この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度の全体会議は身内で持ち上げあってるだけで何の生産性もありませんでした。そのテの無意味な会議がたくさんあります。続きを読む(全80文字)
イッツ・コミュニケーションズ株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度の全体会議は身内で持ち上げあってるだけで何の生産性もありませんでした。そのテの無意味な会議がたくさんあります。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東急沿線のケーブルテレビという既得権で商売しているので潰れはしないがオールドメディアのため将来性は皆無です。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでほぼ上がりませんでした。景気のいい話はまるで聞かないので、この先も上がらないだろうと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
突然の有給休暇や女性の産休・育休のほか、男性社員も育休を取っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし男性社員の育休が2ヶ月前...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みは取れますし、産休を取った女性社員が時短勤務ののちフルタイムに復帰したのを見ているので、その点は良いかと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは好きな時に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みや年末年始休暇に関して、契約書には「正社員に準ずる」とさも休暇がある...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
映像の知識がある社員が激減し、管理職がプロパーの持ち回りなので、普通の制作会社なら当たり前のことができなくなってい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分のキャリアと当時の業務内容が合致していると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々社員の業務レベルが下がっていき、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
クライアント案件はほぼ行政しかないので、締切に追われたり無理難題を押し付けられたりすることは無いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ケーブルテレビの会社だが、先進的な取り組みを行う会社。若手にチャンスも与えてくれるので、経営陣次第では今後の成長が期待できると思う。最近はio...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くも、東急グループの会社。東急からお仕事をもらえるメリットはあるが、東急から抜け出せず視野が狭くなっていると感じることがよくある。
【...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
前職からの経験をもとに評価いただいた。ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上期と下期にそれぞれ評価面談を実施。評価基準は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境が整っていると思う。女性管理職も多く、スキルアップも可能。女性管理職の人はママさんも多かった気がします。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理者多数在籍しているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ男性の方が力が弱いイメージがありました。
気のせいか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職する際のやりとりはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚は比較的いい方が多いですが、中には陰険に他人の粗探しをして...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
年収についてはそこまで低くもない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはかなり曖昧だと思った。上司次第ではあると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務内容は地域のお客様と連携やコミュニケーションがとれたりと、やりがいや面白いこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
スキルとしては専門部署のスキルはやっていくうちに自分でどんどんやっていけばアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
親切で優しい。親会社が鉄道のため安定している長くここで働こうと思っている方が多い。働きやすい会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ケーブルテレビというインフラ事業なので成長はないでしょうがある程度安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・給与は低くもなく、高くもない印象。
年功序列で昇格していく社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度は相対評価から絶対評価に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・何年のうちに何部署といった、ジョブローテーション制度によって様々な業務にかかわることができる。
・また正社員であれば資格取得の奨励制度があり...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
戸建て集合に問わず、エリア内の物件にお住まいの方へ
テレビ・インターネット・固定電話等の情報インフラを提供・保守することに責任感とやりがいを感...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
一般社員の方や派遣、契約、比較的若い社員の方はおとなしくていい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、ほぼ機...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒はジョブローテーションが活発なところは若いうちに経験も積めることや、色々な適正を探りながらの配属があるのは良いところかもしれない。
【気に...続きを読む(全195文字)
会社名 | イッツ・コミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | イッツコミュニケーションズ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 52億9400万円 |
従業員数 | 649人 |
売上高 | 299億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金井美惠 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
電話番号 | 03-6732-7100 |
URL | https://www.itscom.co.jp/corporate/ |
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