回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職、役職者も増え始めています。男女性差なく実力で評価する方針になった影響です。家庭の事情で時短勤務や在宅勤務をされる方も多くいらっし...続きを読む(全121文字)
株式会社カワダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カワダの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カワダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性管理職、役職者も増え始めています。男女性差なく実力で評価する方針になった影響です。家庭の事情で時短勤務や在宅勤務をされる方も多くいらっし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
育休後に復帰する社員や時短勤務をする社員もいる。
男なので何とも言えないが悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休明けに時短で勤務をされている方は複数いらっしゃったのでそのあたりの融通はある程度きいてもらえると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
本人が希望すれば産休、育児休業を取得することが可能です。また復職後は時短勤務をすることが可能です。周りの社員さんの理解は厚く、働きやすいので...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応育休や時短の制度はあるが、育休復帰をしてからでないとお金がもらえなかったり、時短に関してはシステムが変わるの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育休、産休制度はしっかりある。また、育休から現場へ戻ってきて、時短で働く人もちゃんといる。子供の体調不良などで急遽休んだりする事も理解がある...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
会社全体に育児休暇を取得しやすい雰囲気があり、出産を何度か経てからも働き続ける女性社員が多かった。育児休暇が明けてからは、なるべく早く帰れる...続きを読む(全157文字)
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男性で育児休暇を取得されていた方は、私が知る限りでは誰1人いませんでした。女性であれば、育児休暇は比較的取りやすい環境であると思われます。事務職の方で休...続きを読む(全172文字)
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事務職で長く勤めている女性はわりと多い。事務は残業もなく、ほぼ定時で帰れるため、事務職の女性は長く続く傾向がある。しかし、営業職に関しては、20代後半~...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業を良しとしない文化になりました。そのため、やるべきことをしっかりやっている方は定時で帰っています。また有給取得についても柔軟に取ることが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
問屋企業の中にはグループ会社ゆえに親会社の販売がメインになる企業がある中で、多種多様なメーカー様の商材を得意先に卸すことができることが魅力な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年齢層は離れていても、とても話しやすく頼り甲斐のある社員の方々が多いです。業務上における困難、プライベートにおける悩みをしっかりと聞き、アド...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収はなかなか上がらなかったが働きやすい環境と持ち株せいどなどがあり、不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
少子化ではあるものの、質の良いものを開発し取り扱っており、販路も広い。また大人向けの商材にも力を入れており成功している。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性に関しては産前産後休暇、育児休暇、その後の時短勤務などの制度を利用する人が多く、家庭とのバランスがとりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
都心にオフィスがあり、通勤しやすかった。ワークライフバランスを尊重し、女性も多く働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助や社員寮、保養所やレジャー施設の優待などがあった。株式が非公開のため、社員持ち株会が保有しており、勤続年数を満たせば購入し配当を受け...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
家族的な雰囲気でとてもチームワークがよく、面倒見のよい上司、先輩が多かった。体育会系ではあるがむさ苦しくはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし
世代によって大きな差があるとは思います。
大したスキルもなく、ただ続けてきただけの営業マンがたくさんいます。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
別部署の方にはなりますが、産休育休は取れていました。復帰後も希望を考慮されたと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性よ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休の取りやすさ、子育てで生じる突発休に対しての理解など他社とは比べ物にならないくらいの働きやすさだと思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「3年以上勤務した女性のみ」退職すると花束を贈呈するという決まりがあります。理由として「女性は寿退社が多い」とい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
性別関わらずに、育休・産休をとる方は多い。3ヶ月から1年ほど。仕事内容や家庭によりけり。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業種だけを聞くとどうしても男性ばかりな会社なのかとイメージが強かったが、実際入ると女性も結構居て、また新卒はあまり居なくほとんどが中途採用者...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
言われたことをただこなす」のではなく、自分の裁量で仕事の進め方を決められる状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のアイデア...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だと思いました。どの方も優しく指導してくださるので気持ちよく働けました。
入社当初から、職場の雰囲気の良さを強く感...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
時短勤務などを利用している女性わすがにいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性が多かったから、ママさんたちは、居心地悪そうでした。続きを読む(全79文字)
プリクラ関連ということで女性の社員の方を多く見ました。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性が多いので、働きやすいのではないでしょうか。ワークライフバランスは部署によるかと思います。開発は厳しいと思います。体調不良での突発的なお...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社カワダ |
|---|---|
| フリガナ | カワダ |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 360人 ※2020年4月時点 |
| 売上高 | 240億円 ※2020年5月時点 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 小林 正和 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番25号 |
| 電話番号 | 03-3209-8351 |
| FAX | 03-3209-2572 |
| URL | https://www.diablock.co.jp/ |
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