カーギルジャパン合同会社の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
好きな食品であればずっと定年まで同じ製品を扱える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社内公募制度があるが、東食部門ばっかり公募に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生は401kとベネフィット、あとは健康保健、退職金制度、アメックスのコーポレートカードあり。
よくも悪くもなく普通です。
【気になること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価が悪くても職位が落ちることはまずないと思って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を部長に委ねすぎている点。
また世界の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年俸制で年に一回インセンティブボーナスがある。ボーナス金額は部署や個人により大幅に異なるが、本社アメリカの業績にも左右される。
【気になること...続きを読む(全280文字)

【良い点】
グローバル企業であり、業界では名の知れた企業である。海外と関わる経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャリアを考え...続きを読む(全198文字)

【良い点】
モビリティを高めようとしている。フレックスや、在宅勤務など新しい働き方を積極的に取り入れようとしています。
又、女性の場合は産休取得者も多いで...続きを読む(全244文字)

【良い点】
穀物メジャーと呼ばれるなど、世界大手のグローバル企業であり、強みを持つ分野では世界的なシェア、競争力を持っており、今後も優位性を保てると判断で...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすい。女性の管理職採用も進んでおり、産休制度の活用、産後復帰や時短勤務もかなりの割合の女性が利用している。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代は給与に込み(別途定額の手当が明細上はついていた)の裁量労働制だったが、今は変わったらしい。
ボーナスは年1回のみ、7月末に出るが業績が...続きを読む(全306文字)

【良い点】
外資な為か、他人の仕事内容が分からず、ある意味で自由。仕事を自己裁量でバリバリ出来る人には、理想的。同じ意味で、旧東食の方も、仕事が出来なくと...続きを読む(全247文字)

【良い点】
仕事は非常にやりがいがありますが、個人主義よりチーム主義ですので、必要以上のプレッシャーはありません。
勝手な個人商店を営む人もいますが、どん...続きを読む(全322文字)

【良い点】
営業事務からスタートしました。貿易実務を体得できますので、後々の営業活動の基礎を身につけることができます。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善した方がいい点】
部署によってもかなり差があるが、上司に嫌われたら最後で、自分の手柄は全て上司に持って行かれる。人事評価はグローバ...続きを読む(全161文字)

土日祝日の休みは、出張を除けば問題なく休めた。残業が多い部署と、まったくない部署があるので不公平を感じることもあった。
企業としてワークライフバランス対...続きを読む(全183文字)

会社として、ダイバーシティを重要視しているので、女性が働きやすい環境を作ろうとしている。
しかりながら、実際に営業職の女性はとても少ない。今後は意識的に...続きを読む(全227文字)

新卒を採用しておらず、中途採用が多いので、中途で働きやすい環境である。また他の部と顧客も違いビジネス上では関係は少ないので、他部署との接点が少なく、縦割り...続きを読む(全196文字)

過去には社員旅行が年に1回あったが、リーマンショック後になくなり、業績が回復しても復活することはなかった。20時以降の残業があった場合には食事補助がつく。...続きを読む(全182文字)

入社後には各部署の社内研修がある。商材が変わったとしても、食品の商社で働く経験スキルは身に付くと思う。企業は社員に対してのスキルアップの取り組みは「ない」...続きを読む(全153文字)

社風については、入社前は外資のイメージをしていたが、入ってみると伝統的な古い日本の商社な感じだった。新卒を採らないこともあり、平均年齢も高い。
カーギル...続きを読む(全205文字)

自分の提案が採用されて売上が増え、
その食品を使った製品をスーパーやコンビニで見ると「やりがい」を感じる。
企業としてモチベーションを高めることは、特に...続きを読む(全210文字)

・グローバル企業という概念はあまりなく、日本企業の概念をそのまま引きずっている感じ。社内でも部署が違えば「様」扱い。
・人を大切にするという社内理念は理...続きを読む(全154文字)

部署により多少のばらつきはあると思うが、労働時間は外資ということからか自己判断に任せる場面が多い。また、休暇も取りやすく、有給の消化も会社として推し進めて...続きを読む(全156文字)

本体の業績によってインセンティブが発生するので、基本的にインセンティブに期待を持つことができない。昇進昇級については、海外本社とのコミュニケーション、顧客...続きを読む(全173文字)