カーギルジャパン合同会社の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
色々な事業を行っており社内募集も行っていた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業撤退等、外資系特有の事情がある割に給与水準や社内...続きを読む(全94文字)

【良い点】
転職久美の中には優秀な女性もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や部署の文化によって女性はサポートという意識がある人がいた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
当時は、リモートワークという概念もなかったので悲惨だった。但し、上司やチームによっては、問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし。残業で遅くなるとタクシー代請求が許された（上司もタクシー帰りであった為）。
【気になること・改善したほうがいい点】
１０年以上前な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
日本の年収水準の上位10％をデータを取り担保している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の結果説明が分からず恐らく上司のマネジ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
所謂、商社ビジネスの王道を行く業務内容だったので慣れれば面白くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、マネジメントの文化がな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
好きな食品であればずっと定年まで同じ製品を扱える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社内公募制度があるが、東食部門ばっかり公募...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生は401kとベネフィット、あとは健康保健、退職金制度、アメックスのコーポレートカードあり。
よくも悪くもなく普通です。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価が悪くても職位が落ちることはまずないと思って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を部長に委ねすぎている点。
また世界...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年俸制で年に一回インセンティブボーナスがある。ボーナス金額は部署や個人により大幅に異なるが、本社アメリカの業績にも左右される。
【気になるこ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
グローバル企業であり、業界では名の知れた企業である。海外と関わる経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャリアを考...続きを読む(全198文字)

【良い点】
モビリティを高めようとしている。フレックスや、在宅勤務など新しい働き方を積極的に取り入れようとしています。
又、女性の場合は産休取得者も多い...続きを読む(全244文字)

【良い点】
穀物メジャーと呼ばれるなど、世界大手のグローバル企業であり、強みを持つ分野では世界的なシェア、競争力を持っており、今後も優位性を保てると判断...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすい。女性の管理職採用も進んでおり、産休制度の活用、産後復帰や時短勤務もかなりの割合の女性が利用している。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代は給与に込み(別途定額の手当が明細上はついていた)の裁量労働制だったが、今は変わったらしい。
ボーナスは年1回のみ、7月末に出るが業績...続きを読む(全306文字)

【良い点】
外資な為か、他人の仕事内容が分からず、ある意味で自由。仕事を自己裁量でバリバリ出来る人には、理想的。同じ意味で、旧東食の方も、仕事が出来なく...続きを読む(全247文字)

【良い点】
仕事は非常にやりがいがありますが、個人主義よりチーム主義ですので、必要以上のプレッシャーはありません。
勝手な個人商店を営む人もいますが、ど...続きを読む(全322文字)

【良い点】
営業事務からスタートしました。貿易実務を体得できますので、後々の営業活動の基礎を身につけることができます。
【気になること・改善した方...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善した方がいい点】
部署によってもかなり差があるが、上司に嫌われたら最後で、自分の手柄は全て上司に持って行かれる。人事評価はグロー...続きを読む(全161文字)

土日祝日の休みは、出張を除けば問題なく休めた。残業が多い部署と、まったくない部署があるので不公平を感じることもあった。
企業としてワークライフバランス...続きを読む(全183文字)

会社として、ダイバーシティを重要視しているので、女性が働きやすい環境を作ろうとしている。
しかりながら、実際に営業職の女性はとても少ない。今後は意識的...続きを読む(全227文字)

新卒を採用しておらず、中途採用が多いので、中途で働きやすい環境である。また他の部と顧客も違いビジネス上では関係は少ないので、他部署との接点が少なく、縦割...続きを読む(全196文字)

過去には社員旅行が年に1回あったが、リーマンショック後になくなり、業績が回復しても復活することはなかった。20時以降の残業があった場合には食事補助がつく...続きを読む(全182文字)

入社後には各部署の社内研修がある。商材が変わったとしても、食品の商社で働く経験スキルは身に付くと思う。企業は社員に対してのスキルアップの取り組みは「ない...続きを読む(全153文字)

社風については、入社前は外資のイメージをしていたが、入ってみると伝統的な古い日本の商社な感じだった。新卒を採らないこともあり、平均年齢も高い。
カーギ...続きを読む(全205文字)