回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
不動産業界の割には給料は全くよくありません。
インセンティブに関しても他社と比較すれば微々たるものです。
なので、金銭面では全く期待をしない方がいい...続きを読む(全190文字)
株式会社ベストランド
株式会社ベストランドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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不動産業界の割には給料は全くよくありません。
インセンティブに関しても他社と比較すれば微々たるものです。
なので、金銭面では全く期待をしない方がいい...続きを読む(全190文字)
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比較的に自由です。
仕事中は好き勝手に行動できます。
休みに関しても、残業は不要ですしきちんと取れます。
振替休みに関してもきちんととる事ができる...続きを読む(全204文字)
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特にスキルアップは望めません。
単純に安くなる物件情報を探してくるだけの仕事です。
研修は皆無のため、不動産の詳しい知識に関しては独学で学ぶしかあり...続きを読む(全166文字)
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ころころと方針が変わる企業でした。社風はだんだんと縛られていき窮屈でした。営業、事務ともに仲が良く、良い人ばかりでした。ただ、上が現場を無視した考えでい...続きを読む(全152文字)
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大量の人員削減方針及び営業成績の歩合・ノルマ改悪、人事考課の不明瞭により退職しました。入社当時からの方針と全く変わってしまい、社内の雰囲気も悪化してます...続きを読む(全179文字)
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仕事は、マンションの買取転売です、仲介会社を通して、マンションを購入し、リフォームをして転売をします。 この会社の、再販価格は2000万円全般ですので、...続きを読む(全177文字)
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とにかく制度変更が多く、即適用です。たとえば話が進んで契約予定の話や契約後の引渡前の状態でいきなり買取にストップや解約がかかることがあります。そうなると...続きを読む(全209文字)
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ここは良くも悪くもグループの中でどう動くかがすべてです。経験者であればある程度は結果を出せますが、運も左右します。他のグループに比べ比較的人員の入れ替わ...続きを読む(全163文字)
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退職理由の一番大きな理由は人の入れ替わりが尋常でないことです。
一般社員はもちろん役員、社長までもがどんどん入れ替わるのは不安感を増長させるだけです。...続きを読む(全156文字)
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次から次へと社長、役員が交代します。
もちろん一般の執行役員や契約社員は猛烈なスピードで入れ替わります。
もちろん入れ替わり理由は給与等の待遇が相当...続きを読む(全198文字)
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とうとう第三者増資にふみきりました。
見事な経営手腕です。企業を魅力的なものに変身させるのに2年という短期間で達成
させたのはスタッフサービスでのノ...続きを読む(全171文字)
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執行役員で入社しました(当時、営業社員は全員執行役員待遇でした)。
休暇、勤務時間は自己裁量に任せられていましたので自由にとれました。ただ営業活動のた...続きを読む(全339文字)
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福利厚生といえる制度や施設は思い浮かびません。
住宅補助:なし、食事補助:なし、レクリエーション支援:なし・・・です。
業務委託ですので基本的に労働...続きを読む(全171文字)
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少子化が進み、人口が減る中、「中古住宅の再販売」という事業形態、この選択は間違ってはいないと思います。が、あくまで選択肢の一つに過ぎないとも思います。
...続きを読む(全249文字)
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業務委託契約の執行役員として働いていました。
基本はレインズ等の物件に指値をして、購入し
リフォーム後に販売を行う会社です。
基本は1年契約ですが...続きを読む(全251文字)
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区分所有物件を関東近県で、自分が決めたエリアで仕入れる点については、自由度がある。
反面、販売が順調にいかなかった場合、、理由の如何を問わず、責任が転...続きを読む(全218文字)
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基本的に執行役員契約という業務委託契約であるため、会社側は席と名刺、通信手段を貸与しているだけ。正社員からこの形態に乗り換えを検討している方は、その意味...続きを読む(全220文字)
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物件の仕入れから販売まですべての業務を一人で行うので大変ですがやりがいはあります。また時間拘束もほとんどなく数字を確保出来れば週休3日も可能です。
社...続きを読む(全167文字)
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現在退職を検討中です。理由は面接時の説明とのギャップを感じるからです。割り切ってしまう人もいることなので、大した理由ではないのですが・・・。入社時にノル...続きを読む(全211文字)
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OJTは入社日の1日のみでした。上司や同僚も仕事は何も教えてくれませんので、自分で1から考えて出来る人向けの会社です。社員のスキルアップに関しては会社は...続きを読む(全189文字)
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年収は契約社員としてはよくありません。インセンティブを貰った社員を見たことがありませんし、固定給は5万円位はすぐ下がります。社員は常に転職を探しています...続きを読む(全169文字)
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三ヶ月の試用期間の間に与えられたノルマを消化しないと契約の更新がありません。但し三ヶ月というのは全ての人に平等に与えられた時間であり、その時間をどのよう...続きを読む(全187文字)
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契約社員であれば一通りの福利厚生は対応しており、しっかりした会社です。但し雇用形態により、執行役員という業務委託形式ですと、雇用保険はありません。交通費...続きを読む(全159文字)
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全て自分の責任において仕事を処理する。自己管理の出来ない人には向かない仕事です。人から指示されるのが嫌な人には向いてる仕事かと思います。
やればやった...続きを読む(全174文字)
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基本的な仕事は、不動産業者・金融機関等から情報を収集し、自社にて買取後、リフォーム等が必要であれば、自身でプランニングし商品化。販売に関しては仲介会社を...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社ベストランド |
|---|---|
| フリガナ | ベストランド |
| 設立日 | 2010年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 佐藤裕樹 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号住友不動産秋葉原ビル |
| 電話番号 | 03-6285-2500 |
| URL | https://www.best-land.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。