株式会社ラウンドワンのロゴ写真

株式会社ラウンドワン

ラウンドワンの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

株式会社ラウンドワンの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ラウンドワンの 本選考体験記(61件)

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会に参加し、企業説明や参加型のインターンの中で企業の大枠をつかみ、その後ホームページを中心に、展開しているサービスについて詳細に理解を深めていきました。また、リアル体験であることに力を入れられていることや、選考途中で勤務地を選択するタイミングがあることなどから、希望の勤務地の店舗に一度足を運び、就活生目線でサービスを体験することも効果がありそうです。スポッチャのみならず、カラオケ、UFOキャッチャー、メダルゲームなど多様なエンタテインメントを展開されていますが、その一つ一つが組織としては独立しているため、各々に対する幅広い知識が求められました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年2月26日

問題を報告する

23卒 内定

総合職
23卒 | 佐賀大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
①一年を通して開催されている1dayインターンシップに5回ほど参加して、ラウンドワンが提供している遊びに関する情報を網羅し、事業内容の理解に努めました。インターンシップでは、グループワークを通して、実際に働く自分の姿を想像できるので、本選考で提出するオリジナル履歴書の内容にも役に立つと思います。 ②ラウンドワンの採用ホームページの内容は一通り全て目を通しました。選考の中では入社後のキャリアについての質問もなされたので、先輩社員インタビューの欄をしっかり読み、自分のモデルケースとなるような人を一人つくっておくと良いと思います。 ③採用ホームページ以外の、ネットニュース等も読み込んでおくと、逆質問の際に好印象を残せました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 6

公開日:2022年7月7日

問題を報告する

ラウンドワンの 直近の本選考の選考フロー

ラウンドワンの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ラウンドワンを志望する理由を教えてください。
A.
リアル体験に力を入れている企業だからこそ実現可能な、未来のエンタテインメントの創造に貢献したく、志望いたしました。近年、技術の発達によりVRなどを活用した近未来的なエンタテインメントが急速に拡大を続けていますが、私はどんなにデジタル文化が発展しても、リアル体験でしか得られない興奮や感動はいつまでも存在し続けると考えています。貴社を通して、まだ誰も体験したことがない未来のエンタテインメントを確信していきたいです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年2月26日

問題を報告する

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 佐賀大学 | 女性
Q. ラウンドワンを志望する理由を教えてください。
A.
地域密着型の施設であること、また、世界中の全ての人々を笑顔にしつづけるという御社の思いに感銘を受けたことから、志望致します。私は、大学1年生の時からこども用屋内遊戯場でアルバイトを行なっています。その中で目の前のお客様に気を配り、楽しい思い出を提供してきたと自負しております。一方で、対象を小学生以下のお子様に絞った施設であったため、笑顔にできるお客様が限られていました。 御社では、「世界中の全ての人々を笑顔にしつづける」という思いのもと、ターゲットを絞らずあらゆるエンターテインメントを提供していることから、幅広いお客様の笑顔を生み出すことのできる土台があります。また、大学生活で行なってきたアルバイトやまちのイベント運営の経験を生かし、お客様の笑顔を間近で作り出したいと考え、志望致します。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 6

公開日:2022年7月7日

問題を報告する

ラウンドワンの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 長所短所・性格・周囲からの評価等を踏まえて、自己紹介お願いします
A.
私は好きなことにとことん一生懸命になることができます。小学校から高校まで行っていた野球 では、7年間に渡り1日100回の素振りを続けることで 、どのチームでも常に一番の成積を残すことができました。大学から始めたアカペラでも全風大会に出揚するなど 、一度始めたことに 対しては、 最大限の協力を続けられる点が強みです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年2月28日
問題を報告する

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 北海道教育大学 | 女性
Q. 長所短所・性格・周囲からの評価を踏まえて、自己紹介お願いします
A.
私は協調性のある性格で、人や周囲をおもいやり、性別や年代問わず良好な人間関係を築くことができるという長所があります。周囲からはそれに加えて好奇心旺盛さや積極性を兼ね備えた「旗振り役」「エンジン」と評価されます。反面、自分の考えや思いのみで走り出してしまい、失敗することがあるという短所があります。これを改善するため、自分の考えや思いを他者に共有・相談することで、客観的な意見を取り入れてから行動するように心がけています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年8月3日
問題を報告する

