東京ベイネットワークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性でもメンテナンススタッフとして働いている人はいました。一人での対応ではなく基本的に社用車を利用してチームで移動して対応することになるため、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事を覚えるとそこそこ楽になる。
しかし、覚えるまではは大変でマニュアルなども無く、質問を繰り返すこともはばかかられるので、回りを見ながら学ん...続きを読む(全188文字)

【良い点】
個人営業の場合、お客様からケーブルテレビやインターネットの契約を取り付けることでインセンティブが発生していました。
契約数が増えれば増えるほど...続きを読む(全173文字)

一人で行動したり、一人で訪問したりする訳ではなく、グループごとに各家庭を回るため、休むことに関しては特に問題はありません。
グループ員との調整が付けば休み...続きを読む(全156文字)

アルバイトなので労働時間が全てです。
頑張ればその分、給料は増えます。
時給自体は1000円を超えているので、他のアルバイトよりは稼ぐことが出来ると思...続きを読む(全169文字)

当時は点検営業がメインで点検と称して宅内に入り、営業活動をしていました。
ノルマがある訳ではありませんが、もともとメンテナンススタッフとしての採用である...続きを読む(全182文字)

メンテナンススタッフとして働いていたが工事に関する教育はグループメンバーからのOJTが基本となる。同軸ケーブルの成端等も休憩中や空き時間に教えられるもので...続きを読む(全175文字)

江東区、中央区という魅力的な区を担当しているにも関わらずそれを活かしきれていない。
社員の中にも他のCATV会社に吸収された方がサービスが向上すると考え...続きを読む(全187文字)

毎日いろいろなお客様と会うことが出来るので、人と会うことが苦にならず、話すことが好きな人には良い職場だと思います。
ただ点検営業なので点検後にケーブルテ...続きを読む(全160文字)

社員年代層がわりかし中高年が多く、新人教育という面では欠けている。
ある程度の社会経験があれば、それ相応にやりがいがある仕事であると言えるが、
新人向...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
局配属された場合、局の半数以上は派遣社員が多く入れ替わりが激しい。
当たり前ではあるが派遣社員より正社員が優遇され...続きを読む(全91文字)

【良い点】
記者職としての採用だったため、専門性を高めることができると感じた。実際に記者としての仕事のいろはを学ぶことができたと感じた。また残業代がしっか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇については非常に取得しやすい環境が整っているため、この点については仕事とプライベートのバランスを取りやすいと言えると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
カスタマーセンターの求人で探していたところ募集をしていたので応募した。

入社のハードルがそこまで高くなくて、
出自が全く違う色んな人と出会え...続きを読む(全355文字)

【良い点】
みんな面倒見は良い。
また表向きはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成ができていない。
人を育てるノウハウやナレ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
京都にある唯一の放送局ということで志望しました。地域密着で熱意があれば、色々な企画や提案が実現しやすいかと思います。本社は京都の街中にあるので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
みんな仲良し和気あいあいとしていて、和やかな会社に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実は暗黙の了解があったり、派閥もあって地味...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現在も存在する典型的な就活内容を覆すところ。実際、履歴書を書いたりテストを受けたりと行ったところがなく、自己prを動画で提出したり、面接回数が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
飛び込みからの即決スタイルであった為、泥臭い営業にも抵抗なくなり、営業力や対人コミュニケーションを磨ける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても体育会系の会社だった。
営業は飛び込みメインだったので、効率性を求める人には合わない。

いまは飛び込みはな...続きを読む(全92文字)