ノンプロダクションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
最近は産休も取りやすいみたいです。ディレクターなら仕事優先になるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
TV業界特有の空気感...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なくなりはしないと思います。一応老舗なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
90年代のノリがのこっている感じは否めないですが企画力...続きを読む(全85文字)

【良い点】
TV業界の慣習とおりで昔は帰れないことが当たり前でしたが最近は帰れるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当回が放送終わる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
プロデューサー次第で番組が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界でしか通用しないスキルが多いですが三年も勤まればどこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
フレンドリーな人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下っ端の扱いに難ありなところがあります。気に入られると出世しやすいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人数が少ないのでディレクターにはなりやすいです。局試写の前に社内プレビューがあるため、社内の意思をまとめてプレビューに挑めます。飲み会好きな...続きを読む(全167文字)

【良い点】
気分屋な人が多いです。下の子に任せきりの人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ次第です。とりあえず頑張ってチーフ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ディレクターにはなりやすいのでディレクターになってフリーランスになる人も多いです。ただ、社内独特のルールや仕事の進め方があるので外に出たとき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
普通では体験できない面白い経験ができる。担当番組にもよるが、有名な俳優・女優さんなどと収録で会ったりもできる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
個性が強い人が多いので、働いていて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部陣で話し合っている内容が、社内全体に周知されていなか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度としては目標設定と定期的な面談が設けられており、自分の業務や成果について振り返る機会があった点は良かったと思います。上司と方向性をす...続きを読む(全221文字)

【良い点】
わからないことがあれば上司、先輩に質問をしやすい雰囲気がありましたし、実際にきちんと教えてくれました。丁寧な研修などはあまりなかったので、自...続きを読む(全223文字)

【良い点】
上司からのミッションもはっきりしていて、チャレンジ精神のある方なら活躍されると思います。年収も業態のわりに多いと思います。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業などがあるのに年収も低いので、賞与がないのは関東で生活するには苦しいところではあった。
割に合わないと感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は悪くなかったと思うが入社時で差がでてるイメージ
評価も頑張ればまぁ、昇給もあるといったかんじ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
フィットネスクラブで働いていたが仕事量にしては賞与もあり悪くないと感じた。仕事自体は残業もほぼ無く、自由もあるのでストレスを感じない。それで...続きを読む(全241文字)

【良い点】
毎年一回、評価面談ののちの昇給がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級については部署全体と上の席次第な場合もあるので、必ずしも...続きを読む(全92文字)

【良い点】
賞与はコロナ禍も安定してもらえていた
春、夏、冬に賞与があるが、春と夏で分けているようなイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価してくださる場面はたくさんあるので自信に繋がります。頑張れば、賞をもらえることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全98文字)

【良い点】
雰囲気がとても良い。上司にも相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の残業が多く、生活リズムが崩れてしまうので健康面が心...続きを読む(全215文字)