東京ドームスポーツの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. “健康・スポーツ”で多くの人を支えたいという思いがあります。そこで、「お客様の健康で豊かな人生の実現をサポートし、お客様との感動の共有」を経営理念に掲げている貴社で、人々に貢献したいと思い、志望しました。その中でも、「お客様との感動の共有」という理念に共感しました。感動を生み出すためには、お客様に寄り添ったサービスを提供することが求められ、東京ドームグループ独自の安全活動モデルAAAを掲げた安全管理や、ニーズに合わせたサービスの提供などが必要だと考えます。私の強みである“課題解決力”を活かし、お客様にサービスを通して感動を与え、豊かな人生の実現をサポートしたいです。

A. フィットネス事業だけでなく、指定管理者制度にも取り組み、様々な面で「お客様との感動の共有」を実現していると感じています。指定管理者制度が増えていく中、貴社は東京だけでなく埼玉や千葉の体育館も管理しており、多くの人の健康に貢献できていると感じました。 ※指定管理者制度についての深堀 Q：必要だと思いますか？ A：必要だと思います。管理が難しくなった市区町村では、体育館などを閉館し、住民のスポーツをする場・機会がなくなってしまいます。それを防ぐためにも、指定管理者制度はとても大切な取り組みだと思います。

A. 私は“スポーツをする人を支えたい”という思いがあり、貴社のスポーツクラブ事業を志望致しました。「東京ドームシティ」など、レジャー事業も幅広く行っていますが、「お客様の健康で豊かな人生の実現をサポートし、お客様との感動の共有」を経営理念に掲げている貴社で最も貢献し、活躍できる場を考えた結果、スポーツクラブ事業であると考えました。幼少期に水泳の経験があり、部活動は大学まで運動部に所属していました。スポーツで貢献したいという思いは、誰にも負けません。