オークファンの評判・口コミ一覧（全95件） 3ページ目

【良い点】
全社共通での評価制度は整備されています。評価制度の仕組み自体は他社よりも力を入れていると感じました。
会社全体と目標と部署の目標に対して自身の...続きを読む(全214文字)

【良い点】
何年間も使ってくれている定着顧客がいてサービス自体の売上・収益などは安定しています。
また、今後の事業モデルもまとをえていて強みがあると思いま...続きを読む(全218文字)

【良い点】
エンジニアとして任される範囲は広く、やる気を出せばいろいろなことを学ぶことができる。
良い意味でも悪い意味でも、放任なので、本人がどの程度やる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
家賃補助や資格手当等はないが、ウォーターサーバーの設置やランチを毎月一回社員数名と行き、会社から補助が出る制度があり、悪くはないと思う。
【気...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要にもかかわらず、その知識が無くても、声が大きい人が管理職になる傾向がある。
優秀で、上に言っても...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は非常に入れ替わりが多く、社員クラスだけでなく、部長クラスも一年の中で2回変わったこともあります
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自社のメディアがあるので、それを運用・改善を行える業務に携われるので、やりがいがあります
また、新規サービスの企画もかなり高い頻度で上がってく...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回給与査定があります
その際にとても多くの時間を割いて評価するため、いろんな場面で仕事に影響が出ていました
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ワークラウフバランスは個人の裁量に任されている風潮があり、有給も自由に取れましたし、やむ終えぬ（子供が熱を出したなど）遅刻や早退なども咎められ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な企業の要件は満たしていると思います。IT健保を利用しているので、全国の旅館に格安で泊まれるなど、ただの保険以上のメリットがあ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新卒が大いに活躍し、急成長できる環境が整っています。良くも悪くも新卒だろうと即戦力として大きな仕事を任せるので、2～3年で一人前になることも可...続きを読む(全287文字)

【良い点】
役職がついている人にも「さん」付けでお互いを呼び合うので、非常にフラット
海外のスタッフもおり、中国語や英語が飛び交っていたりする。和気あいあ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
各種オークションサイトの流通データを網羅している点で、参入障壁が高く競合はほぼいないと見て良い。かつ協業の親和性も高い企業が多く、アライアンス...続きを読む(全194文字)

【良い点】
期末に上長との面談が2度あります。所属により評価の基準が曖昧な感じも受けましたが評価制度としては悪くはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
前職給与が基準になる。最初の交渉でベースを上げられるかどうかが重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準不明確。評価シートは半期...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業は強要されません。管理職でなければ、毎日定時で帰ることも可能だと思います。ビジネスサイド、エンジニアサイド、共にそういう社風です。
【気に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
チャレンジしたい事がある方なら、実力があればまかせてもらえる風潮はあります。わりあいはやいうちから、裁量権は大きく渡されることと思います。
【...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対外的な企業の売上規模から予想される給料相場から見ると低いと思います。また給料改定も年２回ありますが、基本的には会...続きを読む(全275文字)

【良い点】
収益の見立てがあれば、自身の提案は通りやすい。人員規模も大したことないので、動きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率を重視...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の活動が売上にダイレクトに反映されるのは魅力的。提案機会も豊富。どんどん積極的に活動することができるので、意識の高い人に向いている。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
色んなシステムを触りながら技術的におおはば成長しました。　
仲間も非常によく雰囲気も良いですね。
ビジネスモデルが非常に良いし、サイトもつかい...続きを読む(全297文字)

自分が挑戦したいことにはチャンスを与えてくれる会社です。
全く知識がない状態の中でも、自分で考え行動し、自分自身の成果として達成感を味わいたい方などはオス...続きを読む(全174文字)

総務にもノルマがあるのか、月に1度のペースでさまざまな福利厚生が導入されます。しかし、そのほとんどが特に必要とされているわけではなく、しばらく経つと消滅し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性の採用には積極的で、社長自らが女性の比率を高めようとしていた。
【気になること・改善した方がいい点】
女性の比率を高めようとしている...続きを読む(全153文字)

基本的にはかなり給料に対しては厳しい。
一応の評価テーブルはあるものの、会社の目標数値が非常に高く現場での達成度との乖離は大きい。
そのため、かなり良...続きを読む(全203文字)