この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一人で行動したり、一人で訪問したりする訳ではなく、グループごとに各家庭を回るため、休むことに関しては特に問題はありません。
グループ員との調整が付けば休み...続きを読む(全156文字)
東京ベイネットワーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京ベイネットワーク株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東京ベイネットワーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一人で行動したり、一人で訪問したりする訳ではなく、グループごとに各家庭を回るため、休むことに関しては特に問題はありません。
グループ員との調整が付けば休み...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的時計通りに仕事終わるので残業などは少ないです。
正社員もそんな遅くまでいる人はそうそういません。
今だから思いますが、正直声かかった時点で話うけ...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年6月30日【良い点】
食品香料会社だけあって、清潔は徹底されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間だけが力あって他の意見が通らない事が多い。
...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年1月27日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月4日【良い点】
研修は事前の情報と同じくとても充実していて、大変でしたが有意義な時間を過ごせました。
研修期間中も給料が変わらないのが良いです。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月12日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもメンテナンススタッフとして働いている人はいました。一人での対応ではなく基本的に社用車を利用してチームで移動して対応することになるため、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事を覚えるとそこそこ楽になる。
しかし、覚えるまではは大変でマニュアルなども無く、質問を繰り返すこともはばかかられるので、回りを見ながら学ん...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
わたしが在籍していたころは、アルバイトでのメンテナンススタッフを多数募集していたため、面接後、すぐに採用されました。
その場で結果が出ることは...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤しても、振り替え休日が取れない。実質ただ働きしているようなもので、スタッフのモチベーションも下がってしまう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
個人営業の場合、お客様からケーブルテレビやインターネットの契約を取り付けることでインセンティブが発生していました。
契約数が増えれば増えるほど...続きを読む(全173文字)
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アルバイトなので労働時間が全てです。
頑張ればその分、給料は増えます。
時給自体は1000円を超えているので、他のアルバイトよりは稼ぐことが出来ると思...続きを読む(全169文字)
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当時は点検営業がメインで点検と称して宅内に入り、営業活動をしていました。
ノルマがある訳ではありませんが、もともとメンテナンススタッフとしての採用である...続きを読む(全182文字)
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メンテナンススタッフとして働いていたが工事に関する教育はグループメンバーからのOJTが基本となる。同軸ケーブルの成端等も休憩中や空き時間に教えられるもので...続きを読む(全175文字)
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江東区、中央区という魅力的な区を担当しているにも関わらずそれを活かしきれていない。
社員の中にも他のCATV会社に吸収された方がサービスが向上すると考え...続きを読む(全187文字)
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毎日いろいろなお客様と会うことが出来るので、人と会うことが苦にならず、話すことが好きな人には良い職場だと思います。
ただ点検営業なので点検後にケーブルテ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業はできるだけしないようにと言われており(新卒だけかもだが)、残業するときは早めに上長に伝える必要があった。残業する際も1,2時間程度で、2...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
法令遵守で休みはしっかりとれるし労働時間などもしっかりと管理されている。部署や上長にもよると思うがほぼほぼ休みも希望通り取れる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
有給休暇の他に連休が用意されているなど、休日数は多めに用意されている。ただし職種によっては、(多くはないが)放送時間の関係で夜中に勤務することもある。続きを読む(全75文字)
長時間労働がテレビ業界では慣習になりつつあるが、それを止めるために業務の改革や効率性を重視した仕事に転換している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署によって違いがあるが、フレックス制度を導入している部署もあるので、プライベートの予定との調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本定時で帰ることができます。
忙しい時に残業が発生することもありますが、事前に打診があるので前もって準備ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直全くといっていいほどありません。テレビ局なのでしかたないのかもしれませんが、長期休み等は...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立がしやすく上司もかなり頻繁に有給をとる。急な有給もほとんど認められる。かなりいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
休暇の取得は自分でコントロールでき、取得するにあたって止められたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇はとりやすいが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
以前比べると働き方改革がすすみ、ワークライフバランスはとりやすくなった。基本、土日は休める。さらに、5連休、9連休の取得が義務付けられており、...続きを読む(全175文字)
会社名 | 東京ベイネットワーク株式会社 |
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フリガナ | トウキョウベイネットワーク |
設立日 | 2024年3月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 67人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 井守 正樹 |
本社所在地 | 〒135-0043 東京都江東区塩浜2丁目2番10号 |
平均給与 | 35万5000円 |
電話番号 | 03-3640-4114 |
URL | https://www.baynet.ne.jp/ |
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