カーギルジャパン合同会社の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
部署、担当商材によって異なると思うが、担当一人の裁量が大きくやりがいを持って仕事に取り組める。商談や提案内容、予実管理、与信管理、受渡等。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
単純に良い人が多いです。
輸入業務全般の知識や、英語を使って働くスキルが身につきます。
在宅勤務が普通になっており、人によっては働きやすいかと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
在宅勤務制度はコロナ前からある
時間休なども取得ができ、自分の仕事が終わってあれば、休暇取得に関してもある程度融通は利く
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外資系ではあるものの、日系総合商社が買収された部門などもあり、古き良き日本企業の文化がまだ根強く残っていました。昼はメンバー誘い合わせてランチ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社前にはカーギルという業界でのブランドに魅力を感じていた。入社後、食品商社というフィールドでやはり規模が大きく、業界でのプレゼンスがあると感...続きを読む(全227文字)

【良い点】
好きな食品であればずっと定年まで同じ製品を扱える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社内公募制度があるが、東食部門ばっかり公募に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生は401kとベネフィット、あとは健康保健、退職金制度、アメックスのコーポレートカードあり。
よくも悪くもなく普通です。
【気になること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価が悪くても職位が落ちることはまずないと思って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を部長に委ねすぎている点。
また世界の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
在宅勤務の導入や一部の場所ではフレックス勤務があり、職種や部署によっては働き方が調整しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業については一般的な企業と比べても遜色ない年収になると思う。住宅手当や家族手当等は特にない。インセンティブについてはまったくでない年もあると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
役職者にも女性がいたし、性差別もなく、働きやすかった。やる気があれば、いろいろなチャンスをもらえた。外部や海外の研修などにも参加させてもらえた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の営業職も多く、比較的働きやすい方だと思う。品質管理、オペレーション、経理といった部門は特に女性が多い。産休、育休を取得している方も複数い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
日本法人の商社部門は実績を伸ばしており、成長性があると言える。日本の成長性、人口が減っていく中、シェアを伸ばしている商品、すでに大きなシェアを...続きを読む(全220文字)

【良い点】
確定拠出年金、確定給付年金、就労不可となった場合の保険、死亡時の一時金給付、等一通り揃っています。家賃補助や育児手当はありません。
シェアオフ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
年俸制で年に一回インセンティブボーナスがある。ボーナス金額は部署や個人により大幅に異なるが、本社アメリカの業績にも左右される。
【気になること...続きを読む(全280文字)

【良い点】
グローバル企業であり、業界では名の知れた企業である。海外と関わる経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャリアを考え...続きを読む(全198文字)

【良い点】
課長クラスで、ボーナスも含めて年収800万円程度。ボーナスは年に1度支給されます。前年の会社の業績と自己のパフォーマンス評価によりますが、普通...続きを読む(全293文字)

【良い点】
モビリティを高めようとしている。フレックスや、在宅勤務など新しい働き方を積極的に取り入れようとしています。
又、女性の場合は産休取得者も多いで...続きを読む(全244文字)

【良い点】
穀物メジャーと呼ばれるなど、世界大手のグローバル企業であり、強みを持つ分野では世界的なシェア、競争力を持っており、今後も優位性を保てると判断で...続きを読む(全215文字)

【良い点】
グローバルなしっかりした会社です。社員の質も高く一流企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな戦略から外れた部門は､部...続きを読む(全229文字)

【良い点】
グローバル企業であり、規模がでかい。母体が大きいため、残業などはしっかり管理され、ワークライフバランスが重視されている。フリーアドレスを導入し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすい。女性の管理職採用も進んでおり、産休制度の活用、産後復帰や時短勤務もかなりの割合の女性が利用している。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。会社としても休みを取ることを推奨しており、部長クラスも年に1、2度夏休み・冬休みと1週間ほどの長い休みを取得しているた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は給与に込み(別途定額の手当が明細上はついていた)の裁量労働制だったが、今は変わったらしい。
ボーナスは年1回のみ、7月末に出るが業績が...続きを読む(全306文字)

【良い点】
年俸制で年俸を12分割した金額が月収となる。その他に年に一回のインセンティブが支給される。インセンティブは個人の業績と言うより、会社全体(アメ...続きを読む(全200文字)