この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休はほぼ100%だと思う(男性含め)。個別シフト対応になるため時短や土日休みの方もいる。管理職にも女性がたくさん。どちらかというと女性社会。続きを読む(全77文字)
東京海上日動安心110番株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動安心110番株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動安心110番株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休はほぼ100%だと思う(男性含め)。個別シフト対応になるため時短や土日休みの方もいる。管理職にも女性がたくさん。どちらかというと女性社会。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
かなり働きやすい環境である、有給、育休、特別休暇などが取れる。休みが多く、女性は辞める人も少ないとかんじた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休は男性、女性関係なく長期間取れる。2年ぐらい帰ってこない人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特段なし続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休を取得している人がとても多い。ほとんどの人が復職しており、時短で働いてる人がたくさんいる。子供が熱になった場合には休みを取ることができてそ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。残業が少ない。休みが取りやすい。リモートワークも進められている。通勤に便利。研修が充実している。フォローがきちんとされて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフト勤務である点を除けば、女性にとってこれだけ働きやすい会社はそうそう無いのではないか。育休を取得して時短勤務をしている女性社員も非常に多く...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が多く、家庭を持っている人によくある内容での休暇が取りやすい。
研修制度もかなりしっかりしているため、未経験でもなにも問題がなかったです。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お客様の対応を行う中でやり甲斐を感じる時が多いです。育成体制が充実、入社1年目は先輩とのマンツーマンの指導があります。相談しやすい環境だと思い...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SVレベルまでは誰でも昇格できる反面、センター長や役員クラスについては、ほとんどが東京海上日動の親会社からの出向あ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすく、女性が比較的働きやすい職場です。残業も時間それほどなく、時間が来たら帰りやすいですしむしろ残業をしていると運が悪いか要領...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
とても雰囲気がいい。女性が多い職場であること、営業などの仕事もないことから、働きやすい。女性でもチーフになれる。ただ、上の方は本体から出向で成...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・1ヶ月前には翌月のシフトが決まっており、事前に申請を行えば有給も取得しやすい環境である。但し、やはり土日祝日は取りにくい。繁忙期となるため、...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアについてですが、働きやすさについては、ずばり働きやすいかと思います。コールセンターという事もあり周りの方々が女性が多...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の多い職場ということもあり、産休•育休の取得はしやすいと思う。また、周囲の理解も得やすいと思われます。ただ私が在職していた頃のプロパー社...続きを読む(全260文字)
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2011入社。寿退社前提の会社。22時勤務あり、結婚後、まず働ける訳がないので、入社時から寿退社前提で入社しました。良い点は飲み会は一切出なくてもいいとこ...続きを読む(全191文字)
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女性は働きやすい職場だと思います。シフト勤務と土日祝日出勤というネックはありますが、繁忙期以外は定時終わりで帰宅できます。時短勤務も容認されています。給与...続きを読む(全152文字)
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一応、育休産休はあり取得はしやすいと思いますが、毎年体制や社内のルール、商品改定がしょっちゅうなのでブランクがあると厳しい職場だと思います。
また、時短...続きを読む(全219文字)
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ただ長く働きたいなら、楽な職場であるとおもいます。女性は苦情対応を任せられません。ただ、男性とは昇級や役割分担に明らかに差があります。バリバリ志向の方には...続きを読む(全160文字)
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出産・育児休暇を利用している人はたくさんいます。また、会社も快く送り出してくれます。育児休暇明けも時短勤務が使えるなど、東京海上日動本体に準拠した、福利厚...続きを読む(全150文字)
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9:00〜17:00勤務もあるが、基本は13:00(14:00)〜21:00が多く、基本どちらかと言えば夜型勤務。
出産後育児休暇1年取得後に、時間を短...続きを読む(全176文字)
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派遣社員として、コールセンターにいました。圧倒的に女性が多い職場です。休憩時間に家事や、子供と一緒に出掛けたい場所について話されている方もいました。既婚女...続きを読む(全179文字)
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かなり体育会系の厳しさはありますが基本的に仕事ができればといったスタンスなので比較的会社務めをされている方ですとわかりやすい企業ではないのかと思いました。...続きを読む(全166文字)
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親会社の東京海上日動火災自体が、女性に非常に優しい職場で様々な取り組み・施策を業界で一番に行ってきた立場なので、それが子会社にもそのまま踏襲されている感じ...続きを読む(全158文字)
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出産を控えた方には夜遅くになる勤務時間が、育児をしている方には保育園へ預けづらい勤務時間となっており、現在の勤務体系ではなかなか難しい。
それでも出産に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事故直後のお客様の「いざ」をお助けできる社会貢献度の高い仕事だと思う。一般人よりは保険知識や顧客折衝能力が身につく。安心するお客様の様子を直に...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
若年層の育成はかなり丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成がとても丁寧な反面、独り立ちがかなり遅い気がする。他の会社の1.2年目...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
平日休みなので、割と人混みを避けて外出できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど必ず出勤、有給も理由を言わないと土日など...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列のため、基本的にはレールがひかれた状態で昇給できる。新卒にしては初任給が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心が...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返し。単純作業が苦手な方は向いていない。面白さはあまり感じられないと思う。暇な時と忙しい時の差がすご...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員は人が良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方の中には、ストレスになるような方もいるがなかなか解決しない印象。対応...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時の職場環境、職場の雰囲気ともに良かったと思う。
他社を経験してみないと良さを実感できないのは少しもったいない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
個々人の捉え方によると思います。
基本的に土日勤務平日休みなので、マッチする人にはマッチします。
休みの曜日は基本的に1年間固定でした。日中...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
事故受付のコールセンターで24時間営業なので、好きな時間帯と曜日を選んで勤務ができました。
早めに帰りたい人は朝6時など早い時間から勤務して夕...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
東京海上の子会社で一生安泰ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターでの事業しかないため今後の成長性はほぼ乏しいと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。女性も自分で頑張った分だけ評価対象になる。みんなで高め合っていて女性も活躍できる会社だと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務してるので融通が聞くと思いますし、共働きの女性は比較的に働きやすいかと思われます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の管理職はほぼ知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は地域型と全国型があったようだが、今は必ず転勤をしなければならないようになった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の割合が多いので、女性にはひたらきやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけで、女性間のつながりが良好か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性でも上の役職についている人もいるので男性女性変わらないのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇とか無いので、有給...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事の男女差はない。というか女性のほうが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の融通がきかないため、小さい子供がいる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休後に復帰する女性は多い。
時短勤務を選択する女性も一定数はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を選択しても、時短で...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多数の職場であるが、部下を持つ女性管理職が全管理職の約1割に満たない。多くの理由があるとは思うが、女性が管理...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産後休暇も3年取れたり女性にとっては職場復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから出世出来ないといった、性別的...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
生活サービス部門については産休、育休をしっかり取得した上で、取得前と同じ部署・職務へ復帰をしていたので、それを理由に他部署に飛ばされる等不当な...続きを読む(全156文字)
会社名 | 東京海上日動安心110番株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウアンシンヒャクトウバン |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 6700万円 |
従業員数 | 415人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田修司 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号文京グリーンコートセンターオフィス1階 |
電話番号 | 03-5977-7800 |
URL | https://www.anshin110ban.co.jp/ |
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