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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助や資格手当等はないが、ウォーターサーバーの設置やランチを毎月一回社員数名と行き、会社から補助が出る制度があり、悪くはないと思う。
【...続きを読む(全179文字)
株式会社オークファン
株式会社オークファンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
家賃補助や資格手当等はないが、ウォーターサーバーの設置やランチを毎月一回社員数名と行き、会社から補助が出る制度があり、悪くはないと思う。
【...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要にもかかわらず、その知識が無くても、声が大きい人が管理職になる傾向がある。
優秀で、上に言って...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は非常に入れ替わりが多く、社員クラスだけでなく、部長クラスも一年の中で2回変わったこともあります
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自社のメディアがあるので、それを運用・改善を行える業務に携われるので、やりがいがあります
また、新規サービスの企画もかなり高い頻度で上がって...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回給与査定があります
その際にとても多くの時間を割いて評価するため、いろんな場面で仕事に影響が出ていました...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ワークラウフバランスは個人の裁量に任されている風潮があり、有給も自由に取れましたし、やむ終えぬ(子供が熱を出したなど)遅刻や早退なども咎めら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な企業の要件は満たしていると思います。IT健保を利用しているので、全国の旅館に格安で泊まれるなど、ただの保険以上のメリットが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新卒が大いに活躍し、急成長できる環境が整っています。良くも悪くも新卒だろうと即戦力として大きな仕事を任せるので、2~3年で一人前になることも...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
役職がついている人にも「さん」付けでお互いを呼び合うので、非常にフラット
海外のスタッフもおり、中国語や英語が飛び交っていたりする。和気あい...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
各種オークションサイトの流通データを網羅している点で、参入障壁が高く競合はほぼいないと見て良い。かつ協業の親和性も高い企業が多く、アライアン...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
期末に上長との面談が2度あります。所属により評価の基準が曖昧な感じも受けましたが評価制度としては悪くはありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
前職給与が基準になる。最初の交渉でベースを上げられるかどうかが重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準不明確。評価シートは半...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業は強要されません。管理職でなければ、毎日定時で帰ることも可能だと思います。ビジネスサイド、エンジニアサイド、共にそういう社風です。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
チャレンジしたい事がある方なら、実力があればまかせてもらえる風潮はあります。わりあいはやいうちから、裁量権は大きく渡されることと思います。
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【気になること・改善したほうがいい点】
対外的な企業の売上規模から予想される給料相場から見ると低いと思います。また給料改定も年2回ありますが、基本的には...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
収益の見立てがあれば、自身の提案は通りやすい。人員規模も大したことないので、動きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率を重...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の活動が売上にダイレクトに反映されるのは魅力的。提案機会も豊富。どんどん積極的に活動することができるので、意識の高い人に向いている。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
色んなシステムを触りながら技術的におおはば成長しました。
仲間も非常によく雰囲気も良いですね。
ビジネスモデルが非常に良いし、サイトもつか...続きを読む(全297文字)
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自分が挑戦したいことにはチャンスを与えてくれる会社です。
全く知識がない状態の中でも、自分で考え行動し、自分自身の成果として達成感を味わいたい方などはオ...続きを読む(全174文字)
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総務にもノルマがあるのか、月に1度のペースでさまざまな福利厚生が導入されます。しかし、そのほとんどが特に必要とされているわけではなく、しばらく経つと消滅...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性の採用には積極的で、社長自らが女性の比率を高めようとしていた。
【気になること・改善した方がいい点】
女性の比率を高めようとしてい...続きを読む(全153文字)
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基本的にはかなり給料に対しては厳しい。
一応の評価テーブルはあるものの、会社の目標数値が非常に高く現場での達成度との乖離は大きい。
そのため、かなり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
二次流通市場で独自のポジションを築いているサービスを運営していることから、その点は非常にポイントが高い。卸業に対する営業が求められるので、...続きを読む(全154文字)
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基本的にあまり整ってはいないものの、上場企業であるため、最低限のものは保証されている。
しかし家賃手当や部活動費の支給といった、お金が絡んでくるような...続きを読む(全202文字)
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出社時間は9時。
定時は18時だが、定時ですぐに帰る人は稀。
とはいえ、全社的に20時にもなれば半数以上は退社している。
土日と祝日も休みになる。...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | 株式会社オークファン |
|---|---|
| フリガナ | オークファン |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 9億7368万3000円 |
| 従業員数 | 163人 |
| 売上高 | 46億5700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 武永修一 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1番18号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-6809-0951 |
| URL | https://aucfan.co.jp/ |
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