ぴあの本選考対策方法・選考フロー

貴社のPIA IDENTITYに共感したからです。私はエンタテインメントを通して、人々に新たな世界を届け続けたいと思っています。一度きりではなく、届け続けるためには、常に目標を高く持ち、視野を広げていく必要があると感じました。貴社は、世界一や世界初を常に意識して仕事をしている点や、若者のチャレンジを大切にしている点から、会社とともに自分自身の視野も広げていくことができる環境だと思いました。この環境で自分を成長させ、得た力を貴社に還元させていくことで、エンタテインメントをより多くの人々に届けたいです。また、貴社の仕事は、自身が学生時代に経験したイベント運営サークルでの活動を活かすことができると思いました。このサークル活動において、どうすれば人の心を動かすことができるか考えながらイベントを作り上げた経験はを活かして、貴社においてもエンタテインメントを通して沢山の人の心を動かしたいです。 続きを読む

自分は「人を楽しませる」「誰かをサポートする」ような仕事に就きたいと考えており、エンタテインメント業界、とりわけ音楽業界に就職したいと考えるようになりました。その中で御社は、メインであるチケット販売事業に加え、自分の希望部署であるコンテンツビジネスをはじめ非常に多岐に渡る事業に積極的に挑戦されており、様々な分野で活躍している人たちと時間を共有することで自分自身も際限なく成長できると思い、御社で働きたいと強く思いました。 また御社の企業説明会の中で、求める人物像に「新しいチャレンジを応援できる人」「世界一、世界初を意識出来る人」とあり、そのような人たちと働くことが出来る社風は自分の求める環境でもあったため非常に魅力に感じ、志望しました。 続きを読む

「感動のライフライン」のビジョンの元、エンターテインメントを通じて人々の心を豊かになる空間を作る仕事ができる点です。好奇心が旺盛であるため、チケット事業を中心に幅広く展開する貴社に魅力を感じています。 続きを読む

私が真剣に取り組んだ目標は、参加者にもメンバーにも時間を割いてよかったと思ってもらえるようなイベントの運営です。学生時代に行ったイベント運営の中で、日本の未来について議論するための準備を担当したのですが、私のチームは始動が遅れ、非常に限られた準備期間となりました。時間に追われた結果、意欲や負担の差が大きくなっていきました。そこで私は積極的な協力体制の構築に尽力しました。具体的には、今までの打ち合わせを十分に理解できていない中での打ち合わせを苦痛に感じている声を耳にし、講師ごとに現在までの打ち合わせ内容をまとめた共有資料を作成しました。結果、個々の負担や役割が顕在化したことで仕事の効率が上がり、無事イベントを実施する事ができました。この活動を通して、自らの役割を見極めて自主的に動くことでチームに貢献できることを実体験として学びました。 続きを読む