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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リンク・アイの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンク・アイの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンク・アイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リンク・アイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

リンク・アイの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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リンク・アイの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社リンク・アイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他の人材会社との差別化が必要だがグループ企業による強みを持っている。続きを読む(全34文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    リンクアンドモチベーションのグループ企業であるため、安定性はあると感じる。続きを読む(全37文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「働きがい」支援は独自性があるが、競合との差別化やサービスの拡充が課題である。続きを読む(全39文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    リンク・アイを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年3月12日
    回答者:

    【良い点】
    有給は取りやすい。消化率は人によるが、最低5日は取るように言われる。
    最低限しかとらないのは昔からいた社員で、若手ほど消化している印象がある。...
    続きを読む(全486文字)

    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2017年12月17日
    回答者:

    【良い点】
    今どき珍しいくらいホワイトな待遇。社員は皆、有給を消化できるし消化するように通達がある。半休もとれる。必要経費や手当も充実していてきちんと支払...
    続きを読む(全202文字)

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年12月14日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じようなことの繰り返しなので退屈に思う人はそう思うかも。
    また、それは必要なのかっていうようなルールが多く細かす...
    続きを読む(全123文字)

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月5日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    平社員で会社携帯を支給される会社は注意してください。
    仕事の日以外は会社携帯を使わない明確なルールがある会社であ...続きを読む(全507文字)

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    リンク・アイの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エージェントとして新卒学生の人生の転換期に携わることができる。続きを読む(全31文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    個人の業績による年収の変動が大きい。平均的な人材会社の水準。続きを読む(全30文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    リンクアンドモチベーションなどのサービスにより学習制度が整っている印象。続きを読む(全36文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    女性の方が表に出てくるイメージが強い。不平等などがなさそうな環境に感じた。続きを読む(全37文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    2.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    大学生を対象とし、就職活動の支援を行う業務であり、ある程度の人数を担当することになるため、一人一人との関係は希薄になると感じた。続きを読む(全64文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    正しい評価ではなく納得感のある評価を大事にしており、職種給ではなく職能給にしている。続きを読む(全42文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    社員一人一人の成長を重視しているのでワークライフバランスに対する意識は薄いように感じた。続きを読む(全44文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    経営人材の育成への投資を重視しており、チャレンジ精神の強い社員が多いように感じた。続きを読む(全41文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「働きがい」に焦点を当てた人材開発支援に携わり、個人と組織の目的を重ね合わせる支援ができる点にやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    理念重視の風土があるが、制度面での整備や実際の運用に課題が見受けられる。続きを読む(全36文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

    アライアンスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強みとしては、成果報酬型総合コスト適正化コンサルティングという事業モデルの訴求力の高さや、全国の大手・優良中堅企業・金融機関を中心とした顧客...続きを読む(全339文字)

    株式会社プラセムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Webマーケティングを主軸に不動産、転職エージェントも運営しているため、事業が多角化している点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人...続きを読む(全100文字)

    Rセキュリティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    鍵トラブルの依頼は多く、ホームページには料金表も掲載されていますが、実際の現場ではその通りの料金になるとは限りま...続きを読む(全424文字)

    レプラホーン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月1~3名ほど社員が増えている。
    最近本社が拡張した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績に関する発信がほぼ無い、賞与もないので...続きを読む(全96文字)

    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    PwCコンサルティング合同会社は、DXやサステナビリティ、ガバナンス強化など企業の変革ニーズの高まりを背景に、コンサルティング需要の拡大が見...続きを読む(全143文字)

    株式会社BroadBankの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 WEBデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    かつてはモバイル向けコンテンツで安定した収益を上げていた印象ですが、スマートフォンの普及やアプリ市場の成熟に伴い...続きを読む(全206文字)

    株式会社焼肉坂井ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場のことを知らない人間が上に立っているので現場の負担が大きく現場に出ている社員はひどく疲弊している印象です。続きを読む(全75文字)

    株式会社インターブランドジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強みがあるのは良いことだと思います。ただ、優れた成長性があるかというと疑問がわきます。将来性があるとは言えないので、ステップアップの転職を視...続きを読む(全94文字)

    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の経営は安定しています。働く上で不安に感じることもありません。業界内での地位、知名度も確立していますし、今後も順調に成長していくと思いま...続きを読む(全199文字)

    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この数年はマーケット環境がよく、需要は旺盛であるため、ある程度利益の高い案件を選び取れている
    マネージャー以上は業績に応じてボーナスが変動す...続きを読む(全197文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    リンク・アイの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リンク・アイ
    フリガナ リンクアイ
    設立日 2011年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 7人
    決算月 12月
    代表者 磯貝友希
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー
    URL https://www.link-i.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1673179

    リンク・アイの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。