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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休を取得し、復帰する方もいらっしゃいました。産休前に体調不良がある場合は、有休を使用して休むことができる環境です。復帰後は時短勤務を利用...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東京海上日動安心110番株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動安心110番株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動安心110番株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産育休を取得し、復帰する方もいらっしゃいました。産休前に体調不良がある場合は、有休を使用して休むことができる環境です。復帰後は時短勤務を利用...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
柔軟なシフト調整で、服装等も自由なので非常に働きやすい環境だと感じます。女性社員の方も多いので、働きやすいです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、女性のリーダー職を積極的に増やそうという流れが感じられる。育児休業者も増えて、周囲の理解もかなりあるので、長く働ける職場と...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職もふえてきましたが、まだ男性の管理職が多いです。今の時代的に、比率を増やしていったほうがいいかも続きを読む(全60文字)
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【良い点】
勤務時間や曜日は契約時に希望を伝えて決めることになるため、ほとんど希望通りになる。休みは前日17時までならアプリで申請すれば良い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の社員も多く在籍しており、生理休暇などの制度も充実しているため、女性にとっても働きやすい職場である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休はほぼ100%だと思う(男性含め)。個別シフト対応になるため時短や土日休みの方もいる。管理職にも女性がたくさん。どちらかというと女性社会。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
かなり働きやすい環境である、有給、育休、特別休暇などが取れる。休みが多く、女性は辞める人も少ないとかんじた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わずに働ける。続きを読む(全17文字)
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【良い点】
産休、育休は男性、女性関係なく長期間取れる。2年ぐらい帰ってこない人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特段なし続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休を取得している人がとても多い。ほとんどの人が復職しており、時短で働いてる人がたくさんいる。子供が熱になった場合には休みを取ることができて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。残業が少ない。休みが取りやすい。リモートワークも進められている。通勤に便利。研修が充実している。フォローがきちんとされ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフト勤務である点を除けば、女性にとってこれだけ働きやすい会社はそうそう無いのではないか。育休を取得して時短勤務をしている女性社員も非常に多...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が多く、家庭を持っている人によくある内容での休暇が取りやすい。
研修制度もかなりしっかりしているため、未経験でもなにも問題がなかったです...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お客様の対応を行う中でやり甲斐を感じる時が多いです。育成体制が充実、入社1年目は先輩とのマンツーマンの指導があります。相談しやすい環境だと思...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SVレベルまでは誰でも昇格できる反面、センター長や役員クラスについては、ほとんどが東京海上日動の親会社からの出向...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすく、女性が比較的働きやすい職場です。残業も時間それほどなく、時間が来たら帰りやすいですしむしろ残業をしていると運が悪いか要...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
とても雰囲気がいい。女性が多い職場であること、営業などの仕事もないことから、働きやすい。女性でもチーフになれる。ただ、上の方は本体から出向で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・1ヶ月前には翌月のシフトが決まっており、事前に申請を行えば有給も取得しやすい環境である。但し、やはり土日祝日は取りにくい。繁忙期となるため...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアについてですが、働きやすさについては、ずばり働きやすいかと思います。コールセンターという事もあり周りの方々が女性が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の多い職場ということもあり、産休•育休の取得はしやすいと思う。また、周囲の理解も得やすいと思われます。ただ私が在職していた頃のプロパー...続きを読む(全260文字)
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2011入社。寿退社前提の会社。22時勤務あり、結婚後、まず働ける訳がないので、入社時から寿退社前提で入社しました。良い点は飲み会は一切出なくてもいいと...続きを読む(全191文字)
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女性は働きやすい職場だと思います。シフト勤務と土日祝日出勤というネックはありますが、繁忙期以外は定時終わりで帰宅できます。時短勤務も容認されています。給...続きを読む(全152文字)
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一応、育休産休はあり取得はしやすいと思いますが、毎年体制や社内のルール、商品改定がしょっちゅうなのでブランクがあると厳しい職場だと思います。
また、時...続きを読む(全219文字)
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ただ長く働きたいなら、楽な職場であるとおもいます。女性は苦情対応を任せられません。ただ、男性とは昇級や役割分担に明らかに差があります。バリバリ志向の方に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
当時にしては初任給は高いほうでした。しかし、土日祝は基本的に出勤であることや、早夜間のシフトがあることから、妥当とも思われます。
【気になる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人柄が良い人や面倒見が良い方が非常に多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も定期的に休めるようになると、家庭を持...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人柄や面倒見の多い方が多く、若手の意見を吸い上げて改善しようとしてくれる方がいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
平日であればほとんど希望通りの日に休暇を申請することができます。ただし、人員不足の日については平日であっても申請は難しかったです。有休消化率...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修制度がかなりしっかりしています。スーパーバイザーのスキルは意外と他社でも生かせるなと感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
積極的にコミュニケーションを取ってくれる方が多かった。業務外でも気になることや体調面について相談に乗ってくれることも多く、安心して働くことが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人の可能な範囲でシフトに入ることができます。急遽休まなければならない場合も、電話で連絡を入れれば問題ありません。
事前に休みを取る必要のあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やるべきことをしていればしっかりと評価していただけます。お客様からの声を重視しているとのことで、個別にアンケートでお客様から感謝の言葉を受け...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
担任社員の方から月に一回フィードバックをいただけるのがモチベーションになります。基本的に良いところを褒めて伸ばすスタイルだと感じました。
業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特に無理に引き止められるようなことはなく、こちらの意向を尊重していただけるため、スムーズに手続きが進みます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですので育休取得される方も年々増えてきています。男性の方も取得者増えています。育休取りにくい空気はないです。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なため、残っている女性社員は少ない。お子様がいる方は辞めていかれる。続かない。育てながらの両立は不可能。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業においては男性女性で評価は変わることは無く、ある意味平等に活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタイルや目指すべ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
フルコミは毎週月曜日しか出勤日がなく、プライベートの予定を組みやすい為子供のいる方でも学校や習い事への送り迎えもできる環境にある。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性多く、働きやすい。
残業は部署によって違うため、入社前に確認した方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休、時短など...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境だったと感じました。
実際女性の店長も多数おりました。
また、未経験からでも丁寧な研修でサポートをしてくれるので、安心し...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
シフト制、残業も通常は全くないため、お子さんがいる方でも時短勤務等しやすく、働きやすいところがある。えるぼし認定もされている。女性でSVに上...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女問わずバリバリ働いている人が多いイメージだった
女性だからといって活躍できる場が少ないわけではない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年齢層が高いので、落ち着いた雰囲気の会社です。勤続年数が長い社員が多く、働きやすい環境であると思います。女性が多く、ライフスタイルの変化が多...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
育休や産休を取る人は多い
その後に復職して時短勤務とかもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休を取ってから昇進した人は見た...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 東京海上日動安心110番株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウアンシンヒャクトウバン |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 6700万円 |
| 従業員数 | 415人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田修司 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号文京グリーンコートセンターオフィス1階 |
| 電話番号 | 03-5977-7800 |
| URL | https://www.anshin110ban.co.jp/ |
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