オークファンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
完全トップダウン。現場の意見が吸い上げられる印象はあまりなく、高い数値目標にメンバーは疲弊している印象。事業内容...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人材を大切にしている感じがしない。新卒教育もあまりない。また若くして活躍できる、裁量大きく働けると謳ってお...続きを読む(全131文字)

【良い点】
部署にもよるが時差出勤やリモートワークが可能なので、ワークライフバランスは比較的安定していると思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会社の業績による。いくら個人で頑張っても業績が良くなければ、昇給したとしても微々たる金額。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業への投資を優先しており、既存事業で働く社員の給与水準が上がりにくい状況が続いていました。
経営としては将...続きを読む(全293文字)

【良い点】
新規事業に積極的に投資している
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業が底打ちしている中で
その新規事業がどこまで収益の柱として育...続きを読む(全86文字)

【良い点】
週2回までのリモートワークが可能です。
また、時差出勤制度も導入しており、業務内容やチーム体制に応じて、業務時間を調整することができます。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒で入社した場合は、早ければ1〜2年でマネージャーに昇格できるチャンスが多く、若手でも責任あるポジションを任されやすい環境です。主体性を持...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内には女性専用の休憩スペースがあり、ベッドも設置されているため体調が優れないときにも安心して利用できます。また、育児をしながら働いている社...続きを読む(全130文字)

【良い点】
部署や上司の方針に左右されますが、私の場合は運よく残業が少なく、プライベートの時間を確保しやすい環境でした。有給休暇も比較的取りやすく、周囲...続きを読む(全102文字)

【良い点】
退職を検討する際も、上司やHRが比較的オープンに相談に乗ってくれました。制度や手続きが明確で、プロセス自体はスムーズだった点は良かったです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
退職の対応はスムーズでした。退職理由に関する人事のヒアリングもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後出社回帰の傾向はどん...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2023年はクックパッドにとって衝撃的な1年となりました。業績不振を背景に、わずか半年の間に3度の希望退職・人員...続きを読む(全265文字)

【良い点】
社内の退職斡旋タイミングで、スタートアップへの挑戦をしてみたかったので。とくに大きな不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業チームのやりたいことを実装していくような仕事になっていってしまったことが転職検討理由です。しかし、人数は多い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になって基本給が下がる仕組みは改善した方がいい。業務量が年々増えてきている代...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業としての視野、視座を高めることができる。
自由にやらせてくれるので、意見も言いやすく、話も聞いてもらいやすい。
風通しも良いので、次の会...続きを読む(全175文字)

【良い点】
より大きな職責に就きたかったため。
アメリカの会社ということもあり日本のローカルビジネスでは役職が限られる。キャリアの次のステップが見えなか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
非正規ということもあり、給料が正社員と比べ低かったこと。違う場所へ用事があったため、現職の場所では働けなくなったこと。特に、人間関係に悩んで...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量は大きいが長時間労働が常態化し、体力的・継続的に働くイメージが持てなかったため。成長環境は魅力だが、業務量に...続きを読む(全101文字)