オークファンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
零細企業と比べれば、多少は給与水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業としてはかなり低い給与水準であること。
個人の目標...続きを読む(全175文字)

基本的に同業他社より給料は低いです。良い点としては成果を上げていれば昇進は早いです。仕事のできる方なら早くに昇進して同業他社よりもらえる可能性はあります。...続きを読む(全133文字)

基本的に同業他社より給料は低いです。良い点としては成果を上げていれば昇進は早いです。仕事のできる方なら早くに昇進して同業他社よりもらえる可能性はあります。...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーと部長が半年単位で上がったり下がったりするのはちょっとおかしい。事業の継続性にもかかわるし、当事者にと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に給料はあがりません。個人の目標を達成しても、他事業の方が成績がよければボーナスはでません...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般社員〜マネージャーなどの給料は業界でも特に低いと思います。
ボーナスはなく...続きを読む(全210文字)

【良い点】
昇給、昇進したことがないので不明。評価制度は曖昧と思う。長く働いた人が評価される風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期に一度目標...続きを読む(全198文字)

【良い点】
唯一無二のポジションになると、あるいはその立場で入社すると非常に金払いが良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
減給はあまりな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
若い人が多いからかもしれませんが、業界他社と比較して、給与水準はあまり高くないような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒（≒未経験者）でも入社後活躍し、給料を受け取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代を含め、給料は低め。
固定...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全社共通での評価制度は整備されています。評価制度の仕組み自体は他社よりも力を入れていると感じました。
会社全体と目標と部署の目標に対して自身の...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回給与査定があります
その際にとても多くの時間を割いて評価するため、いろんな場面で仕事に影響が出ていました
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
役職がついている人にも「さん」付けでお互いを呼び合うので、非常にフラット
海外のスタッフもおり、中国語や英語が飛び交っていたりする。和気あいあ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
期末に上長との面談が2度あります。所属により評価の基準が曖昧な感じも受けましたが評価制度としては悪くはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
前職給与が基準になる。最初の交渉でベースを上げられるかどうかが重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準不明確。評価シートは半期...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対外的な企業の売上規模から予想される給料相場から見ると低いと思います。また給料改定も年２回ありますが、基本的には会...続きを読む(全275文字)

基本的にはかなり給料に対しては厳しい。
一応の評価テーブルはあるものの、会社の目標数値が非常に高く現場での達成度との乖離は大きい。
そのため、かなり良...続きを読む(全203文字)

給料は特に上がりにくいと感じております。
どこの会社でも同じかもしてませんが、上げるときは小額で下げる時は一気に・・・
評価も数字が全てと言われたりもし...続きを読む(全185文字)

前職の給料による。入社後はほぼ上昇なし。業績によっては下がることも多いらしい。ボーナスはなく、住宅手当などもないため、給料を重視する人にはおすすめできない...続きを読む(全202文字)