リクルートコミュニケーションズのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
仕事はだいだい任されます。自分でどんどん動ける人には良い環境です。手を挙げた人がやる。という文化です。
上下関係もフラットで、先輩は上司へは社...続きを読む(全269文字)

【良い点】
配属部署によりますが企画職はある程度最良も任されており、案件によってはリクルートメディアに限らず自由度の高い提案などもできます。ジョブローテは...続きを読む(全247文字)

【良い点】若手社員が多く、ヨコのつながりはある。個人で能力主義だが、ギスギスはしていない。
概ね人間性のよい社員が多いと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

男女による差別は本当に一切無い。昇進や評価は概ね納得感があり、仕事が出来る人が性別、年齢、社歴に関係なく出世していく印象。ただ本当に女性だからといって特別...続きを読む(全172文字)

自分は会社の中でも高い方で、部長目前だったため高め。部長になれば1200～1400万程度までレンジがあるといわれていたので、さらに上げることは可能だったと...続きを読む(全164文字)

人間関係や会社を嫌いになって辞めるという人はほぼいない。
若手のうちは良いが、年齢が高くなって経営の立場でビジネスの望む技術が無いことに気付く、もしくは...続きを読む(全187文字)

福利厚生はほとんどありません。制度変更(改悪)があったときは、その分給与の原資にする。といっていましたが、給与制度も変更になり概ね下がっています。(事業も...続きを読む(全205文字)

一般的にみれば、社員の給与水準高いと思います。ただし先はなく、組織も事業も縮小方向ですし、ポストもありません。ただ、若くて見込みがあればポストに着くことが...続きを読む(全201文字)

リクルートの紙媒体の発行点数がどんどん減少を続けるなか、この会社の存在意義は微妙になってきた。
10月のリクルートグループ再編で、リクルートは仕事(制作...続きを読む(全157文字)

とにかく裁量を与えてくれる。意思のある人間のところに仕事が集まり、相当筋が悪くない限りやらせきってくれる。
世間のイメージほど激務でもなく、自分で業務コ...続きを読む(全158文字)

若い時から権限を与えられる
周囲や社会への影響度の高い仕事ができる
表彰制度などいい仕事をした人をみんなの前で評価する風土が根付いている
仕事が好き...続きを読む(全166文字)

全般的にはリクルートグループということもあり、個人に任せる裁量は若いときから多いと思います。一方、入社後の配属先により、業界も仕事も全く異なってきますので...続きを読む(全174文字)

産前、産後、育児休暇があるので、出産のために退職をしなければならないことはないとおもいます。育児休暇明けも、本人との面談により勤務時間を限定して働くことが...続きを読む(全150文字)

リクルートメディアコミュニケーションズ単体での成長は難しいとおもいます。なぜなら関与するリクルートのメディア事業が縮小しているからです。リクルートメディア...続きを読む(全171文字)

プライベートとのバランスは、配属部署により忙しさはまちまち。おおむね好調な事業を担当している部署は勤務時間もハード。そうでないスタッフ部門などはあまり遅く...続きを読む(全157文字)

教育研修の機会は数多く提供されている印象です。新人研修、ディレクター研修、フォロー研修、中堅社員研修、などなど。研修は用意されていますが、その研修を生かす...続きを読む(全155文字)