ノンプロダクションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
テレビ東京やテレビ朝日の有名な番組（バラエティやニュース）を担当することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ADは比較的仲が良...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほとんどなく仕事に没頭していた。土日しっかり休める人もいれば、土日出社しなければならなかったりする人...続きを読む(全113文字)

【良い点】
先輩方が優しく教えてくれるので、安心して仕事をすることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ給与が少ないのに交通費...続きを読む(全89文字)

【良い点】
個性が強い人が多いので、働いていて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部陣で話し合っている内容が、社内全体に周知されていなかっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
普通では体験できない面白い経験ができる。担当番組にもよるが、有名な俳優・女優さんなどと収録で会ったりもできる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
スキルアップはとにかく自分次第だと思う。教育体制は基本的には担当番組が決まり、先輩ADから教わっていく流れ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
男性と女性の割合が5:5の時もあったりして、他の制作会社と比べると女性が多い感じもする。相談しやすい環境だと個人的に思った。続きを読む(全68文字)

【良い点】
退職の際に辞めるのではなく、別の番組を担当してみてはどうかという提案があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いし、ADから...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給という概念が存在しないと思った方が良い。自分より先に入社して番組を掛け持ちしている先輩ADより給与が多くもらっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
比較的男女関わらず活躍できると思う。続きを読む(全24文字)

【良い点】
フリードリンクやオフィスグリコなど、快適に業務を行える環境が整っている。日テレの社員食堂も利用可能。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限のものしかなく、有給という概念が存在しない点（実際にはあるようだが、役員クラスですら制度を理解しておらず...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんな社内制度があるのかが不透明です。過去からいる人は知っていて、新人が知らない事が多い印象です。社内ポータルはあ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは改善された方がいいと思う。しかし最近のことはよくわか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
交通費が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、ボーナスは月々の給料に含まれている。住宅手当なし。
営業職の人たちはボーナスも土...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全員会社の寮で生活することになる。
最初は一人部屋ではなく、二人で一部屋のことが多い。

会社の近くに家を借りるか...続きを読む(全252文字)

【良い点】
最低限の保険やリロクラブという制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直満足かと言われるとそうではありません。家賃補助の検...続きを読む(全131文字)

【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模から見たらもう少し手厚くても良いと感じる。学習やスキルアップの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れるが工数を制作が決めているため、現場ではタイムカードを切って黙って作業...続きを読む(全132文字)

【良い点】
転勤があった際には住宅補助は全額支給されます。
育児休暇など、福利厚生がしっかりしています。
副業は禁止です。続きを読む(全61文字)