この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取締役が女性で産休育休取っていたが、社長の親族だったため取れてのかもしれないし、その部署に関しては女性も働きやすそうだった。とても理解のある人...続きを読む(全182文字)
株式会社ワンステップ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
取締役が女性で産休育休取っていたが、社長の親族だったため取れてのかもしれないし、その部署に関しては女性も働きやすそうだった。とても理解のある人...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の聞いていた内容と違いすぎるところが困った。もう少し現場の話をしっかりして欲しかった。人事の方も途中で退職し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
前職の給料から大きくダウンすることはなく入社。また昇給も経験した。その為、成果に対して、正当な評価をしてもらえるイメージはある。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ベンチャー精神を感じ、自身も成長できると感じた為入社。実際に、同じような志で仕事をしている人が多く、社員間コミュニケーションは円滑で働きやすか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ベンチャースピリット・チャレンジ精神のある会社。悪い事業が出てきたら、新たに良い事業を発掘するような柔軟性があった。個人の意見を聞いてもらえる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的の福利厚生制度は加入しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇、退職金などは期待しないほうがいいと思います。そもそも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に病気の時には取れますが、仕事の評価はそれなりに評価される時もあります。自分の業務が終われば上司がチェック終わりましたら先に退社すること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
たくさんの商品を販売しているため、いろんな商品情報や国内外トレンドの新商品を常に把握できます。また、会社の社員同士は良い人ばかりで仲良い環境で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
周りの同僚は比較的に付き合いやすく、複雑なことはなかった。社内の同僚の間の退勤後の付き合いも少ないので、気楽でプライベートを守ることができまし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
表面上では土日は休むような指示がありますが、実質的には休日を返上して業務にあたらなければ追い付かないほどの仕事量でした。自分だけではなく、同僚...続きを読む(全565文字)
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経営が赤字。業績がないため、ボーナスも入りません。
新規参入に力を入れすぎて、既存の店舗はほったらし。
本社と営業がうまくいっておらず、仕事の押し付け...続きを読む(全153文字)
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・出産や育児をしても、販売職なので、退職しかない。社員のほとんどが、出産をすると
退職する。
・やる気だけは買ってくれる会社なので、実力がなくてもやる...続きを読む(全176文字)
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・休暇制度は、有給休暇しかなく、年間105かいしかないので満足していないです。
労働時間もマネージャークラスも残業代ゼロです。
・福利厚生は一部の社員...続きを読む(全178文字)
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一定時間以降は残業として扱われるところ。深夜になればその手当が若干つくところ。労働時間が明確に明細にあるところ。評価制度はなし。突然に人事異動の発表により...続きを読む(全188文字)
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昇給の方はああり期待できないですね、評価制度はちゃんとありますが、昇給のために作られたのか減給のために作られたのか理解しにくい制度です。
給与と賞与は人...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ワンステップ |
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フリガナ | ワンステップ |
設立日 | 1990年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 橋本昌彦 |
本社所在地 | 〒670-0935 兵庫県姫路市北条口2丁目66番地 |
電話番号 | 079-288-5337 |
URL | https://www.kilat.co.jp/ |
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