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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リンク・アイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンク・アイのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンク・アイで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リンク・アイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

リンク・アイの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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リンク・アイの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社リンク・アイの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

OJT中心であり、体系的な研修プログラムの充実が求められる。続きを読む(全30文字)

株式会社リンク・アイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は内容が変わっている可能性が高いですが、私の入社時には業務フローごとのロープレ研修があり、リーダー陣から合格をもらうことで次のステップに...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内でスキルマップのような形で成長を助成するような仕組みがある。また、自分で考えて行動する時間を多くあるため、考える力はつく。行動力など、社...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    リンク・アイを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月25日
    回答者:

    【良い点】
    女性の活躍の幅はかなり広く、管理職になっている方も多く開発部でも講師でも活躍されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    校舎業務につ...
    続きを読む(全175文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年9月22日
    回答者:

    【良い点】
    モチベーション高い。
    優秀な人材が集まっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マイクロマネジメント。変わった文化。理念経営が強すぎ...
    続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2017年12月17日
    回答者:

    【良い点】
    今どき珍しいくらいホワイトな待遇。社員は皆、有給を消化できるし消化するように通達がある。半休もとれる。必要経費や手当も充実していてきちんと支払...
    続きを読む(全202文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年2月22日
    回答者:

    【良い点】
    私が塾講師のアルバイトを志望した決め手は、自分のペースで働くことができる環境の中で、生徒一人ひとりと丁寧に向き合えると感じたからです。私はこれ...
    続きを読む(全611文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年2月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は基本的にはほぼ上がらない印象です。
    また、ベンチャーを謳っていましたが年功序列感もあり、年数によって若干上が...
    続きを読む(全88文字)

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    リンク・アイの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    2.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    大学生を対象とし、就職活動の支援を行う業務であり、ある程度の人数を担当することになるため、一人一人との関係は希薄になると感じた。続きを読む(全64文字)

    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    リンクアンドモチベーションのグループ企業であるため、安定性はあると感じる。続きを読む(全37文字)

    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    正しい評価ではなく納得感のある評価を大事にしており、職種給ではなく職能給にしている。続きを読む(全42文字)

    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    社員一人一人の成長を重視しているのでワークライフバランスに対する意識は薄いように感じた。続きを読む(全44文字)

    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    経営人材の育成への投資を重視しており、チャレンジ精神の強い社員が多いように感じた。続きを読む(全41文字)

    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「働きがい」に焦点を当てた人材開発支援に携わり、個人と組織の目的を重ね合わせる支援ができる点にやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)

    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「働きがい」支援は独自性があるが、競合との差別化やサービスの拡充が課題である。続きを読む(全39文字)

    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    理念重視の風土があるが、制度面での整備や実際の運用に課題が見受けられる。続きを読む(全36文字)

    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「本気で働く」ことを重視する文化が根付いているが、個人の価値観との一致が求められる。続きを読む(全42文字)

    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3ヶ月に一度マネージャー・リーダーとの評価面談を行います。
    評価は定性と目標の観点にわかれ、
    それぞれ自己評価とマネージャー評価の点数で決ま...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署ごとのある程度の縛りはあるが、基本的には好きな案件に入れるし、抜けられる。ただし、ある程度の人間関係の根回しと同じ部署の別プロジェクトで...続きを読む(全146文字)

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    株式会社Sun Asteriskの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり教育にお金をかけてない気がする。もっとそれぞれのグレードにあった専門研修とかあった方がいいと思う。管理職の...続きを読む(全96文字)

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    ニュートン・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップに関しては、定期的な勉強会や資格補助制度に加え、自社で販売するe-learningシステムも活用することができる。
    また、そもそ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社インターブランドジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    皆無です。自分自身でスキルアップを高めるように日々を過ごす必要があります。個人商店の集まりのような組織です。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務に関するノウハウは先輩たちが教えてくれるので、実践しながら覚えていく感じです。そのほかに勉強会などもあるので、自分次第ではありますが、学...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ティズム・コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    序盤から設計構築に携わることができ、資格を手に入れるなどしてスキルを見せれば案件の中心に関わる機会を得られる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い案件に携わるチャンスがあり、経験を積むという意味ではよい環境。3チームに所属が分かれてはいるもののアサインはワンプールで3チーム合同で...続きを読む(全351文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業で泥臭く根気強く物事を遂行する「ちから」はつくと思う。
    会社のやっていることなどは研修がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実...続きを読む(全136文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格は基本補助が出るため取り放題である。また、udemyBusinessも使い放題。自分から求めれば学習環境は与えられる印象であった。続きを読む(全73文字)

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    ガートナージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応担当チームがあって、定期的にトレーニング遠企画している。またグローバル共通の研修もあって、ためになる場合もある。
    【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    リンク・アイの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リンク・アイ
    フリガナ リンクアイ
    設立日 2011年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 7人
    決算月 12月
    代表者 磯貝友希
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー
    URL https://www.link-i.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1673179

    リンク・アイの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。