ミーレ・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給休暇の消化率が非常に高く、休暇もしっかり取得できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。業務の調整次第で休みも柔軟に取れるため、...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織開発や人材育成の体制が未整備であり、長期的なキャリア形成やスキルの伸長は見込みにくい状況です。また、本国の方...続きを読む(全214文字)

【良い点】
商品品質やブランド力は非常に高く、本国での圧倒的な認知度も大きな強みです。自信を持ってお客様に提案できる製品ラインナップが揃っており、マーケ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
外資の企業としてらあまり福利厚生が充実しているとは言えなかった。ただし、退職金はそれなりに優遇された支給がありました。他社と比較しても、それ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
外資系企業でありながら、日本企業のような風土があり割と、良い意味でゆるいふうどがあります。仕事も結果とプロセスを重視しますので働き安い環境に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休みたければ、自由自在に休めるので子育てやオフを充実させることが可能。有給も消化を推奨しているので気兼ねなく取れる。
カレンダー以上に休める...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ノルマがない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字で詰められないので、営業全員に言えることだが数字意識が希薄。
KPIも不明瞭。そん...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業界が非常に小さな世界ですので、そこに存在している方々もいってみれば、古い体質と人間関係のなかで満足されている方、が多く、新しい風をふかせる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
家電業界においては、独特の存在感がありとくに住宅設備機器の分野においては、絶対的なブランド力と品質を誇っているために、競合はいないと感じる事...続きを読む(全233文字)

【良い点】
特定の部門以外では定時に帰るところができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
助け合うという精神はない。自分の仕事が終わったらそそく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育児休暇の取得を積極的に行っている。
女性は一年はとれる。男性も1ヶ月か2ヶ月もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤め...続きを読む(全90文字)

【良い点】
在宅ワークをされている方がいた。まだテレワークがそんなに流行っていない時期から導入されていてその点はよかったのではないでしょうか。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休、育休は普通にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居ない。子持ちの女性社員はコーポレート部署に集まっていて...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休制度もしっかりとれる。派遣から社員になった実例もある。有給休暇も申請すれば大体通るのと、有給は優先してとる風習もある続きを読む(全66文字)

【良い点】
休みは取りやすいので、働きながら育児を行う人にとってはとても働きやすい環境となっているとおもう。いいところもある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
育児休暇もとても取りやすいです。女性も一年は取れます。復帰後も時短勤務が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も取りやすい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女問わず働きがいがあると思う
女性で店長、エリア長、部長やってる方も複数いた
ハラスメントに関してもITXがというより、NTTドコモとして...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に持ち回りで受付業務をさせたりと、かなり前時代的な風土が残る会社だった。
また、備品を女性社員に持ってこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本人の業績がよければ、新営業所を任せられるとか。女性に向けた配慮は感じられるところがあるため、ひどい扱いなどはない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとりづらい感じがありました。当時女性の管理職はいなかった。男性社員が多く、工事部隊もあったので、比較的女性...続きを読む(全88文字)