回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フラットな評価
【気になること・改善したほうがいい点】
特に1on1を積極的にはやらず、あくまで自発的に評価を聞くようにしないといけない点が...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
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カーギルジャパン合同会社
カーギルジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は348〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カーギルジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカーギルジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
フラットな評価
【気になること・改善したほうがいい点】
特に1on1を積極的にはやらず、あくまで自発的に評価を聞くようにしないといけない点が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価が悪くても職位が落ちることはまずないと思って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を部長に委ねすぎている点。
また世界...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業については一般的な企業と比べても遜色ない年収になると思う。住宅手当や家族手当等は特にない。インセンティブについてはまったくでない年もある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年俸制で年に一回インセンティブボーナスがある。ボーナス金額は部署や個人により大幅に異なるが、本社アメリカの業績にも左右される。
【気になるこ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
課長クラスで、ボーナスも含めて年収800万円程度。ボーナスは年に1度支給されます。前年の会社の業績と自己のパフォーマンス評価によりますが、普...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
残業代は給与に込み(別途定額の手当が明細上はついていた)の裁量労働制だったが、今は変わったらしい。
ボーナスは年1回のみ、7月末に出るが業績...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
年俸制で年俸を12分割した金額が月収となる。その他に年に一回のインセンティブが支給される。インセンティブは個人の業績と言うより、会社全体(ア...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
部署によってもかなり差があるが、上司に嫌われたら最後で、自分の手柄は全て上司に持って行かれる。人事評価はグロー...続きを読む(全161文字)
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本体の業績によってインセンティブが発生するので、基本的にインセンティブに期待を持つことができない。昇進昇級については、海外本社とのコミュニケーション、顧...続きを読む(全173文字)
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給与は普通にはあがらない。
インセンティブが一応あるが、あまり期待しない方がいい。
本体の成績によってきまる。
評価制動はあるが、給与と直接直結し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人に依るので何とも言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司としてのマネジメント能力を感じることは少なく、あくまでプレーヤー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
食品商社としての地位の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が専門商社のため、競合他社よりも低めに抑えられており、モチベーション...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
顧客が大手メーカーが多く、自分の納めた商品が全国的に有名になるので、その点でのやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
顧客が安定した大手メーカーが多いので、売上が極端に減ることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客開拓に積極的では無いので...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職時に転職サポートが受けられた点が良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はフラットですが、やはり定期的な1o...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
401Kプランが有った以外は、特にこれといった福利厚生は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、あまり期待し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分次第で残業はできるし、敢えて咎められないが、残業代込みの年俸制なので、給与には反映されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
普通の商社ではあるが、年齢や性別での差別はあまり無い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休復帰後だと、ポジションが無...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業職であれば業務時間についての自由度は非常に高いです。また、バックオフィス業務でも、フレックスタイム制が導入されていますし、在宅勤務の組み...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
基本給や賞与は他と比べると高い。安定して稼ぎたいのであればとても良い会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が微妙な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
伊藤忠商事は平均年収が1,300万〜1,800万円台と非常に高水準で、20代後半でも1,000万円に到達するケースが多い。  評価制度は成...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
同業他社比較でも人を辞めせさせないために高い。内訳でいえばベースというよりボーナスの割合も高いため実績がよいとかなり収入があがる。
【気にな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収はとてもよいです。しかし、時間内には間に合わないボリュームの仕事量で、残業必須でした。なので、残業代の分が支給され、とてもよかったです。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で上がっていく。それがいい人にはいいが…35歳までの年収は高くなく、利益率の高い業界や外資系に優...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与が地方にしては高い 毎年一定した金額をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、賞与でごまかされている 月2回の賞...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
総合商社全体で見るとやや劣るものの、総じて高い給与水準だと思う。特に直近は給与見直しもあり、課長クラスで2000万を超えるケースも珍しくない...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
給与制度は明確で分かりやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与レベルは世間並みかややそれを下回るレベル。とにかく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
adidasで働いていた頃、私が最もやりがいを感じていたのは、お客様一人ひとりの目的やライフスタイルに合わせて商品を提案し、その結果として満...続きを読む(全656文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出ます。評価は社内試験や資格に合格すれば上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格を取っても昇給は50...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | カーギルジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | カーギルジャパン |
| 設立日 | 1946年11月 |
| 資本金 | 28億円 |
| 従業員数 | 292人 |
| 売上高 | 2861億2400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 石井竜男 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番2号 |
| 電話番号 | 03-3285-0800 |
| URL | https://www.cargill.co.jp/ |
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