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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制も部署ごとに違うが、基本的に優しい方ばかりなので分からないことなどがあれば聞ける体制ではあった。裏ではわからないが、表面上は嫌な顔を...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社釣りビジョン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社釣りビジョンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社釣りビジョンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制も部署ごとに違うが、基本的に優しい方ばかりなので分からないことなどがあれば聞ける体制ではあった。裏ではわからないが、表面上は嫌な顔を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分で自由に成長できる。興味あることは聞けばほとんど教えてくれる。専属で誰かが教えてくれるわけではないため、全社員が先輩であり、質問してめん...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
服装や髪形の自由度が非常に高く、福利厚生も充実してます。釣り好きな人であれば他の従業員とすぐに打ち解け、楽しい時間が多いでしょう。カメラマン...続きを読む(全446文字)
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釣りに対してかなりハイレベルでなおかつマニアックな知識が求められる会社。番組の制作が主な業務であるが、制作過程におけるほとんどの業務を独りでこなさなくて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自社媒体なので著作権などフリーな部分が多く、良くも悪くも会社次第。昨今の釣り需要により落ち込むことはないとは思うが、他の媒体も数多くあるので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生などは部署によって大きく変わると思ったが、不満な事や疑問に思うことは相談すれば動くという感じだった。大きな不満はないけど、充実してい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自社で映像を作っているので、技術が廃れて仕事がなくなるといったことは無いのではないかという印象です。制作から放送まで一貫して自社でやっている...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良くも悪くも釣りをしている方はわかると思うが、釣りという性質上ロケの時間が朝早くからであったりするので不規則になりがちだが、釣りと言っても旅...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
様々な場所にロケで行くことがあるので、新しい環境をより多く経験したい釣り好きにはとても良い環境だと感じました。また、プロと関わる機会も多いの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
釣りのメディアに出てくるプロや著名人と実際に会えて、仕事ができる。憧れのプロから個人的に釣りに誘われることもあるので、他社ではできない経験が...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
課題を新年度に上司と決めるため、それにともなった評価が行われる。無理な課題を設定すると達成できなかった場合は、賞与はでないので、しっかり話し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手は残業が月100時間を越えるのが頻繁にあるので、体調を崩した時は有給が取得できる。過労死や事故で死亡した場合に遺族に配当される保険に会社...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
釣りをする人や、釣り好きがほとんどいないため、求人をみて釣り好きだからと入社すると、プライベートで釣りにいっている社員や管理職が少ないため、...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
釣り専門ちゃんねるの元祖なので、かなり昔から有名なメーカーやプロと繋がりがあり、そういった方々と仕事ができる。
釣りの映像制作チームもかなり...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)
資格取得のサポートや、eラーニングの制度があるため、教育体制は良い印象を受けた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社釣りビジョン |
|---|---|
| フリガナ | ツリビジョン |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 11億4100万円 |
| 従業員数 | 42人 |
| 売上高 | 23億3108万5000円 |
| 代表者 | 嶋村安高 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-3373-0753 |
| URL | https://www.fishing-v.jp/ |
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