回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧。上司の好き嫌いで評価されている傾向がある。続きを読む(全50文字)
株式会社シバックス
株式会社シバックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シバックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シバックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧。上司の好き嫌いで評価されている傾向がある。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
新卒のため給与は一般的と思う。夏のボーナスは寸志程度で、冬は1.5ヶ月程度だった。
残業代全額支給とよく聞くが、当たり前なのでは思ってしまっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業務ができたとしても、本人はできないくせにできて当たり前のような見られ方をさ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一応、コロナ禍でも賞与は少しは出た。
残業代も働いた分は出ると豪語しているが、それを自慢げに言っている時点で…
【気になること・改善したほう...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
良い点があまり無いというのが本音。全てはゴマすりに限る。営業は使い捨て。上司次第で役職もつくし剥奪もされるイメージ。過去上場を狙ったができな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも実力主義なところ。給料体制は等級制度なのだが、業績がなかったり上司とウマが合わなかったりするとずっと上がらない。
逆...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
月給でインセンティブ支給などはないが、賞与にて評価がわかる。月ごとの給料の増減はない。売り上げた分だけ評価はして頂ける印象がある。担当するメ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事労務制度や、評価基準等はほぼ皆無である。特に退職を申し出たものへの扱いは最悪である。ボーナス支給月に退職予定...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
全て実力次第なので20代でも管理職になり評価していただけることも可能です。必要とされれば年収も付いて来るといった感じです。全く変動しない年功...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒採用だったため、あまり人事評価の方法は教えられず、入社しました。
当時、新卒として、採用していただいたことに感謝しております。
【気にな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自由な雰囲気もあり、年収は、残業代分、高くなる。賞与は2回会社の実績によってい異なる。売り上げがいい部署対しては賞与も高くなる。中小企業でも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
仕事の内容は車好きには楽しい
年間9日、自由に休みを決められる
ほぼ週休二日
【気になること・改善したほうがいい点】
一族主義、独裁的、人情...続きを読む(全179文字)
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部署にもよるが基本的に給料は低い。モデル部門だと、大卒で支給額が20万、専門卒で18万位。
5年以上勤続していた当時の先輩でも、上がった給料が数千円と...続きを読む(全241文字)
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景気の影響もあったのだろうが、賞与を満足にもらうことなく退職した。
女性事務員の給料は、平均に比べて低かったとおもう。
ただ、フリー休暇制度があり ...続きを読む(全172文字)
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営業成績を上げたり、特殊な技術的なスキル(制作側)があれば評価される体制はあるが、上記に関しては、極希なケースで年功序列による昇進昇級が通常のキャリア形...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
いきなり個部屋に呼び出され吠えられます。弁護士が役員に入っているのでコンプライアンスは何とかなっている感じです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
面接後に電話連絡あり。管理職として採用したいが転職会社への仲介手数料負担が大きくなってしまうため転職会社には偽造した内定通知書(一般職採用で...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司が気持ち悪いくらいの阪神ファンで東海大相模高校の野球部の追っかけをしていて機嫌が変わるのが困った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職の際は特に問題なくすんなり退職する事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士や各部署で協力して仕事を行う姿勢がない。...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に良いと思う福利厚生はなかった。住宅手当等もなかった。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり甲斐は全くなかった。入社前に話した内容とは全く違いおかしいなと感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は休みではない。そのかわりフリー休日というものがあり、自分の好きな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような仕事はあまりなかった。雑務的な仕事が多く日々そのような仕事をこなして1日が終わるような感...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒などに関わらず案件に関わることができ、OJTを通じてスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性は部署問わず少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが男性社員を占める中、若い女性の方がもっといると社内が華やぐ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナスは地元ではまあまあ多くもらったほうだと思う。残業が多い割に、時給換算するとめちゃくちゃ少ないなと感じるかなあ
【気になること・改善し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
個人的には満足な金額をいただいていました。他の方が給与の金額について不満をお話される機会はそこまで多くなかったと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社後の研修などがしっかりしていた。そこで学ぶことも沢山ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が少し低めだったのと交通費...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
メーカーとして平均程度の給料かとは思うが、業績の割にきちんとボーナスが出ていた印象。(4.5ヶ月分程度)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2回とのことでしたが役員の方々に直接昇給のお願いをしないと昇給はしないです。何も言わないと今の給料で満足...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若いうちの年収待遇はもらいすぎなくらい良い。ただ、30くらいで他社と逆転する可能性は多いにある。またスキルという観点でみるとノウハウも会社に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私は仕事は器用にこなす方であること、また人当たりが良い方なので、他の人に比べて好待遇を受けていました。当時はあまり意識が高かったり能力が高い...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
昇給制度があること。
長い作品の終了後にはしっかりした長期のお休みがあること。
社長飯がたまにあること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
平均年収は約700万円前後という情報があり、音楽・映像業界としては比較的安定した水準だと感じました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
良い意味で平等な部分があるため、努力しなくてもある程度賞与が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
平等が故に、努力している人が...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社シバックス |
|---|---|
| フリガナ | シバックス |
| 設立日 | 1961年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 72億3500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 柴崎繁昭 |
| 本社所在地 | 〒224-0057 神奈川県横浜市都筑区川和町255番地3 |
| 電話番号 | 045-934-7211 |
| URL | https://sivax.co.jp/ |
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