
日本発条株式会社
- Q. 学業面で積極的に取り組んだ事柄、また、そこから得たものをご記入ください。(300字以内)
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A.
〇〇ゼミナールにおいて、労働時間規制と均等待遇に関する研究に取り組んでいます。
具体的には、労働基準法が、長時間労働の是正と非正規雇用者の待遇改善という課題に対し、企業の持続可能な運営とどのように調和できるかを考察しています。また、日本だけでなく、労働時間の短縮...続きを読む(全286文字)
日本発条株式会社
日本発条株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数381件)。ESや本選考体験記は43件あります。基本情報のほか、日本発条株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本発条株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本発条株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

〇〇ゼミナールにおいて、労働時間規制と均等待遇に関する研究に取り組んでいます。
具体的には、労働基準法が、長時間労働の是正と非正規雇用者の待遇改善という課題に対し、企業の持続可能な運営とどのように調和できるかを考察しています。また、日本だけでなく、労働時間の短縮...続きを読む(全286文字)

私はゼミで、シミュレータを用いて金属触媒を利用した○○プロセスに関するシミュレーションを積極的に取り組みました。大学の講義の実験により、金属の加熱温度や材料選定がに与える影響を深く学びたいと考え、ゼミ活動に取り組みました。ゼミでは、金属の加熱温度や金属核の係数の変...続きを読む(全264文字)

高校時代、バレー部に所属していた私は同じポジションの先輩が主将を務めている都合上、試合に出ることができませんでした。また、チームは毎年ベスト○○で敗退し、分析不足で弱点を突かれて負けることが課題でした。
そこで私は裏方として、チームの守備力向上に貢献するために分...続きを読む(全509文字)

企業主催の事業立案コンテストで、自身のアイデアをビジネスとして成立させることに挑戦しました。〇〇サービスを考案するというテーマが与えられ、入賞を目標に立案に着手しました。目標である入賞を果たすためには、客観的な事実に基づく現状分析が欠かせないと考え、情報収集におい...続きを読む(全329文字)

83年間赤字なし経営をしている点である。貴社が赤字なし経営をしている点は2つあると考える。1つ目は、自動車関連製品を中心に様々な分野にことで常に安定し、好調を示していると考える。貴社の製品は高い技術力を誇り、金属基板など国内外問わず高いシェアを有している。また、技...続きを読む(全386文字)

研究開発職...続きを読む(全17文字)

特技は書道です。利き手矯正を目的に年中から習い始め、その後12年間続けました。中学卒業まで...続きを読む(全96文字)

私は3DCADを使用した経験があるため、簡単な設計であれば一通り行えます。具体的...続きを読む(全86文字)

私には、自動車レースのシミュレーションゲームをプレイする中で自動車の仕組みに興味を抱き、理解を深めるために学んだ経験がある。具体的には、大学で機械分野の専門的な授業を受けて知識を深める一方で、課外では自動車の仕組みが詳細に説明された本を積極的に読むようにした。する...続きを読む(全359文字)

問題解決力...続きを読む(全16文字)

製造業の中でも特に“縁の下の力持ち”的な役割に興味があり、サプライチェーンやものづくりの裏側を支える仕事に関心がありました。日発は自動車部品をはじめとした多様な製品を扱っており、技術力の高さや安定感を感じてインターンに応募しました。また、社風や社員の雰囲気を実際に...続きを読む(全149文字)

他の就活サービスでオファーをもらい、在籍している大学からも就職している人が多かったので参加しま...続きを読む(全101文字)

自動車業界や精密部品の製造技術に強い興味があり、その中でも日本発条が持つ「ばね」技術の独自性と、それが自動車の安全性や快適性に大きく寄与している点に魅力を感じました。また、日本発条の製品が世界中で高い評価を受けていることから、グローバルな視点でのものづくりを学びた...続きを読む(全150文字)

大学二年次に企業の経営者や管理職社員からお話を伺う講義があり、そこでニッパツを知り興味を持っていたところ、イ...続きを読む(全115文字)

大学の先輩に勧められてエントリーしたことがきっかけである。エントリーしてみると、早期選考の権利がつくインターンシップを先着順で...続きを読む(全133文字)

年内に一社内定が欲しいと思っていてここのインターンに参加することで、早期選考に進めると思ったからである。...続きを読む(全110文字)

優良企業を探していたところ、知人から勧められた。調べてみたところインターンをやっていたのでマイ...続きを読む(全100文字)

自動車関係の職種に興味があったため、完成車メーカーだけでなく部品メーカーについて知りたいと思ったから。ま...続きを読む(全111文字)

独立系メーカーであることに注目したからです。自動車がガソリンから電気や水素などにシフトするなど、10...続きを読む(全106文字)

