、試験官の評価基...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトでも資格を取る研修を受けさせてくれます。当然交通費やその他諸々会社が負担してくれます。新入社員研修も日数をかけてやってくれます。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育の人事が変わったので、とてもやりやすい環境になりました。若年時には年に3、4回研修があり、そこからマネジメントを中心的に学びます。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自転車安全整備士と自転車技士を取る為の研修を受ければ、ほぼ受かるほど手厚い。
また独自資格がいくつもあり、それを取らないと店長でも貰えるお金が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格研修はパートでも受けられ、合格すると時給があがる。ただし資格手当は数百円と恩恵は少ない。
また教育研修は半期に一度にあるため充実しているの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップは望めば、講習に参加したりできるし、自分の頑張り次第で資格をとることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し思うこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格試験への応援体制はある。
自転車と工具等を用意してくれるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格の研修が昭和から止ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内資格としてサイクルアドバイザー、サイクルシニアアドバイザーなどといった研修の受講とセットで取得できるものがあり、自転車や接客の知識を高める...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒やパートから正社員登用された人の若年次教育はある。マネジメント等は少し学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修が不足して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
イオン系列なので福利厚生が整っており、コンプライアンス面はしっかりしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が赤字だからな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
まぁ正社員は会社が潰れてもイオンリテールがなんとかしてくれるだろうから、良くも悪くもみんな危機感なし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
オープニングスタッフだと その店舗で研修がある。それ以外だと別の店舗に出向いて研修になる可能性がある。研修は1~2日。あとは勤務先の店舗で仕事...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
イオン系列のためスタッフ還元の割引が多い。
イオンカードなど従業員限定の割引もあるため高額なものも割引がかかり購入しやすい。
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
できない人の為にしっかいりとした教育体制がある。自転車安全整備士取得のプログラムや接客やマネジメントの研修も豊富なのでスキルアップしやすい。
...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業時間に厳しく労働基準規則には敏感
自転車に関する資格の取得の支援をしてもらえる。
親会社のがイオンなので余程のことが無い限りつぶれる心配は...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
退職する際には持っていた有給休暇を全て消費した上で退職することができました。退職することを伝えた際も快く受け入れてくれて、スムーズに退職するこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産業障壁は高めで競合もそんなに多くなく、業界の売り上げもそこそこ
【気になること・改善したほうがいい点】
人口が減っていくのでおそらく規模は小...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
暇な店舗でもそこそこ給料が高い点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はどれだけ重点商品販売を売るかだけ
ボーナスが年2ヶ月なので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大型店舗なほど人がたくさんいるので休みやすい
有給も比較的使えると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
小型店は人が足りていないの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
地域によって住宅補助あります
副業は正社員の場合不可
パートはok
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は正社員も可能にしてほしいが、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
接客大好き、人と喋るのが好きな人はピッタリです
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーにくる客層は様子のおかしい方もぼちぼち見受けら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
契約社員ではあったが、他店舗への移籍の打診があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々は正社員になりたかったが、なってしまうとサー...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やる気と手先の器用さ(自転車の整備、修理を学べるくらい)があれば、問題なく働いていけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
所属店舗にもよるが、契約社員であれば基本的には残業はさせないような方針だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属店舗のスタッフが充...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
生産課は塗装や成形など資格は会社でとらしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌われたら出世の道は途絶えますので出世意欲のある...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてくれます。
いきなり1人でやれとかはないので安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は同じ業務の繰り返し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社長オリジナルの教育がいくつか用意されています。また、外から講師をよんだり、研修に行きたい場合は、社長や先輩に相談すると、行かせてもらうことも...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
階層別に必要な教育体系があるので平等に必要な教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことかもしれないが特定...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直どこの自動車メーカーでも言える事だが、現場にでている以上転職しても経験が生かされ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内教育も数年前は必須であったが、現在では受講するかどうかは個人に委ねられる。成長意欲高ければ、各種教育はどんどん受講可能。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
国内営業は他社で通用するようなスキルが身につきにくのが現状です。仕事柄客は法人ですがBtoBというより人間関係構築が得意かつどこまで相手に寄り...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修制度は充実しているが、教育プログラムは限られており、体系的なキャリア開発支援は不十分だと感じています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若手の育成に力を入れていると思います。やりたい事わ言ったら通るし他部署の移動も受け入れられる事もあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
裁量権の多い仕事を任されるので、仕事は早く覚える。
部門間の敷居が低いので、広く人脈を形成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全154文字)
会社名 | イオンバイク株式会社 |
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フリガナ | イオンバイク |
設立日 | 2012年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,849人 |
売上高 | 380億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松尾和英 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目4番地 |
電話番号 | 043-212-6797 |
URL | https://aeonbike.jp/corp/ |
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