メディアマートの評判・口コミ一覧（全94件） 2ページ目

【良い点】
常駐先によっては残業NGであったり、ほぼ残業無しというところもあるため、そのような会社に派遣された場合は、プライベートの時間を沢山確保できる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
当時は外部の研修機関を利用することができた。新入社員の受講が多く、既存の社員は時間的に受講が難しかったが、取り組み自体は悪くなかったと思う。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人材アウトソースの為、いろいろな職種を体験できる。IT関連の専門知識は身につくと思われます。アウトソース先は大手企業になるため、アウトソース...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数にかかわらず、昇給は全くと言って良い位無い。
一応評価のために提出する資料はあるものの、どのようにそれが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
常駐業務として働きやすい現場に行けば、個人の最良で仕事が出来る。また、その客先によっては有給も取りやすくなる。その逆のパターンも多く耳にし、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
アウトソーシングの仕事でしたので相手企業に入り込んでの業務のため派遣先によっては働きやすく人間関係で困ることはない。
残業もほとんど無い場合...続きを読む(全201文字)

【良い点】
派遣業となるため派遣先に寄ってかなり左右されますが、残業
はあまりありませんでした。
年齢層が幅広いため、社員同士仲良くなりやすい環境でした...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。チームで業務をのなしているためフォロー体制は取れている。有給も取りやすい環境。
ごく稀に休日出勤だったりもあるがしっか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的にアウトソーシングですので現場が自分に合えばかなりの自由裁量でできる部分もある。
また、現場で気に入られそのまま派遣先のプロパーになる...続きを読む(全221文字)

【良い点】
常駐先は一部上場の大手企業が多いので、人脈など得られるものが多い。
常駐先によっては、残業が少ない場合があるので、資格取得に時間を取れること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修があり、未経験でもスキル構築できる点は魅力的。しかも、研修期間中も給料が出るので、短期的に見るとお得な場所だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい職場だと思います。
しがらみもそれほどなく復職実績も多分にありますが、いかんせんトップダウン経営なので経営方針に納得が...続きを読む(全174文字)

【良い点】
問題なく産休/育休を取得できました。
復帰する際も就業条件について柔軟に対応してくれ、家事と仕事を両立するにはベストな体制がとれているかと思...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、社長-部長-リーダー(手当なし)-平という組織で、
部長はいくつも兼任しており出世させる気が無い。
給...続きを読む(全181文字)

【良い点】
この頃はトーマツのセミナーを受講でき、
会社が変わると言う雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアの技術者...続きを読む(全205文字)

【良い点】
出向している間は、基本放置でした。
自分でエンドユーザや出向先との対応が出来て、
月の勤務時間の下限を下回らなければ
休んでも遅刻しても早退...続きを読む(全246文字)

【良い点】
評価はいちおう行われ細かく点数式となっております。決算賞与などもあり、臨時ボーナスが出ることもありますので、その点ではモチベーションに、つな...続きを読む(全227文字)

【良い点】
退職理由はお得先のHPの業務縮小に伴い派遣元の会社も業務縮小を余儀なくされた。
上司、ほかの常駐先のメンバーとのコミュニケーションの薄さ。
...続きを読む(全106文字)

主にアウトソースでの業務なので業務委託や、派遣契約でさまざまな会社を見ることができるので、いろいろな社風を見ることができて面白い。
ただし、それぞれ派遣...続きを読む(全185文字)

やはり常駐業務が中心となるので帰属意識が低く将来が不安になったところです。本社の方との絡みも少ないので、会社としてはいろいろと取り組みをしているようでし...続きを読む(全168文字)

上半期、下半期でそれぞれ自身の業務に対して自己評価し、その後フィールドバックがもらえる。
私は、まだ1年も経っていないのでこの評価がどのくらいお給料に...続きを読む(全183文字)

会社としての売り上げは半分以上特定派遣による営業支援サービスによるもの。クラウドを利用したビジネスフォンサービスやソフトウェアのライセンス販売の新事業を...続きを読む(全224文字)

人事評価をする側では個々の仕事ぶりが見えないので評価に反映しにくい。毎年目標を設定してその達成度を評価することにはなっているが、自己評価を上司に上げるだ...続きを読む(全224文字)

スキルアップにはかなり熱心です。ですが、教育体制が整っていたとは決していえません。資格を取ると報奨金が出ます。キャリアは・・・ヒラ→リーダー→部長→社長...続きを読む(全169文字)

本社は部内の雰囲気はよかったのですが、新規事業の立ち上げにおいてあっちこっちに振り回されました。全体的に社員の方々は柔和な方ばかりの印象です。技術者も尖...続きを読む(全181文字)