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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リンク・アイの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社リンク・アイの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンク・アイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リンク・アイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

リンク・アイの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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リンク・アイの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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株式会社リンク・アイの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピード感を持って仕事ができること。
トップダウンではなく、ボトムアップでの文化である為、自身が手を挙げた
プロジェクトには積極的に参加させ...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    リンク・アイを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年3月5日
    回答者:

    【良い点】
    残業時間が多いのと、勤務後の勉強会や係の仕事が多くて辞めました。1年目の時は課題があって、休日はその課題をするのに潰れていました。図書館で本を...
    続きを読む(全478文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    平日の希望休はよっぽどの事が無い限りは休みが取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    遅番での出勤だと、少しでも作業が続いて残業になる...
    続きを読む(全143文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月22日
    回答者:

    【良い点】
    有給休暇取得が割と自由にできるため、自分の用事や趣味に時間を割くことが十分できる。残業時間もさほど多くないため、前述のことがやりやすい。
    【気...
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    回答者:

    【良い点】
    博報堂グループのためナショナルクライアントが多く比較的広告予算が多いクライアントを担当できる。
    また、博報堂などエージェンシーと協業してデジタ...
    続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年5月14日
    回答者:

    【良い点】
    中途でしたが、様々な研修を受けることができました。また、eラーニングのコンテンツも多様でした。野球のチケットが抽選で当たり観戦もできました。(...
    続きを読む(全192文字)

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    リンク・アイの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    2.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    大学生を対象とし、就職活動の支援を行う業務であり、ある程度の人数を担当することになるため、一人一人との関係は希薄になると感じた。続きを読む(全64文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    リンクアンドモチベーションのグループ企業であるため、安定性はあると感じる。続きを読む(全37文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    正しい評価ではなく納得感のある評価を大事にしており、職種給ではなく職能給にしている。続きを読む(全42文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    社員一人一人の成長を重視しているのでワークライフバランスに対する意識は薄いように感じた。続きを読む(全44文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    経営人材の育成への投資を重視しており、チャレンジ精神の強い社員が多いように感じた。続きを読む(全41文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「働きがい」に焦点を当てた人材開発支援に携わり、個人と組織の目的を重ね合わせる支援ができる点にやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「働きがい」支援は独自性があるが、競合との差別化やサービスの拡充が課題である。続きを読む(全39文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    理念重視の風土があるが、制度面での整備や実際の運用に課題が見受けられる。続きを読む(全36文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    OJT中心であり、体系的な研修プログラムの充実が求められる。続きを読む(全30文字)

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    株式会社リンク・アイの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「本気で働く」ことを重視する文化が根付いているが、個人の価値観との一致が求められる。続きを読む(全42文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の退職理由の口コミ

    株式会社幼児体育研究所の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    根気強く向き合ってくれる。
    社会人としてのあり方を徹底的に叩き込んでくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当幼稚園を持つと3月...続きを読む(全131文字)

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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆる大手企業だとは思うが、内情は決まりきった仕事をロボットのようにこなしていくだけのことが多かった。あまりや...続きを読む(全149文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が不透明。評価者との関係性で全てが決まる。また、年に一回しか昇格のタイミングがないため、給料はかなり上がりに...続きを読む(全187文字)

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    j.union株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ITスキルアップとシステムの幅を広げるため
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特段職場に何か問題があるわけではなく、自分のスキルアップ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ノースサンドの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人がいい。以上
    【気になること・改善したほうがいい点】
    むやみやたらに人を採用しており、もともとの社風が崩れつつある
    また、そのことに経営陣...続きを読む(全88文字)

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    株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職する際、退職金が付与される。
    有給消化率も100パーセントだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホテル全体的に人手不足がある...続きを読む(全170文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 リサーチ・市場調査 課長クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ① 成長・キャリア系
    業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
    若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)

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    株式会社ビジネスコンサルタントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業成績が出せていないことに対して、補填として持ち株を購入するように圧力を受けた。飲み会が多いこと自体は好きだっ...続きを読む(全122文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事ができる人が多く、成長を求める人にとって良い会社だと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり人を大切にする会社ではない...続きを読む(全82文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    マネージャー以上になると、プライベートもあったもんじゃない。
    土日に稼働は当たり前だし、深夜に作業してる人がほぼ100%だと思う。続きを読む(全71文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    リンク・アイの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リンク・アイ
    フリガナ リンクアイ
    設立日 2011年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 7人
    決算月 12月
    代表者 磯貝友希
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー
    URL https://www.link-i.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1673179

    リンク・アイの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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