ノルメカエイシアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長のお気に入りになれば産休の取得等が可能となりますが、それ以外の女性従業員は寿退社という強制リストラになります。仕事が出来て容姿が整っており...続きを読む(全190文字)

【良い点】
あ り ま せ ん。あったら辞めていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が丸ごと入れ替わらないと改善など不可能でしょう。昭...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては社長の気分次第で決まります。もし昇給出来るとしたら、社長のご機嫌を取り、気に入られれば昇給の可能性があります...続きを読む(全168文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は９～１８時が定時だが、ほぼその時間には帰れない。営業は外回りが当たり前だという...続きを読む(全202文字)

【良い点】
医療機器だけでなく防災用品も扱っている。そのため医療機関である大学病院や公立病院だけでなく、官公庁や防衛省など普通の営業では訪れない場所へ行く...続きを読む(全209文字)

休みでも社長から呼び出される。自由なし。社長の気に入った人間に対しては、非常に甘いが、気に入れなければすぐ解雇される。社長の勝手な行事にも付き合わされるし...続きを読む(全150文字)

福利厚生なし。外資系と名打っているが、実際は外資系のメリットなんて微塵もなく、個人経営の商店と変わらない。
住宅補助も社員にはないが、役員は高給もらって...続きを読む(全170文字)

営業会議をしても、中・長期的な見通しがたたない。そういう話題にもならない。
もし議題にしても、会社の方針としてその見通しを立てられる人がいない。
毎回...続きを読む(全163文字)

圧倒的に男性が多い職場。
9:1
事務員は女性と社長や役員が決めている。
男女関係なくできる人に仕事がかたより、職域を越えて仕事がふりかかってくる。...続きを読む(全156文字)

風通しが悪い。ワンマン社長のため、社長が右と言ったら、左でも右。
他役員も仕事をしないで大変高額な給料をもらっている。
何もしない役員の給料は何十万単...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていなく、現場で実際に覚えてくるという様な感じであったため、上司や周りの社員が行っているものを...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人が少ないため一人で広範囲の業務をカバーしなければいけないため、大変な反面職種を超えて色々な経験をさせてもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)

【良い点】
教育体制としては上手く機能していない事が多く、自分から動ける人じゃ無いとなかなかチャンスを掴めない印象です。
ただ動ける人は評価され、色々と抜...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りないため、新入社員を教育する余裕がないが、現場が疲弊していることが上層部には伝わらない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
分業制となっているため、横断的に仕事をマスターするというよりはどこかの部分を業務としてすることになる。しかし、他部署の業務も関連している業務な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育体制は整っており、定期的に社内講習等が実施されます。必要資格を会社負担で取得させてもらえます。(フォークリフトや玉掛け等)希望を出せば危険...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に専門職なので、スキルアップは見込めないと思います。
フォークリフトに乗るので、そこに関しては他の会社でも通用...続きを読む(全85文字)

【良い点】
たくさん覚えることがありましたが、ちゃんと資料も用意されてましたし、しっかり先輩がサポートしてくれて助けてくれました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
出張によるエリアごとの研修があり、新製品の説明やブランドのビジョンの共有がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアごと研修はある...続きを読む(全149文字)