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【良い点】
女性が多い職場で、女性のリーダー職を積極的に増やそうという流れが感じられる。育児休業者も増えて、周囲の理解もかなりあるので、長く働ける職場と...続きを読む(全80文字)
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東京海上日動安心１１０番の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全32件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動安心１１０番株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動安心１１０番株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京海上日動安心１１０番の 社員・元社員による会社の評価
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東京海上日動安心１１０番の 学生による会社の評価
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東京海上日動安心１１０番の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性の管理職もふえてきましたが、まだ男性の管理職が多いです。今の時代的に、比率を増やしていったほうがいいかも続きを読む(全60文字)
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【良い点】
勤務時間や曜日は契約時に希望を伝えて決めることになるため、ほとんど希望通りになる。休みは前日17時までならアプリで申請すれば良い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の社員も多く在籍しており、生理休暇などの制度も充実しているため、女性にとっても働きやすい職場である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休はほぼ100%だと思う（男性含め）。個別シフト対応になるため時短や土日休みの方もいる。管理職にも女性がたくさん。どちらかというと女性社会。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
かなり働きやすい環境である、有給、育休、特別休暇などが取れる。休みが多く、女性は辞める人も少ないとかんじた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休は男性、女性関係なく長期間取れる。２年ぐらい帰ってこない人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特段なし続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休を取得している人がとても多い。ほとんどの人が復職しており、時短で働いてる人がたくさんいる。子供が熱になった場合には休みを取ることができて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。残業が少ない。休みが取りやすい。リモートワークも進められている。通勤に便利。研修が充実している。フォローがきちんとされ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフト勤務である点を除けば、女性にとってこれだけ働きやすい会社はそうそう無いのではないか。育休を取得して時短勤務をしている女性社員も非常に多...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が多く、家庭を持っている人によくある内容での休暇が取りやすい。
研修制度もかなりしっかりしているため、未経験でもなにも問題がなかったです...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お客様の対応を行う中でやり甲斐を感じる時が多いです。育成体制が充実、入社1年目は先輩とのマンツーマンの指導があります。相談しやすい環境だと思...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SVレベルまでは誰でも昇格できる反面、センター長や役員クラスについては、ほとんどが東京海上日動の親会社からの出向...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすく、女性が比較的働きやすい職場です。残業も時間それほどなく、時間が来たら帰りやすいですしむしろ残業をしていると運が悪いか要...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
とても雰囲気がいい。女性が多い職場であること、営業などの仕事もないことから、働きやすい。女性でもチーフになれる。ただ、上の方は本体から出向で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・1ヶ月前には翌月のシフトが決まっており、事前に申請を行えば有給も取得しやすい環境である。但し、やはり土日祝日は取りにくい。繁忙期となるため...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアについてですが、働きやすさについては、ずばり働きやすいかと思います。コールセンターという事もあり周りの方々が女性が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の多い職場ということもあり、産休•育休の取得はしやすいと思う。また、周囲の理解も得やすいと思われます。ただ私が在職していた頃のプロパー...続きを読む(全260文字)
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2011入社。寿退社前提の会社。22時勤務あり、結婚後、まず働ける訳がないので、入社時から寿退社前提で入社しました。良い点は飲み会は一切出なくてもいいと...続きを読む(全191文字)
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女性は働きやすい職場だと思います。シフト勤務と土日祝日出勤というネックはありますが、繁忙期以外は定時終わりで帰宅できます。時短勤務も容認されています。給...続きを読む(全152文字)
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一応、育休産休はあり取得はしやすいと思いますが、毎年体制や社内のルール、商品改定がしょっちゅうなのでブランクがあると厳しい職場だと思います。
また、時...続きを読む(全219文字)
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ただ長く働きたいなら、楽な職場であるとおもいます。女性は苦情対応を任せられません。ただ、男性とは昇級や役割分担に明らかに差があります。バリバリ志向の方に...続きを読む(全160文字)
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出産・育児休暇を利用している人はたくさんいます。また、会社も快く送り出してくれます。育児休暇明けも時短勤務が使えるなど、東京海上日動本体に準拠した、福利...続きを読む(全150文字)
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9:00〜17:00勤務もあるが、基本は13:00(14:00)〜21:00が多く、基本どちらかと言えば夜型勤務。
出産後育児休暇1年取得後に、時間を...続きを読む(全176文字)
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昇給・評価の上限が見えており、将来性を感じ...続きを読む(全200文字)
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金融(その他保険)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
実力主義なので売れていればわ女性も男性も関係なく平等に見てくれる点はとてもいいと思います。
実際、女性の営業マンも業界の中では多い方なんじゃ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休育休もありますし、復職後に時短で復帰されている方もいらっしゃります。昇進も性別は関係なく、本人のやる気次第だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休制度あり。男性も取得できるため、何人か休暇されている人がいた事例あり。男女差別もなく、成績や年齢で昇格ができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
プランナーは数字のみで評価されるため、男女の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長まではいけるがその先はないと思っていた方...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏や冬に外で稼働する支社もあるので、体力に自信がない方にはおすすめできません。また、設営がほぼ毎日あるのでその点...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休の取得はかなりしやすい。休暇明けの時短勤務の人も多い。
また、最近は女性の事務職から総合職に転換する人がチラホ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデルとなる女性の管理者、役員がいない。一般社員は女性の割合が多いが、管理職クラスとなると男性が多い。育児...続きを読む(全95文字)
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シフト制なので、休みが取りやすい。
また部署によりますが、フレックスタイム制なので、時間を調整して働く自由度があります。続きを読む(全66文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京海上日動安心１１０番の 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動安心１１０番株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウアンシンヒャクトウバン |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 6700万円 |
| 従業員数 | 415人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田修司 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号文京グリーンコートセンターオフィス1階 |
| 電話番号 | 03-5977-7800 |
| URL | https://www.anshin110ban.co.jp/ |
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