スタンディングポイントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
業界内では高水準
評価制度が存在している
キャリアパスもある程度明確
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、不明瞭な...続きを読む(全129文字)

【良い点】
市場規模は拡大している
フリマアプリなどの出現によりリユースへの抵抗感は減っているので、今後も拡大していくのではないかと思う
【気になること...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境になってきていると感じる
新卒採用も女性の採用に積極的でキャリアアップも問題なく可能
やる気さえあれば店長職へもチャレン...続きを読む(全80文字)

【良い点】
経営感覚を養うという意味で、自分で数字を追う力はつくと思う
勉強の機会も多く、業界のことだけでなく社会人として必要なスキルや生きていく上で役...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキマ産業としてがんばってください
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代、インターネットでのフリマアプリが主力なので(そっちで売...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
多様な福利厚生がHPや就活サイトに掲載されているが、そのほとんどが福利厚生とは呼べないもの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
性別を問わず頑張る人は等しくキャリアアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休を取っている社員を人事以外で見たことがない...続きを読む(全119文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義すぎる＆体育会系の風土が辛くてやっていけなかった。給与の割に責任が重すぎる。あと、人間...続きを読む(全129文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と異なる点が多い、残業がないは嘘、アットホームな職場も嘘、配属先にもよるけど、パワ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制と役職、年齢、全体の営業利益率によって賞与は決まる。昇給は会社への貢献度と数字で決まる。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業時間を減らしていく動きは少しずつ出てきているように感じる。
有給は普通に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末が忙しく有...続きを読む(全174文字)

【良い点】
コールセンターは、受電予測や運営状況に応じて各自で業務をコントロールする裁量が与えられている。
仕事に打ち込みたい時期と定時で上がりたい時期...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事は仕事プライベートはプライベートと、完全に公私を分けている人が多いように感じる。店で行う飲み会なども滅多にないため、ビジネスライクな付き...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々帰るのが遅くなるため他に自己研鑽のため勉強時間をとるのに苦労する。プライベー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、定時に帰っている人が多いです。朝も始業時間10分以内に来る人がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全135文字)

【良い点】
当時、たしか土曜日は隔週出勤でしたが慣れてしまえば思いの外、気にならないと思います。有給は取りやすいと思います。正社員の他にも短時間勤務、パ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
私がアルバイトとして勤務していたセカンドストリートでは、残業がほとんど発生せず、全体として働きやすい職場環境が整っていると感じた。シフト管理...続きを読む(全464文字)

【良い点】
18時ビタ帰りでき、残業をする社員は一人もいなかった。が、管理職は残業をしていた模様で、時折しんどそうな表情をしていた続きを読む(全65文字)

【良い点】
シフト制で希望休が3日出せる。土日祝の休みも取りづらい雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が長い店舗に配属される...続きを読む(全131文字)

【良い点】
基本有給はいつでも使える
店舗によったら人数が少なく使いきれずに終わる人もいるが、ほとんどの人はちゃんと使えている続きを読む(全63文字)