この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事が機能していないです。
給与が高くないので優秀な人材が来ません。そのくせ育てる気もないため、ノルマを達成できず人がすぐ辞めます。
人がすぐ入れ替わる...続きを読む(全123文字)
株式会社オークファン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オークファンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オークファンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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人事が機能していないです。
給与が高くないので優秀な人材が来ません。そのくせ育てる気もないため、ノルマを達成できず人がすぐ辞めます。
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人事が機能していないです。
給与が高くないので優秀な人材が来ません。そのくせ育てる気もないため、ノルマを達成できず人がすぐ辞めます。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デザイナーの育成環境はそれなりにあると思います。チーム内でのデザインレビューやコードレビューがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒教育を実施しており、スキルのない状態でもやる気のある方であればスキルアップしていける環境があるかと思います。
また、雑誌Software...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
仕事は任せられるしフォローもあります。そこそこの責任感を持って業務にのぞむことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアとして任される範囲は広く、やる気を出せばいろいろなことを学ぶことができる。
良い意味でも悪い意味でも、放任なので、本人がどの程度や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒が大いに活躍し、急成長できる環境が整っています。良くも悪くも新卒だろうと即戦力として大きな仕事を任せるので、2~3年で一人前になることも...続きを読む(全287文字)
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自分が挑戦したいことにはチャンスを与えてくれる会社です。
全く知識がない状態の中でも、自分で考え行動し、自分自身の成果として達成感を味わいたい方などはオ...続きを読む(全174文字)
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若い会社であり、スキルなどは仕事をしながら身につけていく風土。
ただし、なにもフォローがないわけではなく、スキルアップのためには色々と投資をしたいとは...続きを読む(全161文字)
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基本的に社員のスキル教育は一切ない。新卒に関しても同様で研修などはほとんどなく、仕事を与えられてそれをこなすうちに覚えろと言った感じ。ベンチャーなので仕...続きを読む(全189文字)
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研修はOJTのみで、仕事をしながら覚えることが基本。人数が少ないこともあり、様々な仕事を与えられるため、この業界で役立つスキルは一通り揃う。配属も新卒で...続きを読む(全252文字)
会社名 | 株式会社オークファン |
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フリガナ | オークファン |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 8億8408万2000円 |
従業員数 | 186人 |
売上高 | 48億4000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 武永修一 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1番18号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-6809-0951 |
URL | https://aucfan.co.jp/ |
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