ラウンドワンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. リアル体験に力を入れている企業だからこそ実現可能な、未来のエンタテインメントの創造に貢献したく、志望いたしました。近年、技術の発達によりVRなどを活用した近未来的なエンタテインメントが急速に拡大を続けていますが、私はどんなにデジタル文化が発展しても、リアル体験でしか得られない興奮や感動はいつまでも存在し続けると考えています。貴社を通して、まだ誰も体験したことがない未来のエンタテインメントを確信していきたいです。

A. 地域密着型の施設であること、また、世界中の全ての人々を笑顔にしつづけるという御社の思いに感銘を受けたことから、志望致します。私は、大学1年生の時からこども用屋内遊戯場でアルバイトを行なっています。その中で目の前のお客様に気を配り、楽しい思い出を提供してきたと自負しております。一方で、対象を小学生以下のお子様に絞った施設であったため、笑顔にできるお客様が限られていました。 御社では、「世界中の全ての人々を笑顔にしつづける」という思いのもと、ターゲットを絞らずあらゆるエンターテインメントを提供していることから、幅広いお客様の笑顔を生み出すことのできる土台があります。また、大学生活で行なってきたアルバイトやまちのイベント運営の経験を生かし、お客様の笑顔を間近で作り出したいと考え、志望致します。

A. 私は好きなことにとことん一生懸命になることができます。小学校から高校まで行っていた野球 では、7年間に渡り1日100回の素振りを続けることで 、どのチームでも常に一番の成積を残すことができました。大学から始めたアカペラでも全風大会に出揚するなど 、一度始めたことに 対しては、 最大限の協力を続けられる点が強みです。

A. 私は協調性のある性格で、人や周囲をおもいやり、性別や年代問わず良好な人間関係を築くことができるという長所があります。周囲からはそれに加えて好奇心旺盛さや積極性を兼ね備えた「旗振り役」「エンジン」と評価されます。反面、自分の考えや思いのみで走り出してしまい、失敗することがあるという短所があります。これを改善するため、自分の考えや思いを他者に共有・相談することで、客観的な意見を取り入れてから行動するように心がけています。

A. お客様を笑顔にするお手伝いができること、自らの手で店舗を創り上げることが出来ることに魅力を感じて志望しました。私はお客様に直接かかわることが出来て、多様な業務に携われるような仕事に就きたいと考えております。貴社であれば、自分の行動一つ一つがp客様に直接影響し店舗のイメージを創り上げることが出来て、幅広いエンターテインメントの提案が可能であると考え、志望しました。

A. 私は、とにかく好きなことに一生懸命な人だと評されることが多いです。私はこれまでの人生の中で、自分で始めた部活動やサークル活動では、努力を重ねることで必ず一定以上の成績を残してきました。例えば、小学生の頃に始めた野球では、10歳の頃から100回の素振りを１日も欠かすことなく行うことで、中学生の時には学年で唯一上級生チームの中で練習に参加させていただけるようになり、高校からもスカウトを受けるようになりました。大学から始めたアカペラでも、練習を重ねた結果、2年生時に全国大会に進出することができました。このように、私は自分が好きで始めたことは必ず結果を残せるまで努力し続けることができ、そういった点を評価していただくことが多いです。

A. ・支配人の方のインタビュー（伊藤さん）で、「お店の個性を最大限に打ち出した運営ができる支配人になること」とありました。面接を受ける中で、広報物や装飾は全社同じものを使用するといった、全店舗で等しく高いクオリティのサービスを提供している環境に感動しました。そこにこの伊藤さんのインタビューのように、そのお店だけの個性がプラスでだせたら、さらに良いと思うのですが、広報物や、イベント等制限のある中で、〜さんだったらどのようにお店の個性を出しますか？ ・「世界中の全ての人々を笑顔にしつづける」という想いが社内で浸透していると感じるエピソードを教えてください。 ・御社で現在の足りない、あるいは今後課題になりそうなところはどのようなものですか。