東京ドームの本選考対策方法・選考フロー

私は御社で働くことで、お客様と『感動、喜び、笑顔』を共有できるところに魅力を感じ、志望しています。野球が大好きなこともあり、私は今までの人生で１００回以上は東京ドームシティを訪れましたが、訪れる度に楽しい思い出を経験しました。そのため、私は御社で働くことで、訪れる人々の楽しい思い出作りに携わりたいと考えています。私は、訪れたお客様のことを第一に考え、お客様を魅了するようなサービスや環境作り行うことで、お客様と感動を共有します。 続きを読む

私は仲間から「いつも笑顔！信頼できる！」と言われます。その理由として、「人と話しをすることが好きで、話していると自然と笑顔になる」、「人の心に寄り添うことができる」からだと考えています。そのことがよくわかるエピソードとして、ユニセフでの営業活動が挙げられます。私はユニセフの資金援助の提案をする営業として働いており、始めはマニュアルに沿った営業をしていました。しかし、なかなか契約を取ることができませんでした。私は諦めずに自分自身を奮い立たせ、契約が取れなかった時の原因を考えました。そして、私は契約を取りたいだけのただの営業マンになっているのではないか、本当に「お客様」と会話をしているのか？と考え、いつも通りの「私」で「お客様」と会話を楽しもうと決めました。すると、人と話をすることが大好きな私は自然と笑顔になり、お客様も笑顔で話してくれるようになりました。心を開いてくれ、なぜ契約が難しいのかなどを話してくれるようになりました。そして、お客様と一緒にどうすれば資金援助ができるようになるかを考えることで、解決策を見出し、お客様一人一人に合わせた提案を行うことができるようになりました。また、本音を聞き出せるように、お客様から話していただけるような話し方・自信を持った話し方をすることも心掛けました。その結果として、月々250万円相当の契約を結ぶことができました。中には、「あなただから契約するよ」と言っていただけることもあり、とてもうれしい気持ちになりました。これは、「笑顔」で話し、お客様に寄り添うことで得た「信頼」の成果だと考えています。この経験から、笑顔の大切さ、人に寄り添うことで信頼されることを学びました。貴社もまた、お客様と笑顔を共有・感動を共有できる会社です。私もそんな貴社の一員となり、東京ドームシティを通して、世界のエンターテインメントを牽引していきたいです。 続きを読む

どのコミュニティでも「フレンドリーで話しやすい人」と言われます。その理由は、常に笑顔を心がけており「傾聴力」があるからだと考えます。私は会話に魅力を感じているため、誰に対しても積極的に話します。例えば、初対面の人と二人きりで会話する場合、たった5分で会話を盛り上げることができます。これほど相手を楽しませることができるのは、会話の中で相手との「共通の話題探し」を心がけているからです。傾聴力を活かして相手の好きなものを引き出すことで、私との共通点や共通の趣味などを見つけることができます。また、どんな人であれ、自分が好きなものの話は楽しんで話してくれます。相手の好きなものの話を聞くことで私の知識が増え、他の人とその話題が出たときにその知識が活躍します。会話で得た知識を次の会話で発揮するという好循環により、相手との会話を盛り上げることができ、結果的に「話しやすい」と言われます 続きを読む