会社の名前は聞いたことがあったが、業務内容については全く知らなかったから。自動車などの乗り物に興味があり...続きを読む(全110文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
1. 経済的な支援が手厚い点
生活費の負担を軽減する制度が充実しており、「可処分所得が多くなる」という点で社員から高く評価されています。
独...続きを読む(全324文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月2日【良い点】
有給は非常に取得しやすい環境にあると考える。年間18日の取得が義務付けられているため、月1.5日ペースで取得が必要となる。その一方で、残業が慢...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月2日【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度もあるが、通常業務が忙しくまともに取り組めている人は見た事がない。
本社系の部門であれば可能なのか...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月2日【良い点】
部品メーカーとしては、年収は良い方と感じる。特に賞与が近年は6ヶ月以上が安定して支払われている。また最近導入されたライセンス手当がかなり良く、...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月2日【良い点】
モノづくりに携われることを面白く感じることが多い。また、風通しは割と良い社風だと思うので若手の意見も通りやすいと感じる。そのため、自発的な発言...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月9日【良い点】
年次研修や通信教育によるスキル向上制度が整っている。
ある程度在籍期間が長くなってくると、自分で手を挙げて研修を受けるような積極性が必要となっ...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月9日【良い点】
10年前まではサビ残が横行していたような話もあったが、最近は1分単位で勤務時間が管理され、そのようなことは少なくなっている。パソコンを終了させ...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月9日【良い点】
自動車部品メーカーという点を考えると、悪くないと考え...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月9日【良い点】
人事評価の深い内面を知る立場にないため肌感覚ではあるが、女性だからと言って昇進が遅れたり、逆に過度に評価されたりといったことはあまりないように...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年8月26日【良い点】
最近業績が好調なのか、賞与月数は徐々に伸びている。また、物価高対策として一時金も支給されるため家計にとってはありがたいと思う人も多いのではと推...続きを読む(全201文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月16日
ニッパツは、自動車用ばねやシート、精密部品など、幅広い製品を手がけており、特に自動車の乗り心地や安全性に直結する部品を製造している点にやりがいを感じました...続きを読む(全134文字)
投稿日: 2025年04月16日
基本給は平均的ですが、賞与が年5〜6ヶ月分支給されるため、全体的な年収は安定していると感じました。評価制度は年功序列の傾向が強く、30代以降から実力差が昇...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2025年04月16日
福利厚生は充実しており、独身寮や社宅が完備されていて、家賃補助も手厚いと感じました。また、フレックスタイム制度やテレワークの導入により、柔軟な働き方が可能...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2025年04月16日
労働組合が強く、有給休暇の取得率が高いことから、ワークライフバランスが取りやすい環境であると感じました。また、GW・お盆・年末年始などの大型連休が毎年用意...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2025年04月16日
「躍進のニッパツ、根性のニッパツ、みんなのニッパツ」という社訓からも分かるように、伝統を重んじる保守的な社風があると感じました。一方で、社員を大切にする風...続きを読む(全212文字)
投稿日: 2025年03月13日
座談会で仕事に誇りをもって...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年03月13日
なんやかんやハイブリッドカーが再燃していて車の...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年03月13日
資格を取得するとお給料が増えるという仕組みがある...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年03月13日
いい意味で昔の日...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年03月13日
座談会では、特にギャップは無...続きを読む(全35文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 日本発条株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンハツジョウ |
| 事業内容 | - |
| 設立日 | 1939年9月 |
| 資本金 | 170億959万9999円 |
| 従業員数 | 18,037人 |
| 売上高 | 8016億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 茅本 隆司 |
| 本社所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 045-786-7511 |
| URL | https://www.nhkspg.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
5607億6900万 | 5880億9100万 | 6060億3900万 | 6902億8900万 | 6963億4000万 |
|
純資産
(円)
|
2999億7500万 | 3388億4700万 | 3658億6000万 | 4205億7400万 | 4231億7200万 |
|
売上高
(円)
|
5726億3900万 | 5869億300万 | 6932億4600万 | 7669億3400万 | 8016億9800万 |
|
営業利益
(円)
|
104億6300万 | 213億5900万 | 288億3800万 | 346億5200万 | 521億6000万 |
|
経常利益
(円)
|
145億3300万 | 306億7400万 | 373億1700万 | 478億1400万 | 579億6000万 |
|
当期純利益
(円)
|
93億9600万 | 319億9800万 | 215億3700万 | 391億8800万 | 481億6700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 13.82 | 2.49 | 18.12 | 10.63 | 4.53 |
|
営業利益率
(%)
|
1.83 | 3.64 | 4.16 | 4.52 | 6.51 |
|
経常利益率
(%)
|
2.54 | 5.23 | 5.38 | 6.23 | 7.23 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。