この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足を感じていたし店長がころころ変わるので通常業務外での苦労があった。続きを読む(全57文字)
イオンバイク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンバイク株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にイオンバイク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足を感じていたし店長がころころ変わるので通常業務外での苦労があった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー職になると長時間労働になりがち。
休日に店舗を巡回している事もある。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく役職が少なすぎて上を目指して働いてる人間がひと握りしかいない。たいていは、店長職から動けず惰性でその日そ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間が基本的に仕事ができずで現場を知らず理想論しか語らず、現場の人間に文句ばかり言っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
魅力なし。大企業特有の人間関係・派閥争いが酷いです。
特に自分たちが気を付けていてもイオンの中に入っているという点で、他の部署から挟み撃ちに...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ママチャリなど日常用途向けの販売が主力のためか、自転車に対する変なプロ意識や上から目線に指導するような社員はいなかった。
対お客さん、社員に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
エリアマネージャーはいい人だった
残業も特になく黙々と自転車をいじるのが好きな人にはいい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内登用の社員の方達は本当に良い人・出来る人ばかりです。
そういう人たちのレスポンスはすごく良いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長のサンドバックになっており、年々休職者が増えています。
現社長は過去にもパワハラなどで訴えられた経験...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ありません。エリアマネージャーまでは社長ふくめた管理職に使い捨てられる駒で、それ以上は社長のイエスマン。心を病む側か、病むまで追い込む側かで...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
給料は良いが一定までいくと先が難しくなる。
それでも元が良いだけいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が曖昧すぎる。イメー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くもお店とスタッフ次第でやる気も変わるし技術が身につくか変わってきます。
教え方が上手い人もいれば、何事も自分でやってしまい部下には...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、社員は優遇されている。
パートは、シフトで固定されるため、給料少ない。
学生時代に、自転車経験をしたも...続きを読む(全151文字)
会社名 | イオンバイク株式会社 |
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フリガナ | イオンバイク |
設立日 | 2012年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,849人 |
売上高 | 380億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松尾和英 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目4番地 |
電話番号 | 043-212-6797 |
URL | https://aeonbike.jp/corp/ |
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