ニシイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
会社として前向きで新しいことを進めていこうという思い、行動がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の仕方、売り上げ達成の為のやり...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性が活躍している企業だと思います。続きを読む(全24文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実しています。資格獲得時に祝い金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得時一回目の費用を助成してもいいの...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪いです。勤務時間が長すぎる。その為、家族との時間がとれず離婚される方も多々います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
創業約100年の老舗で仕入れ先が多く色々な物を販売できる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が担当者によって偏りがある続きを読む(全72文字)

【良い点】
休みは毎年カレンダーで管理されてしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げるには工事等受注必須な営業所があり、休みが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
老舗で事業も幅広く色んな手法が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン商材が化成品だが
今後の脱炭素化か不安要素続きを読む(全69文字)

【良い点】
数字を上げたり積極的に多岐に挑戦している社員は給料がどんどん上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価判断が異なる続きを読む(全74文字)

【良い点】
稲盛和夫の考えを統一している
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がない社員には研修等に呼ばれずあまり稲盛和夫の考えが継承されていない続きを読む(全78文字)

【良い点】
幅広い商材があり、幅広い人脈作りが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
色々やりすぎて知識が広く浅くになりがち続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)