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「働きがい」に焦点を当てた人材開発支援に携わり、個人と組織の目的を重ね合わせる支援ができる点にやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)
株式会社リンク・アイ
「働きがい」に焦点を当てた人材開発支援に携わり、個人と組織の目的を重ね合わせる支援ができる点にやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)
OJT中心であり、体系的な研修プログラムの充実が求められる。続きを読む(全30文字)
理念重視の風土があるが、制度面での整備や実際の運用に課題が見受けられる。続きを読む(全36文字)
「働きがい」支援は独自性があるが、競合との差別化やサービスの拡充が課題である。続きを読む(全39文字)
「本気で働く」ことを重視する文化が根付いているが、個人の価値観との一致が求められる。続きを読む(全42文字)
| 会社名 | 株式会社リンク・アイ |
|---|---|
| フリガナ | リンクアイ |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 7人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 磯貝友希 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
| URL | https://www.link-i.co.jp/ |
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