ミーレ・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
有給休暇の消化率が非常に高く、休暇もしっかり取得できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。業務の調整次第で休みも柔軟に取れるため、...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織開発や人材育成の体制が未整備であり、長期的なキャリア形成やスキルの伸長は見込みにくい状況です。また、本国の方...続きを読む(全214文字)

【良い点】
性別に関わらず、実績や意欲次第で等しくキャリアアップを目指せる環境です。女性管理職への登用も現実的であり、評価制度の公平性が保たれているため...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性はそれなりにいるが外資系のせいか、自分の主張を曲げないクセが強い人が多く、仕事がやりづらく感じる場面もあった。また女性が活躍できる場面は...続きを読む(全222文字)

【良い点】
外資の企業としてらあまり福利厚生が充実しているとは言えなかった。ただし、退職金はそれなりに優遇された支給がありました。他社と比較しても、それ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
外資系企業でありながら、日本企業のような風土があり割と、良い意味でゆるいふうどがあります。仕事も結果とプロセスを重視しますので働き安い環境に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休みたければ、自由自在に休めるので子育てやオフを充実させることが可能。有給も消化を推奨しているので気兼ねなく取れる。
カレンダー以上に休める...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ノルマがない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字で詰められないので、営業全員に言えることだが数字意識が希薄。
KPIも不明瞭。そん...続きを読む(全202文字)

【良い点】
家電業界においては、独特の存在感がありとくに住宅設備機器の分野においては、絶対的なブランド力と品質を誇っているために、競合はいないと感じる事...続きを読む(全233文字)

【良い点】
特定の部門以外では定時に帰るところができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
助け合うという精神はない。自分の仕事が終わったらそそく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職することで比較対象ができたことで、はじめて会社のおかしな点を把握できた
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内のお作法的な処理に...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計のメンバーが次々と辞めて、仕事量が激増、残業がとにかく多かった。体がもたないと思って私もやめた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上司はみんないい人ばかりでした。
自分を匿ってくれるようなそんな人が多い本当に素敵な人たちです。
今でも思い出します。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界大手で安定している給食・ヘルスケア分野で業界最大手の一角であり、安定した経営基盤がある。「食」の専門知識を身につけられる。教育体制が整っ...続きを読む(全518文字)

【良い点】
私は契約満了で更新しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが、自分の成績が数字化され、日々の目標設定は管理される。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
しっかりと休みが設定されており、比較的休みの都合の予定調整は合うんじゃないかと思います。また、誰よりも早く来いとかの社風は今は無いと思うので...続きを読む(全282文字)

【良い点】
特に退職にあたっての問題は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的な計画が見えない。
新卒で入って30代になると辞める人...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な家族経営の家族経営会社です。全体的にかなり体育会系で、飲み会や社員旅行はほぼ強制参加。...続きを読む(全497文字)

【良い点】
早期退職制度を利用して退職。
おそらく定年まで勤めあげるよりも多額の退職金をいただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
また数年後...続きを読む(全128文字)

【良い点】
早期退職プランが納得のいく条件であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでは３～５年に一度、５０代を中心ターゲットとした早期...続きを読む(全114文字)