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 西南学院大学 | 女性
Q. 志望動機を記入してください。
A.
お客様を笑顔にするお手伝いができること、自らの手で店舗を創り上げることが出来ることに魅力を感じて志望しました。私はお客様に直接かかわることが出来て、多様な業務に携われるような仕事に就きたいと考えております。貴社であれば、自分の行動一つ一つがp客様に直接影響し店舗のイメージを創り上げることが出来て、幅広いエンターテインメントの提案が可能であると考え、志望しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年6月7日
問題を報告する

ラウンドワンの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2016卒
6人
--
最初に一人一枚ずつ、責任感・誠実さなどと一言文字の書かれたカードを配布されて、お題は「店舗の支配人に必要なものBEST3をこの中から選ぶ」というものでした。
詳細

ラウンドワンの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 周りからどんな人間だと言われることが多いですか。
A.
私は、とにかく好きなことに一生懸命な人だと評されることが多いです。私はこれまでの人生の中で、自分で始めた部活動やサークル活動では、努力を重ねることで必ず一定以上の成績を残してきました。例えば、小学生の頃に始めた野球では、10歳の頃から100回の素振りを1日も欠かすことなく行うことで、中学生の時には学年で唯一上級生チームの中で練習に参加させていただけるようになり、高校からもスカウトを受けるようになりました。大学から始めたアカペラでも、練習を重ねた結果、2年生時に全国大会に進出することができました。このように、私は自分が好きで始めたことは必ず結果を残せるまで努力し続けることができ、そういった点を評価していただくことが多いです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年2月26日
問題を報告する

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 佐賀大学 | 女性
Q. あなたはどんな子どもでしたか?
A.
身近に楽しいことを見つけることが得意なこどもでした。 理由としましては、祖父と一緒に家にあるもので工作をしたり、放課後は家の近くの空き地で秘密基地を作って遊んでいたからです。家にあるトイレットペーパーの芯や、ダンボール等を使用して、祖父と、苦労しながらも「ガチャガチャ」を一から作ったのは良い思い出です。 また、小学校時代は、友達と二人でお笑いグループを立ち上げ、昼休みに空き教室を借りてライブを行ったりと、活発に活動していました。このように、私は身近なものから、「楽しい」を創造して、それをカタチにすることが得意で、好きなこどもだったと記憶しており、現在もこれらの経験を生かし、身近に「楽しい」を作り出す活動を行っています。 続きを読む
good_icon 1 good_icon 6
公開日:2022年7月7日
問題を報告する

ラウンドワンの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: エリア限定職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 佐賀大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
通年で開催しているインターンシップに参加し、積極的にワークを行うことで、名前を覚えていただけると思います。また、参加したらしただけ、業務内容への理解と、自分が働いている姿の想像がつきやすくなるので、後々の本選考でも志望動機等考える際に役に立つと思います。インターンシップ参加者限定で、早期選考の案内や、個別での社員面談、社員座談会、スペシャルインターンシップへの案内をいただけたりもするので、早く行動するのが肝です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
サービス業であるため、受け答えの素直さと、明るさ、笑顔は常に心がけられる人が内定をもらえるのではないかと思います。反対に、自信なさげに受け答えをしてしまうと、内定がでないと感じました。自信を持って頑張ってください! 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接のグループ面接では、他の人の回答に焦ったりしてしまうと思いますが、焦らず、常に自信を持って回答したことが功を奏したと感じました。 また、2次面接では、今後のキャリアについての具体的な質問も多いので、しっかりと考えて臨んだ方がいいです。 続きを読む
閉じる もっと見る

ラウンドワンの ステップから本選考体験記を探す

ラウンドワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ラウンドワン
フリガナ ラウンドワン
設立日 1980年12月
資本金 258億7200万円
従業員数 2,364人
売上高 1895億4800万円
決算月 3月
代表者 杉野 公彦
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号
平均年齢 36.0歳
平均給与 763万円
電話番号 06-6647-6600
URL https://www.round1.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131057

ラウンドワンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。