この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
離職票がきっかり退職日翌日に届いたのは本当に驚いた。こういうのをあやふやにして手続きが遅れる企業もある中、しっかりしていた。
【気になること・...続きを読む(全273文字)
株式会社オークファン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
離職票がきっかり退職日翌日に届いたのは本当に驚いた。こういうのをあやふやにして手続きが遅れる企業もある中、しっかりしていた。
【気になること・...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
現場の社員同士は比較的仲が良く、雰囲気も悪くないと感じます。
終業後の飲み以外に、休日には有志で野球やフットサルをやっています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
零細企業と比べれば、多少は給与水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業としてはかなり低い給与水準であること。
個人の目標...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ソリューション事業はツール利用料による継続課金が大きな収益源となっているため、常に一定の売上・利益が見込まれる(売上原価もほぼかからない)。
...続きを読む(全310文字)
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人事が機能していないです。
給与が高くないので優秀な人材が来ません。そのくせ育てる気もないため、ノルマを達成できず人がすぐ辞めます。
人がすぐ入れ替わるた...続きを読む(全123文字)
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どの会社でもそうかもしれませんが、求人サイトに書いてあるような大きな目標は誰も追っていません。目の前の利益に必死です。ある意味健全ではありますが、この会社...続きを読む(全99文字)
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基本的に同業他社より給料は低いです。良い点としては成果を上げていれば昇進は早いです。仕事のできる方なら早くに昇進して同業他社よりもらえる可能性はあります。...続きを読む(全133文字)
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基本的に同業他社より給料は低いです。良い点としては成果を上げていれば昇進は早いです。仕事のできる方なら早くに昇進して同業他社よりもらえる可能性はあります。...続きを読む(全133文字)
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人事が機能していないです。
給与が高くないので優秀な人材が来ません。そのくせ育てる気もないため、ノルマを達成できず人がすぐ辞めます。
人がすぐ入れ替わるた...続きを読む(全123文字)
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どの会社でもそうかもしれませんが、求人サイトに書いてあるような大きな目標は誰も追っていません。目の前の利益に必死です。ある意味健全ではありますが、この会社...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なによりも先行者利益が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いますぐ大量の利益を得ることを最優先する傾向にある。自分たちが生み出し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ときおり非常に優秀な人がいて、ものすごく何かを頑張っているようだ。頑張っている本人はなかなか楽しそうだし、社内イベントや日常でも、その雰囲気は...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーと部長が半年単位で上がったり下がったりするのはちょっとおかしい。事業の継続性にもかかわるし、当事者にと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
数字へのコミット意識が強いメンバーと仕事をできる場合は、自分も成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに求人がないため、常...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に給料はあがりません。個人の目標を達成しても、他事業の方が成績がよければボーナスはでません...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
手を上げればなんでもチャレンジできる環境。キャリアを積む、レベルアップをしたいのであれば機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
デザイナーの育成環境はそれなりにあると思います。チーム内でのデザインレビューやコードレビューがあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社オークファン |
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フリガナ | オークファン |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 8億8408万2000円 |
従業員数 | 166人 |
売上高 | 51億4500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 武永修一 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1番18号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 03-6809-0951 |
URL | https://aucfan.co.jp/ |
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