キリンの本選考対策方法・選考フロー
株式会社キリンの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
キリンの
内定者の選考対策アドバイスをAIが要約
※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
キリンの 本選考体験記(4件)
22卒 2次面接
技術系 基礎研究コース
22卒 | 東京農工大学大学院 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
キリンの行っている事業についてまずは理解すること。 キリンはイミューズなど、免疫力向上効果のある商品を扱っている。自分も食品因子と免疫に関する研究を行っていたため、その2つを紐づけも行って、志望動機およびキャリアプランを話せるようにした。 キリンやアサヒ、サントリーなど、飲料メーカーの特色や違いも理解すること。それらをまとめたYouTubeもあったので、一度目を通して参考にしてみてください。 やっておいた方がいいこととしては、自己分析の深掘り。 2次面接まで、志望動機やキャリアプラン、「当社の改善点は何だと思いますか」など、企業に関する質問が一切なく、完全に就活生に関する質問だけだった。基本的にはＥＳに沿って面接が行われるため、ＥＳの内容の深掘りを事前に考えておくとよい。個人的には、知り合いに自分のＥＳを見せて、想定できる質問を挙げてもらうとよいと思う。 続きを読む
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キリンの 直近の本選考の選考フロー
キリンの 志望動機
22卒 志望動機
職種: 技術系 基礎研究コース
22卒 | 東京農工大学大学院 | 女性
- Q. キリンを志望する理由を教えてください。
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A.
私は、「食」を通して人々の生活に貢献したいと考え、御社を志望します。 私は毎年夏に食欲が激減し、さらには過度のストレスから、病気に罹患してしまった経験があります。その経験から、「心と体の健康」と「食事」には深いつながりがあると考え、現在「笑顔と健康の両立」という軸を掲げて就職活動を行っています。 その中でも御社は、「おいしさ」という心の健康と、イミューズに代表されるような免疫機能を持った商品による体の健康の両方を支えるような商品の開発に力を入れている点に大変魅力を感じたと同時に、「笑顔と健康の両立」という私の軸に合致すると考え、御社を志望します。 さらにはここで、イミューズや特定保健用食品を扱う御社の技術を学び、心と体の健康の両方を支える商品の開発を行いたいと考えています。 続きを読む
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キリンの エントリーシート
16卒 本選考ES
総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 研究課題・興味のある課題をご記入ください。
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A.
「 ランニングシューズ市場におけるスポーツメーカーの戦略分析」統計学を専門とし、フリーソフト「R」を用いてデータ分析の手法を学んでいます。統計学の目的は、一見すると何の意味も持たないように思える数字の羅列から共通の法則を導き出し、可視化することで、意味を見出すことであり、その知識をスポーツビジネスの分野に応用しようと考え、ランニングシューズ市場における各スポーツメーカーの戦略を探る研究をしています。ますは、総務省統計局が発表している社会生活基本調査を元に、年齢・性別・職業形態など多角的な視点から、どのような人がランニングをするようになっているのかを明らかにします。最終的に、変化する市場の中で各メーカーがそれぞれの強みを生かすためにはどのような商品展開・プロモーションをするべきか考察することが目標です。 続きを読む
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キリンの グループディスカッション
キリンの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
22卒 1次面接
技術系 基礎研究コース
22卒 | 東京農工大学大学院 | 女性
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことをESに沿って簡単に教えてください。
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A.
○○の運営です。 ちなみに○○とは、小学生に対し大学生が様々な体験学習を提供するイベントのことです。私の所属するサークルが主体となり、３０人の小学生に1週間大学に通ってもらいました。そのリハーサルを行う中で、大人の私たちですら難しい作業があり、課題が浮き彫りになりました。「小学生全員が楽しめる企画づくり」を目標にしていましたが、参加する小学生は１年生から６年生までいたため、目標達成には課題解決の必要があると感じました。そこで私は、小学生の立場に立つという「想像力」を持つことに注力するようメンバーに働きかけました。例えば、工作に使用する道具は低学年の握力でも使えるのか、などです。一見簡単に見えることでも、小学生の目線に立つことで気付くことが多くあり、あらゆる立場で考えた結果、円滑で楽しい企画を行うことができました。 この経験から、物事を様々な角度で見つめ、冷静に分析する力がつきました。 続きを読む
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キリンの 内定者のアドバイス
1
内定に必要なことは何だと思うか
キリンという会社について調べておいて損はないかもしれないが、そのことを知っているアピールをしても何の意味もないことを心得ておくことが大切だと思われる。キリンのことを知っている人は内定者の中でも半分くらいで、残りは体育会など個人の挑戦に没頭している人が多かった。
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人に負けない自分への自信や挑戦したことによる人間的成長、また仕事で苦しい思いをした時に過去にもっと苦しいと思えた経験があるかどうかが大切になってくると思われる。
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
１次面接はキリンについての基礎情報があるとグループディスカッションの内容がより濃いものになり、発言の優位性も高まる。また２次面接では、面接後に数字の単純計算を永遠とやる筆記試験が行われる、どれだけ集中力が維持できるかを図るテストだとうわさされている。最終はテイストが違うので驚かないように気をつけるべき。
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キリンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キリン |
|---|---|
| フリガナ | キリン |
| 従業員数 | 3人 |
| 本社所在地 | 〒210-0802 神奈川県川崎市川崎区大師駅前1丁目6番4号太田ビル内 |
| URL | http://www.p-world.co.jp/kanagawa/palor-star.htm |
NOKIZAL ID: 1865533
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