オークファンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
完全トップダウン。現場の意見が吸い上げられる印象はあまりなく、高い数値目標にメンバーは疲弊している印象。事業内容...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会社の業績による。いくら個人で頑張っても業績が良くなければ、昇給したとしても微々たる金額。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質の会社なのでサービスの撤退やリリースの波が激しいのは納得だが、一貫した事業への想いがない。以前まで...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人材を大切にしている感じがしない。新卒教育もあまりない。また若くして活躍できる、裁量大きく働けると謳ってお...続きを読む(全131文字)

【良い点】
部署にもよるが時差出勤やリモートワークが可能なので、ワークライフバランスは比較的安定していると思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業への投資を優先しており、既存事業で働く社員の給与水準が上がりにくい状況が続いていました。
経営としては将...続きを読む(全293文字)

【良い点】
新規事業に積極的に投資している
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業が底打ちしている中で
その新規事業がどこまで収益の柱として育...続きを読む(全86文字)

【良い点】
週2回までのリモートワークが可能です。
また、時差出勤制度も導入しており、業務内容やチーム体制に応じて、業務時間を調整することができます。
...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい収益源を育てる取り組みは進められているものの、現時点ではまだ大きな成果につながっていません。直近の業績も芳...続きを読む(全149文字)

【良い点】
新卒で入社した場合は、早ければ1〜2年でマネージャーに昇格できるチャンスが多く、若手でも責任あるポジションを任されやすい環境です。主体性を持...続きを読む(全235文字)

【良い点】
上司は女性の方が多く、働きやすい環境でした。
教育担当の方は８割ほど若い女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休につい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
働きやすく、女性それぞれ個々の状況に合わせて柔軟に短時間勤務したりできる。色々な性格、特性の方がいるが一貫して素敵で見習いたいなと思う方々ば...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休育休は取れる。法律最低限は守っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。
そもそも女性が長く勤めている人が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
正社員の皆さんをみてると育休を二度とっていたりと、在宅中心なこともあり働き続けやすい環境であると感じる続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性に対しては働きやすい環境ではあるが、社内の制度などがコロコロ変わるため、育休明け戻ってきた時に大変ではありそう。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育休などは当たり前にありますが、女性責任者も多いので
急なお迎え等寛大です。
女性には働きやすい環境だとおもいます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思うが、ワークライフバランスがあるかどうかはチームによって違い、配慮されるかどうかはマネージャー次第というところがある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
時間勤務可。場合によってはリモート勤務可能。産休、育休も取得しやすいと感じる。女性の昇進傾向は水準よりも低いかと感じる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
男女で差は感じたことない
女性の管理職も多いがやはり子供がいると厳しい、、旦那の理解も必要そう
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若い女性でも結果を出せば昇進するが男性同様三年は掛かる。特に陰湿な問題はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)